PaylaÅŸ twittle
Türkiye Kamu-Sen Genel BaÅŸkanı Ä°smail Koncuk ve Yönetim Kurulu üyelerimiz Çalışma ve Sosyal Güvenlik Bakanı Süleyman Soylu’yu ziyaret etti
Türkiye Kamu-Sen Genel BaÅŸkanı Ä°smail Koncuk ve Yönetim Kurulu üyelerimiz Çalışma ve Sosyal Güvenlik Bakanı Süleyman Soylu’yu ziyaret etti.
Çalışma ve Sosyal Güvenlik Bakanlığı merkez binasında gerçekleÅŸtirilen görüÅŸmeye Genel BaÅŸkanımız Ä°smail Koncuk ile birlikte Türkiye Kamu-Sen Genel Sekreteri ve Türk SaÄŸlık-Sen Genel BaÅŸkanı Önder Kahveci, Türkiye Kamu-Sen Genel TeÅŸkilatlandırma Sekreteri ve Türk Büro-Sen Genel BaÅŸkanı Fahrettin YokuÅŸ, Türkiye Kamu-Sen Genel Mali Sekreteri ve Türk Yerel Hizmet-Sen Genel BaÅŸkanı Ä°lhan Koyuncu, Türkiye Kamu-Sen Genel Toplu SözleÅŸme Sekreteri ve Türk Ä°mar-Sen Genel BaÅŸkanı Necati Alsancak, Türkiye Kamu-Sen Genel Basın Sekreteri ve Türk Haber-Sen Genel BaÅŸkanı Sedat Yılmaz, Türkiye Kamu-Sen Genel Dış Ä°liÅŸkiler Sekreteri ve Türk Tarım Orman-Sen Genel BaÅŸkanı Ahmet Demirci, Türk Kültür Sanat-Sen Genel BaÅŸkanı Hasan Hüseyin Yılmaz’da katıldı.
KONCUK: TOPLU SÖZLEÅžME DE ALINAN KARARLARIN HAYATA GEÇÄ°RÄ°LEMEMESÄ°, TOPLU SÖZLEÅžME METÄ°NLERÄ°NÄ° GÜVENSÄ°Z HALE GETÄ°RÄ°YOR
Bakan Süleyman Soylu’ya yeni görevinde baÅŸarılar dileyen Türkiye Kamu-Sen Genel BaÅŸkanı Ä°smail Koncuk, çalışma hayatında varolan birçok sorunun acilen çözüm beklediÄŸini dile getirdi. Koncuk, “Kamuda problemler çok yoÄŸun, çalışma bakanlığı bu problemleri çözmek için gayret sarf ediyor. Son toplu sözleÅŸmede alınan kararlar var. Esasında toplu sözleÅŸmelerin saÄŸlam metinler olması gereklidir. O dönemde bunu ifade ettik. Toplu sözleÅŸme kararları bir çalışma takvimine baÄŸlı olmalı ama yaklaşık 21 madde “Çalışılacak” diye ifade edilen metinler halinde düzenlendiÄŸi için önümüzde ÅŸu an bir takvim yok.
Bu alınan kararların hayata nasıl geçeceÄŸi konusunda hem kamuoyunda hem çalışanlar nezdinde ciddi tereddütler var. Bun kararlardan en önemlisi 4-C’liler meselesi. Türkiye’ye yakışmayan bir istihdam modelidir 4-C modeli. Bunun için Türkiye Kamu-Sen olarak yıllardır 4-C’lilerin 4-B’lilerin, vekil ebe, vekil hemÅŸire, vekil imam.. Bunların kadroya alınmasının mücadelesini hem toplu sözleÅŸmelerde, hem KPDK toplantılarında, hem de bu tip görüÅŸmelerde ifade ediyoruz.
Åžu anda 4-C’liler, Üniversiteli iÅŸçiler konusu toplu sözleÅŸmede karar altına alınmış konular olmasına raÄŸmen, bir çalışma takviminin olmaması nedeniyle bilinmezlik içinde. Bu durumlar ne yazık ki, toplu sözleÅŸme metinlerini güvensiz metinler haline getiriyor.
Bir diÄŸer önemli problem ise, ek göstergelerde yaÅŸanan problemlerdir. Polislerimizin ek göstergeleri artırıldı, bu sevindirici bir geliÅŸmedir. Polislerimiz bunu hak etmektedirler ama tüm kamu çalışanları da bunu hak ediyor.
Türkiye Kamu-Sen’in talebi tıpkı polislerimizin olduÄŸu gibi tüm kamu çalışanlarının ek göstergelerinin 800’er puanlık artış yapılması yönündedir. Bu bugüne kadar çalışılan bir konu deÄŸil, zaman zaman bölük pörçük gündeme geliyor ama gündeme tam anlamıyla gelmiyor. Bu konu bizim sürekli gündemimizdedir, umuyoruz sizin de gündeminize bir an önce gelir ve bir çözüme kavuÅŸturulur.” dedi.
KONCUK: KAMUDA Ä°Åž GÜVENCELÄ° BÄ°R SÄ°STEM Ä°HDAS EDÄ°LMELÄ°DÄ°R
Son dönemde ortaya atılan “657 deÄŸiÅŸmeli” ÅŸeklindeki söylemlere de deÄŸinen Genel BaÅŸkan Ä°smail Koncuk, “657 elbette deÄŸiÅŸebilir ama Türkiye’nin ihtiyaçları doÄŸrultusunda, kamunun ihtiyaçları ve devlet memurlarının ihtiyaçları doÄŸrultusunda deÄŸiÅŸtirilebilir. 90 yılı aÅŸkındır kamu çalışanlarının omuzlarında bu ülke bugünlere gelmiÅŸtir” dedi. Koncuk, “657 deÄŸiÅŸmeli” ÅŸeklinde açıklamalar var, tabi deÄŸiÅŸtirilmeli ama neresi deÄŸiÅŸtirilmeli? Bunu tefekkür etmek lazım. Ä°ÅŸ güvencesi konusunda herkes bir ÅŸeyler söylüyor. Memurluk kavramının kaldırılacağı, yeni bir istihdam türü getirileceÄŸi noktasında söylemler var. Sayın BaÅŸbakan önceki gün “Bölücü bazı kamu çalışanları var, bunları iÅŸten çıkarmak için 657’yi deÄŸiÅŸtirmek gerek” gibi bir ifade kullandı.657 sayılı devlet memurları kanununun her hangi bir maddesi, Türkiye Cumhuriyeti Devletinin bölünmez bütünlüÄŸüne kast etmiÅŸ herkesle mücadeleye zemin verir. Sadece bölücülerle mücadele için 657’yi deÄŸiÅŸtirmek gerekmez. Türk Ceza Kanunun da bölücü faaliyetlerin cezası bellidir. Zaten bu faaliyetleri yapanların da devlet memurluÄŸu kadrosunda tutulması mümkün deÄŸildir.
Dolayısıyla bunun önündeki engeli 657 gibi takdim etmek kamuoyunda, “657 buna engel mi?” gibi bir bilgi eksikliÄŸi meydana getirebilir. 657 elbette deÄŸiÅŸebilir ama Türkiye’nin ihtiyaçları doÄŸrultusunda, kamunun ihtiyaçları ve devlet memurlarının ihtiyaçları doÄŸrultusunda deÄŸiÅŸtirilebilir. 90 yılı aÅŸkındır kamu çalışanlarının omuzlarında bu ülke bugünlere gelmiÅŸtir. ÖÄŸretmen eÄŸitim hizmetini, saÄŸlıkçı saÄŸlık hizmetini, diÄŸer çalışanlarımızla diÄŸer hizmetleri yürütüyoruz. Devlet kavramı devlet memuru ile anlam kazanmaktadır. Devlet hizmeti devlet memuru eliyle halka ulaşır. Dolayısıyla böyle bilinmezlikler verimliliÄŸi de ciddi ÅŸekilde düÅŸürebilir, kaliteyi düÅŸürür. Kamuda sizlerin gayretleriyle, daha saÄŸlam ve iÅŸ güvenceli bir sistem ihdas edilmesini bekliyoruz. Gerek 4-B, gerek 4-C’liler, gerek vekil ebe, hemÅŸire, imamlar.. Böyle kavramlar kamuda olamaz.
Ä°stihdam büroları, esnek istihdam gibi ÅŸeyleri çok doÄŸru görmüyoruz. Bunlar çalışma hayatını sıkıntıya sokar, daha da sulandırır, böyle bir çalışma hayatı olamaz. ILO sözleÅŸmeleri zaten hükümetimiz güvenceli çalışma hayatına iten kararlar almak durumunda bırakmaktadır ki altında imzamız var. Bizim bu konularda çekincelerimiz var” dedi.
KONCUK: SORUNLARI ÖNCELÄ°KLE DÄ°YALOG YOLUYLA ÇÖZME TARAFTARIYIZ
Sorunların çözümü için sıkça eylemler yaptıklarını dile getiren Genel BaÅŸkan Ä°smail Koncuk, “Son dönemde yaÅŸanan terör olayları ve her gün gelen ÅŸehit haberleri etrafında eylem yapmayı kendimize yakışan bir tavır olarak görmüyoruz” dedi. Genel BaÅŸkan Koncuk, “Sorunların çözümü noktasında Çalışma Bakanlığı ile diyalog mekanizmasının çalıştırılması gerektiÄŸinin altını çizdi. Koncuk, “Türkiye Kamu-Sen eylem yapan bir konfederasyondur ama gerektiÄŸinde yaparız. Son dönemde eylemlerimize ara verdik, sebebi ise, ülkemizin içinde bulunduÄŸu terörle mücadele konusudur. Bizler vatansever insanlarız.
Böyle bir ortamda eylem yapmayı doÄŸru bulmuyoruz. Sorunları öncelikle diyalogla konuÅŸarak çözme taraftarıyız. Her gün canlarımız ÅŸehit olurken çıkıp da kamu çalışanlarının hakları ile ilgili bir mitingi doÄŸrusu kendimize yakışan bir tavır olarak görmüyoruz. O nedenle bu konuları sizlerle görüÅŸerek taleplerimize yüz yüze ifade ederek çözümler aramak daha doÄŸru bir yöntemdir diye düÅŸünüyoruz, ancak gerektiÄŸinde eylemden de kaçmayız.
1 Kasım seçimlerinden sonra yeni kurulan bir hükümetin olarak görev başında olması bizi gelecekle ilgili beklentilere sokmaktadır. Kamuda adalet olsun, benim senin adamın anlayışı olmasın diye umut ediyoruz. Sayın BaÅŸbakan ile görüÅŸmelerimizde de ifade ettik, “Bu ayrımcılık ortadan kalksın” dedik. Zaten kendisinin seçim öncesi sözleri var. Bu ifadenin hayat bulacağına yönelik umutlarımız hala var. Kamuda bunların saÄŸlanması önemlidir. Hükümetin çalışanlar arasında, sendikalar arasında taraf olmaması, bilhassa yönetici atama konusunda yaÅŸanan huzursuzlukların tüm kurumlarda, Bakanlıklarda sona ermesi, kabiliyet ve liyakat esasına dayalı bir yönetici atama sisteminin getirilmesi önemlidir.
Siz bizim Bakanımızsınız bunları sizlere ifade edeceÄŸiz. Yargı kararları, Milli EÄŸitim Bakanlığı’nda, SaÄŸlık Bakanlığı’nda ve daha bir çok bakanlıkta uygulanmıyor. DiÄŸer yandan sayın BaÅŸbakan hukukun üstünlüÄŸü vurgusu yapıyor, yeni anayasa ile hukukun daha da güçlendirileceÄŸini ifade ediyor. Bunlar güzel ÅŸeyler ama bir yandan da o hükümetin bakanlıklarında yargı kararları uygulanmıyor. Yargı kararlarının uygulanmadığı bir ülkede hukukun üstünlüÄŸünü nasıl saÄŸlayabiliriz. Ne adına uygulanmadığını da anlamak mümkün deÄŸil. Türkiye Kamu-Sen üyeleri vatansever insanlardır, memleketini, milletini hesapsız kitapsız seven insanlardır. Bu insanların ayrımcılığa tabi tutulması asla kabul edilemez. Fedakar insanların kamudan adeta azledilmesini ne hükümetin anlayışı ile, ne de hukukun üstünlüÄŸü ilkesi ile baÄŸdaÅŸtırabiliyorum. Sizlerden istirhamımız artık kamu huzur bulsun, sendikalarda kendi kabiliyetleri ölçüsünde sendikacılık yapsın. Yaptıklarını bir görelim, kim neyi baÅŸarıyor? Bir rekabet, bir yarış olsun. Sendikalar sendikacılık yapsın, bizler bunu istiyoruz. Tekrar teÅŸekkürlerimi sunuyorum” dedi.
SÜLEYMAN SOYLU: TÜRKÄ°YE KAMU-SEN’Ä°N BÄ°RÄ°KÄ°M VE DENEYÄ°MLERÄ° BÄ°ZLER Ä°ÇÄ°N SON DERECE ÖNEMLÄ°DÄ°R
Çalışma Bakanı Süleyman Soylu ise Türkiye Kamu-Sen Genel BaÅŸkanı Ä°smail Koncuk ve Yönetim Kurulu Üyelerimizin ziyaretinden büyük memnuniyet duyduÄŸunu belirterek, çalışma hayatında çözüm bekleyen sorunların sonuca ulaÅŸtırılması için çaba sarf ettiklerini belirtti. Soylu, bu sorunların çözümü noktasında Türkiye Kamu-Sen’in görüÅŸ, öneri ve düÅŸüncelerinin kendileri için önem arz ettiÄŸini belirtirken, Türkiye Kamu-Sen’in birikim ve deneyimlerinden faydalanmak istediklerini söyledi. Çalışma ve Sosyal Güvenlik Bakanı Soylu, önümüzdeki dönemde çok daha kapsamlı olarak yapılacak çalışmalarda Türkiye Kamu-Sen ile sürekli diyalog halinde olacaklarının altını çizdi.
GörüÅŸmede ayrıca, TRT Genel MüdürlüÄŸündeki giyim yardımı ve yayında çalışanlara 100 TL verilmesi konusunda saÄŸlanan mutabakat Bakan Soylu’ya hatırlatıldı.
Çalışma ve Sosyal Güvenlik Bakanı Süleyman Soylu'nun ardından Çalışma Bakanlığı MüsteÅŸarı Ahmet Erdem'i de ziyaret eden Genel BaÅŸkanımız Ä°smail Koncuk ve Yönetim Kurulu Üyelerimiz, kamu görevlilerinin öncelikli sorunlarının yer aldığı raporu MüsteÅŸar Ahmet Erdem'e de sundu.
