---

Paylaş twittle

Çalışma ve Sosyal Güvenlik Bakanlığına yazdığımız iki ayrı yazıyla, kamu çalışanlarını yakından ilgilendiren konular hakkında bilgilendirme istedik

Çalışma ve Sosyal Güvenlik Bakanlığına yazdığımız iki ayrı yazıyla, kamu çalışanlarını yakından ilgilendiren konular hakkında bilgilendirme istedik.

 

UYGULANMAYAN TOPLU SÖZLEŞME KARARLARINI YARGIYA TAŞIMAYA HAZIRLANIYORUZ

 

İlk olarak, 3. Dönem Toplu Sözleşmesinde imza altına alınan ve hala uygulamaya konulmayan bazı maddelerin akıbetine ilişkin bilgi talep edilmiş ve bu hakların yerine getirilmesi hususunun kamu çalışanları nezdinde haklı beklenti olduğunun altı çizilmiştir.

 

Çalışma ve Sosyal Güvenlik Bakanlığına gönderilen yazıda, bu hakların toplu sözleşmenin niteliği itibariyle ötelenemeyecek ve tarafların takdirine bırakılamayacak haklar olduğu, hayata geçirilmemeleri durumunda tarafımızdan bu maddelerin yargıya taşınacağı ifade edilmiştir.

 

PERFORMANS SİSTEMİ TASLAĞI TARAFIMIZA GÖNDERİLMELİDİR

 

Türkiye Kamu-Sen tarafından Çalışma ve Sosyal Güvenlik Bakanlığına gönderdiğimiz ikinci yazıda ise, son günlerde basına yansıyan ve kamu çalışanlarını yakından ilgilendiren “Performans sistemi” konusunda hazırlanan taslağın içeriğine ilişkin bilgi talep ettik.

 

Yazıda, kamuoyuna servis edilen negatif performans değerlendirmesi haberlerinin kamu çalışanları üzerinde olumsuz etkiler yarattığı, ayrıca çalışma barışı ve kamu hizmeti bakımından önem arz eden bir konuda görüş ve önerilerimizin alınması gerekliliğine vurgu yapılarak, hazırlanan taslağın bir an önce tarafımıza gönderilmesi için talepte bulunduk.

 

ÇSGB'YE GÖNDERİLEN UYGULANMAYAN KARARLAR YAZISI İÇİN TIKLAYINIZ (1)

 

ÇSGB'YE GÖNDERİLEN UYGULANMAYAN KARARLAR YAZISI İÇİN TIKLAYINIZ (2)

 

ÇSGB'YE GÖNDERİLEN PERFORMANS SİSTEMİ YAZISI İÇİN TIKLAYINIZ