Paylaş twittle
Türkiye Kamu-Sen Hukuk Bürosunca açılan 2005/191 E sayılı davada; Danıştay 5
Türkiye Kamu-Sen Hukuk Bürosunca açılan 2005/191 E sayılı davada; Danıştay 5. Dairesi; görevde yükselme eğitimine alınacakları ön eleme sınavına tabi tutan;28.12.2004 Tarihli Resmi Gazetede yayımlanan; Devlet Memurları Görevde Yükselme Esaslarına Dair Genel Yönetmelikte Değişiklik Yapılmasına dair Yönetmeliğin 7. maddesi ile getirilen ek 4. maddesinin yürürlüğünün durdurulmasına karar verdi.
28.12.2004 Tarihi Resmi Gazetede yayımlanan; Devlet Memurları Görevde Yükselme Esaslarına Dair Genel Yönetmelikte Değişiklik Yapılmasına dair Yönetmeliğin 7. maddesi ile getirilen ek 4. maddede:"Bu Yönetmeliğin yayımından önce görevde yükselmeye ilişkin özel yönetmelikleri bulunan kurumlar, esas ve usullerini yönetmeliklerinde düzenlemeleri kaydıyla müdür yardımcısı ile bu düzey ve üstü görevler için yapılacak görevde yükselme eğitimine alacakları personeli müracaat sayısına bakılmaksızın yazılı ve sözlü olarak yapacakları ön eleme sınavına tabi tutarak belirleyebilirler." Hükmüne yer verilmiş, bu maddeden sonra gelen Geçici 1. maddede ise; "Kurum ve Kuruluşlarca daha önce yürürlüğe konulmuş görevde yükselme yönetmelikleri, Devlet Personel Başkanlığının olumlu görüşü alınarak, bu Yönetmeliğin yürürlüğe girdiği tarihten itibaren altı ay içerisinde bu yönetmeliğe uygun hale getirilir." Hükmü yer almıştır.
Hukuk Büromuzca hazırlanan dava dilekçesinde; böylesi bir düzenleme ile;liyakat ilkesine göre yapılacak değerlendirmelerden uzaklaşıldığı, ön eleme sınavı adı altında sözlü sınavın getirildiği, getirilen bu esasın geçici 1. madde ile; yönetmelik kapsamında yer alan; ve özel yönetmelikleri olan tüm kamu kurum ve kuruluşlarına mecburi bir düzenleme yapmakla zorunlu kıldığını vurgulamış; subjektif değerlendirmelere neden olacak bu hükmün; açıkça hukuka aykırı olduğu beyan edilmiştir.
Danıştay söz konusu düzenlemenin hukuka aykırı olduğu gerekçesi ile yürütmeyi durdurma kararı vermiştir.
