28 Mayıs 2012 tarihinde başlayan ve 14 Haziran 2012 tarihinde sona erecek 101 Uluslararası Çalışma Konferansına Konfederasyonumuzu temsilen, Konfederasyonumuz Genel Dış İlişkiler Sekreteri ve Türk Tarım-Orman Sen Genel Başkanı Ahmet Demirci katılmaktadır
28 Mayıs 2012 tarihinde başlayan ve 14 Haziran 2012 tarihinde sona erecek 101 Uluslararası Çalışma Konferansına Konfederasyonumuzu temsilen, Konfederasyonumuz Genel Dış İlişkiler Sekreteri ve Türk Tarım-Orman Sen Genel Başkanı Ahmet Demirci katılmaktadır.
Uluslararası Çalışma Konferansı'nın açılış toplantısına katılan Demirci yaptığı açıklamada, 101. Uluslararası Çalışma Konferansı'nın gündeminde sosyal koruma hakkında tavsiye kararı çıkarılması, gençler arasındaki işsizlik krizinin görüşülmesi, işyerinde temel hak ve ilkeler hedefi konusundaki tartışmalar ile ILO Genel Direktörü ve Yönetim Kurulu Başkanının raporlarının görüşülmesinin yer aldığına işaret etti.
Demirci yaptığı açıklamada; "Konferans bünyesinde daimi komitelerden biri olan Aplikasyon Komitesi çerçevesinde Türkiye, ILO’nun 87 sayılı “Sendika Özgürlüğü ve Örgütlenme Hakkının Korunması Sözleşmesi’nin ihlal edilmesi nedeniyle yıllardır ILO'nun Aplikasyon Komitesi'nde görüşülmektedir. Bu çerçevede ülkemiz 2004 yılından bu yana bu komitenin olumsuz uygulamalar yapan ülkeler listesinde 5 defa yer almıştır. Bahse konu 87 sayılı sözleşme çerçevesinde ILO heyetinin ve uluslararası katılımcıların ülkemizden beklediği ve hükümet tarafından yıllardır ILO’da yapılan taahhütlerde en önemli konulardan biri de Kamu Görevlilerinin Sendikal Haklarının mevcut sözleşme ve diğer ILO Normlarına göre düzeltilmesidir” dedi.
Türkiye, AKP İktidarı döneminde Sendikal haklarının kullanımı bakımından sınıfta kalmıştır.
Tüm dünyada çalışanların hak ve özgülüklerinin geriye gittiği bir dönem yaşandığını, insanların yoksulluk ve açlıkla baskı altına alınmaya çalışıldığını ifade eden Demirci, gelir dağılımındaki adaletsizliğin arttığını, küresel güçlerin ve küresel sermaye sahiplerinin kar marjını korumak adına bu olumsuzlukları daha da ağırlaştırdıklarını ifade eden Demirci, şöyle devam etti:
"Bu durum Türkiye'de daha da belirginleşti. Ülkemiz memur ve işçi Sendikacılığı mevzuatı ve uygulamaları açısından bakıldığında alması gereken çok mesafe var. Türkiye, geçmiş yedi yılda 5 defa yer aldığı “ILO Sözleşmelerini en kötü uygulayan ülkeler” listesinde 5 defa yer alarak; çalışanların örgütlenme hakkı ve bu hakkın kullanımı bakımından maalesef sınıfta kalmıştır. Kamu Görevlileri Sendikaları Kanununda yapılan düzenlemelerin sadece şekilsel olduğu, en son yaşanan toplu Sözleşme ve Hakem Kurulu süreci de dikkate alındığında kamu görevlilerinin sendikal haklarının ILO norm ve sözleşmelerini karşılamadığı ortaya çıkmıştır. Bu nedenle Ülkemiz bu yıl da ILO Aplikasyon Komitesin Listesinde son 8 yılda 6. defa yer alacağına kesin gözü ile bakılmaktadır. Bu anlamda bakıldığında Türkiye, AKP İktidarı Döneminde Sendikal Hakların kullanımı konusunda sınıfta kalmıştır” dedi.
Demirci açıklamalarına; "Ülkemizde kamu çalışanlarının ILO sözleşmelerinden ve Avrupa İnsan Hakları Mahkemesi başta olma üzere yüksek yargı kararlarından kaynaklı uyarı grevi hakkı dahil olmak üzere Grev yasakları kaldıracak bir adım atması beklenirken, Havacılık Çalışanlarına yeni grev yasakları getirilmesi ve bu konudaki kanun değişikliğinin 101. Uluslararası Çalışma Konferansının Genel Kurulunun açılışının yapıldığı 30 Mayıs günü gerçekleşmesi, ülkemiz yöneticilerinin Uluslararası gelişmelerden ne kadar uzak gündemle yaşadıklarını ortaya koymaktadır. Diğer yandan kamu görevlilerinin büyük bir bölümünün ve emeklilerin sendika kurma ve sendikalara üye olmalarının yasaklı olması ILO’nun 87 sayılı sözleşmesine tamamen aykırıdır” dedi.
Ülkemizde kamu görevlilerinin toplu sözleşme düzenine de değinen Demirci; “Kamu Görevlilerinin toplu sözleşme hakkı ILO’nun 98 ve 151 Sayılı sözleşmeler ile güvence altına alınmış olup, bu çerçevede en fahiş örnek; işçilerin toplu sözleşme kanunudur. Çifte standart uygularcasına yapılan kamu görevlileri toplu sözleşme düzeni; gündem, masa yapısı, imza yetkisi, Hakem kuruluna başvuru prosedürü ve hakem kurulu yapısı itibarı ile tamamen işlevsizdir. Bu anlamda Mayıs ayı içerisinde yaşanan toplu sözleşme ve Hakem Kurulu Süreci dikkate alındığında, yapılan kanun değişikliğinin tamamen şekilsel kaldığı, uygulamada hiçbir problemi halletmediği görülmektedir” dedi.
14 Haziran 2012 tarihine kadar devam edecek toplantıyı kamu çalışanları adına ve Türkiye Kamu-Sen Adına takip edeceklerini ifade eden Demirci; “Biz burada Türkiş Konfederasyonu temsilcileri ile beraber, Türkiye’de Çalışma hayatının geliştirilmesi, ILO Sözleşmelerinin ülkemizde eksiksiz uygulanmasını sağlamak amacı ile bir mücadele yürütüyoruz. Gerek Aplikasyon komitesi düzeyinde ve Genel Kurul düzeyinde yaptığımız çalışmalar, sunduğum raporlar ve komitede yapmış olduğumuz konuşmalarda ülkemiz çalışma hayatında yer alan, sosyal diyaloğun bir tarafı olan çalışanların daha iyi şartlara kavuşmaları, uluslararası çalışma normlarının ülkemiz çalışanlarınca da kullanılabilmesi için çaba gösteriyoruz. Bu güne kadar buralarda yürüttüğümüz kararlı çalışmalar ile önemli kazanımlarımız oldu. İnşallah bundan sonraki süreçte, bu kazanımlarımız artarak devam edecektir” dedi.