PaylaÅŸ twittle
Türkiye Kamu-Sen Hukuk Bürosunca açılan 2005/191 E sayılı davada; Danıştay 5
Türkiye Kamu-Sen Hukuk Bürosunca açılan 2005/191 E sayılı davada; Danıştay 5. Dairesi; görevde yükselme eÄŸitimine alınacakları ön eleme sınavına tabi tutan;28.12.2004 Tarihli Resmi Gazetede yayımlanan; Devlet Memurları Görevde Yükselme Esaslarına Dair Genel Yönetmelikte DeÄŸiÅŸiklik Yapılmasına dair YönetmeliÄŸin 7. maddesi ile getirilen ek 4. maddesinin yürürlüÄŸünün durdurulmasına karar verdi.
28.12.2004 Tarihi Resmi Gazetede yayımlanan; Devlet Memurları Görevde Yükselme Esaslarına Dair Genel Yönetmelikte DeÄŸiÅŸiklik Yapılmasına dair YönetmeliÄŸin 7. maddesi ile getirilen ek 4. maddede:"Bu YönetmeliÄŸin yayımından önce görevde yükselmeye iliÅŸkin özel yönetmelikleri bulunan kurumlar, esas ve usullerini yönetmeliklerinde düzenlemeleri kaydıyla müdür yardımcısı ile bu düzey ve üstü görevler için yapılacak görevde yükselme eÄŸitimine alacakları personeli müracaat sayısına bakılmaksızın yazılı ve sözlü olarak yapacakları ön eleme sınavına tabi tutarak belirleyebilirler." Hükmüne yer verilmiÅŸ, bu maddeden sonra gelen Geçici 1. maddede ise; "Kurum ve KuruluÅŸlarca daha önce yürürlüÄŸe konulmuÅŸ görevde yükselme yönetmelikleri, Devlet Personel BaÅŸkanlığının olumlu görüÅŸü alınarak, bu YönetmeliÄŸin yürürlüÄŸe girdiÄŸi tarihten itibaren altı ay içerisinde bu yönetmeliÄŸe uygun hale getirilir." Hükmü yer almıştır.
Hukuk Büromuzca hazırlanan dava dilekçesinde; böylesi bir düzenleme ile;liyakat ilkesine göre yapılacak deÄŸerlendirmelerden uzaklaşıldığı, ön eleme sınavı adı altında sözlü sınavın getirildiÄŸi, getirilen bu esasın geçici 1. madde ile; yönetmelik kapsamında yer alan; ve özel yönetmelikleri olan tüm kamu kurum ve kuruluÅŸlarına mecburi bir düzenleme yapmakla zorunlu kıldığını vurgulamış; subjektif deÄŸerlendirmelere neden olacak bu hükmün; açıkça hukuka aykırı olduÄŸu beyan edilmiÅŸtir.
Danıştay söz konusu düzenlemenin hukuka aykırı olduÄŸu gerekçesi ile yürütmeyi durdurma kararı vermiÅŸtir.
