TÜRKİYE KAMU-SEN
TÜRKİYE KAMU-SEN
TÜRKİYE KAMU-SEN
Türkiye Kamu Çalışanları Sendikaları Konfederasyonu
  • Anasayfa
  • Kurumsal
    • Türkiye Kamu-Sen
    • Yönetim Kurulumuz
    • İl Temsilcilerimiz
  • Haberler
    • Kamu-Sen
    • Ar-Ge
    • Kazanımlarımız
    • Genel Haberler
    • Sendikalardan
    • KVKK
  • Mevzuat
    • Kanunlar
    • Sendikal Mevzuat
    • Uluslararası Sözleşmeler
    • Yönetmelikler
    • Tüzük
  • Arşiv
  • Sendikalarımız
    • Türk Eğitim Sen
    • Türk Sağlık Sen
    • Türk Büro Sen
    • Türk Haber-Sen
    • Türk Yerel Hizmet Sen
    • Türk Kültür Sanat Sen
    • Türk İmar Sen
    • Türk. Tarım Orman Sen
    • Türk Ulaşım Sen
    • Türk Enerji Sen
    • Türk Diyanet-Vakıf Sen
  • Kamu-Sen TV
  • KVKK
  • İletişim
İlkeli, Kararlı ve Cesur Sendikacılığın Tek Adresi
AB’NİN TÜRKİYE İÇİN 2005 YILI İLERLEME RAPORU
  1. Arşiv 12-11-2005 1248 TKS Basın Bürosu
AB’NİN TÜRKİYE İÇİN 2005 YILI İLERLEME RAPORU
Paylaş twittle

Avrupa Birliği'nin 2005 yılı için yayınladığı ilerleme raporu Türkiye ve sendikal hayat açısından oldukça önemli ifadeleri içeren bir metin olarak göze çarpıyor

Avrupa Birliği'nin 2005 yılı için yayınladığı ilerleme raporu Türkiye ve sendikal hayat açısından oldukça önemli ifadeleri içeren bir metin olarak göze çarpıyor. Türkiye Kamu-Sen Ar-Ge Merkezi tarafından hazırlanan bilgi notunda AB'nin Türkiye İçin İlerleme Raporu'nun dikkat çeken ifadeleri şöyle değerlendirildi:


1- Temel özgürlükler, insan haklarının korunması, kadın hakları, sendikal haklar, azınlık hakları ve gayri Müslimlerin karşılaştığı güçlükler eleştirilmektedir.

2- Askeriye üzerinde sivil kontrol oluşturulması istenmektedir.

3- Güneydoğu'da durumun normalleştirilmesi için, zorla göç ettirilenlerin geri dönmesi, sosyo-ekonomik gelişme stratejisi ve Kürtlere hak ve özgürlüklerinin tam olarak verilmesi için ortamın oluşturulması gerektiği belirtilmektedir.

4- Ankara Antlaşması'nın 25 üye ülkeye tam olarak uygulanması talep edilmektedir.

5- Eğitim-Sen'le ilgili açılmış olan dava eleştirilmektedir.

6- Türkiye'nin Ekonomik, Sosyal ve Kültürel Haklar Sözleşmesi'nin gereklerine uymadığı vurgulanmıştır.

7- Avrupa İnsan Hakları Mahkemesi (AİHM)'nin Türkiye'deki davalarla ilgili aldığı kararların dikkate alınması talep edilmektedir.

8- Ekim 2004'ten beri AİHM, Türkiye ile ilgili 129 karar vermiştir. Bunlardan 120 tanesinde Türkiye'nin AİHS'ni ihlal ettiğine karar verilmiş, 2'sinde uzlaşmaya varılmış, 7 davada da AİHS ihlali olmadığı yolunda görüş oluşmuştur. Bu süre içinde Türkiye aleyhine AİHM'de 1812 yeni dava açılmıştır.

9- Son yargılamalarda en önemli iki sorunun, AİHM ile kurumlar arasındaki koordinasyon eksikliği ve Güneydoğu'da köye dönüş hakkıyla ilgili olduğu belirtilmiştir.

10- "4 Şubat 2003'ten önce AİHM'de bulunan, başta Öcalan davası ile ilgili yeniden yargılanma kararı hala uygulanmamıştır. Buna bağlı olarak özellikle Hulki Güneş ( 1992'de üç güvenlik görevlisinin şehit edildiği çatışmada yakalanarak DGM'de ömür boyu hapse mahkum edildi.) olmak üzere bu dosyaların yeniden açılması vurgulanmıştır. AİHM Mayıs 2005'te aldığı kararla Türkiye'yi Öcalan davasında adil yargılamama konusunda sorumlu tutmuştur." denmektedir.

11- Türkiye'nin hala ILO standartlarının gerisinde olduğu, sendikal haklar konusunda, örgütlenme özgürlüğü, toplu sözleşme ve grev haklarında önemli kısıtlamaların bulunduğu belirtilmektedir.

"87 ve 98 Sayılı ILO Sözleşmeleri kabul edilmiş olmasına rağmen, iç hukukta gerekli düzenlemeler yapılmamıştır. Türkiye Avrupa Sosyal Şartı'nın 5 (örgütlenme hakkı) ve 6. (grev hakkı) maddelerini kabul etmemiştir." denmektedir.

12- Kamu Görevlileri Sendikaları Kanunu'nun bazı memurların sendikalara üye olmasını engellemesi ve grev hakkı ve toplu pazarlık konularında önemli kısıtlamalar içermesi eleştirilmektedir.

13- "Ağustos 2005'te hükümetle kamu çalışanları sendikaları konfederasyonları arasında yapılan ve mutabakatla sonuçlanan toplu görüşmelerde, üye aidatlarından kaynaklanan kayıpların, devlet katkısı ile karşılanması olumlu kabul edilebilecek bir gelişmedir." denmektedir.

14- Başbakanlık tarafından Haziran 2005'te yayımlanan genelgenin, kamu çalışanlarının sendikal faaliyetlerini kolaylaştırmaktan uzak olduğu vurgulanmaktadır.

15- Türkiye'de Lozan Anlaşması'nın dışında, mevcut uluslar arası ve Avrupa standartlarına göre azınlık sayılabilecek topluluklar bulunduğu iddia edilmektedir.

16- Ekim 2004'te Başbakanlık İnsan Hakları Danışma Kurulu ile ilgili yaşanan gelişmeler ve buna bağlı istifalara değinilmekte, bu tarihten beri kurulun herhangi bir faaliyeti olmadığı belirtilmektedir.

17- Orhan Pamuk ve Hrant Dink ile ilgili gelişmeler eleştirilmektedir.

18- Türkiye'de 12-20 milyon arasında Alevi, 500 bin ile 2 milyon arasında Roman bulunduğu iddia edilmektedir.

19- Siyasi partilerin Türkçe dışında bir dil kullanması konusundaki kısıtlamalara değinilmiştir.

20- "Kasım 2004'te bir baba ile 12 yaşındaki oğlu Mardin-Kızıltepe'de operasyonda özel güç tarafından öldürülmüştür. Yargısız infaz iddiaları özellikle Güneydoğu'da kötüleşen güvenlik durumu çerçevesinde artmıştır." denilmektedir.

Geri
İleri
  • 1

Önceki Haber / Sonraki Haber
Genel Başkandan
Misafihanelerimiz
Kamu-Sen TV
Kampanyalar

Genel Haberler

ANAYASA MAHKEMESİ KARARI ÜZERİNE ARAŞTIRMACILARIN HAKLARI İÇİN HAZİNE VE MALİYE BAKANLIĞI’NA BAŞVURDUK ANAYASA MAHKEMESİ KARARI ÜZERİNE ARAŞTIRMACILARIN HAKLARI İÇİN HAZİNE VE
30.05.2025
268
BAYRAM İKRAMİYESİ KAMU ÇALIŞANLARININ DA HAKKIDIR BAYRAM İKRAMİYESİ KAMU ÇALIŞANLARININ DA HAKKIDIR
29.05.2025
738
KÜLTÜR HİZMET KOLUNDA YETKİ TÜRK KÜLTÜR SANAT-SEN'DE KÜLTÜR HİZMET KOLUNDA YETKİ TÜRK KÜLTÜR SANAT-SEN'DE
28.05.2025
416
19 MAYIS RUHU SADECE GEÇMİŞİN HATIRASI DEĞİL GELECEĞİMİZİN DE TEMİNATIDIR 19 MAYIS RUHU SADECE GEÇMİŞİN HATIRASI DEĞİL GELECEĞİMİZİN DE TEMİNAT
16.05.2025
174
  • Kamu-Sen
  • Ar-Ge
  • Kazanımlarımız
  • Genel Haberler
  • Sendikalardan
  • KVKK

TÜRKİYE KAMU-SEN © 2025 Tüm Hakkı Saklıdır. Sitemizde bulunan içerikler kaynak belirtilmek suretiyle başka sitelerde yayınlanabilir.

Adres: Erzurum Mahallesi Talatpaşa Bulvarı No : 160 Kat:7 Çankaya-ANKARA
haber@kamusen.org.tr | Tel : +90 312 424 22 00