PaylaÅŸ twittle
Türkiye Kamu-Sen 4B ve 4C statüsündeki çalışanlara kadro verilmesi için büyük uÄŸraÅŸ verdi
Türkiye Kamu-Sen 4B ve 4C statüsündeki çalışanlara kadro verilmesi için büyük uÄŸraÅŸ verdi. Kamuda geçici iÅŸçi pozisyonlarında çalışanların sürekli iÅŸçi kadrolarına veya sözleÅŸmeli personel statüsüne geçirilmelerine, geçici iÅŸçi çalıştırılması ile bazı kanunlarda deÄŸiÅŸiklik yapılmasına dair kanun TBMM Genel Kurulu'nda kabul edilmiÅŸtir.
Kabul edilen bu kanunla birlikte sözleÅŸmeli personelin sendika üyesi olabilmesine dair 4688 sayılı yasanın 3/a maddesinde gerekli deÄŸiÅŸiklik yapılmıştır. Bu kazanım kamu sendikacılığının geliÅŸimi bakımından oldukça büyük bir önem arz etmektedir. KuÅŸkusuz 4/B statüsünde görev yapan personelin sendikalı olabilmeleri Türkiye Kamu-Sen 'in ısrarlı giriÅŸimlerinin bir sonucudur.
Nitekim Türkiye'nin en büyük memur sendikası sıfatı ile Türkiye Kamu-Sen'in imza altına almış olduÄŸu 29.08.2005 tarihli mutabakat metninin 7. maddesinde " Belirli süreli istihdam edilen sözleÅŸmeli personelin uygulanmasının kaldırılarak anılan personelin kadroya geçirilmesi" hükmü açıkça yer almıştır.
Yine mutabakat metninin 14. maddesinde "399 sayılı KHK ile 657 sayılı yasanın 4/B , 4/C statüsünde çalışan personelin aile yardımı ve lojman tazminatı ödemesi ile bunların giyecek ve yiyecek yardımından yararlanmaları talep edilmektedir." denilmiÅŸtir.
Konu ile ilgili olarak hukuksal süreç; Türkiye Kamu-Sen'e baÄŸlı Türk SaÄŸlık-Sen tarafından baÅŸlatılmış, Ankara 2. Ä°ÅŸ Mahkemesi 2006 / 436 ve 2006 / 65 sayılı kararı ile 4/B statüsünde çalışanların sendikalı olabileceÄŸini hüküm altına almıştır.
Bu geliÅŸmelerle birlikte ; 28.12.2006 tarihinde Çalışma ve Sosyal Güvenlik Bakanlığı'nda gerçekleÅŸtirilen toplantıda Türkiye Kamu-Sen Genel BaÅŸkanı Bircan Akyıldız 657, 4/B ve 4/C'lerin kadroya geçirilmesi ve sendikal hakların verilmesi hususunda görüÅŸlerini ısrarla net bir ÅŸekilde vurgulamıştır.
Bütün bu geliÅŸmeler raÄŸmen kamuda oldukça az bir üyeyi temsil eden ve yalnızca 2. hizmet kolunda yetkili olan bir sendika 2005 yılı toplu görüÅŸme kazanımlarını Türkiye Kamu-Sen'in hukuki zaferini gözardı ederek, 4688 sayılı kanunda olmayan bir tanımla; hükümetle mutabakat metni imzaladığından bahisle, kamu çalışanlarını yanıltmakta içi boÅŸ söylemlerle kazanımları kendilerine mal etmeye çalışmaktadır.
Aynı sendika kamu çalışanları açısından bir dönüm noktası olacak toplu sözleÅŸmenin ilk adımı niteliÄŸindeki ; "Türkiye Kamu-Sen'in UzlaÅŸtırma Kurulu'na kurumsal bir yapı kazandırılmasına iliÅŸkin önerisini " ise göz ardı etmeyi kolaylıkla tercih etmiÅŸtir.
Kamuoyunun bilgisine önemle duyurulur.
TÜRKÄ°YE KAMU-SEN GENEL MERKEZÄ°
