PaylaÅŸ twittle
Türkiye Kamu-Sen Genel BaÅŸkanı Ä°smail Koncuk ve Yönetim Kurulu üyelerimiz Devlet Personel BaÅŸkanı Mehmet Ali KumbuzoÄŸlu’nu ziyaret etti
Türkiye Kamu-Sen Genel BaÅŸkanı Ä°smail Koncuk ve Yönetim Kurulu üyelerimiz Devlet Personel BaÅŸkanı Mehmet Ali KumbuzoÄŸlu’nu ziyaret etti.
Genel BaÅŸkanımızla birlikte Türk Büro-Sen Genel BaÅŸkanı Fahrettin YokuÅŸ, Türk Ä°mar-Sen Genel BaÅŸkanı Necati Alsancak, Türk Enerji-Sen Genel BaÅŸkanı Celal Karapınar, Türk Haber-Sen Genel BaÅŸkanı Ä°smail Karadavut ve Türk Enerji-Sen Genel Sekreteri Mehmet Özer’in de katıldığı ziyarette çalışma hayatını yakından ilgilendiren konulara iliÅŸkin görüÅŸ alışveriÅŸinde bulunuldu.
KONCUK: 4/B VE 4/C GÄ°BÄ° TÜM SÖZLEÅžMELÄ°LER KADROYA ALINMALI
Genel BaÅŸkanımız Ä°smail Koncuk Devlet Personel BaÅŸkanı Mehmet Ali KumbuzoÄŸlu’ndan Kamu Personeli Danışma Kurulu’nda üzerinde anlaÅŸmaya varılan konularla ilgili yapılan son çalışmalar ve gidiÅŸata iliÅŸkin bilgiler alırken, özellikle tüm sözleÅŸmelilerin kadroya geçirilmesi yönündeki talebinin aynen geçerli olduÄŸuna vurgu yaptı. Genel BaÅŸkan Koncuk, tüm sözleÅŸmelilerin böyle bir müjdeyi beklediklerinin altını çizdi.
KONCUK: MEMURLARA Ä°LAVE BÄ°R DERECE KADRO VERÄ°LMELÄ°DÄ°R
Memurlara bir derece verilmesi konusunu da gündeme taşıyan Koncuk, gerçekleÅŸtirilen toplantılarda bu konuda daha önceki uygulamalara benzer bir mutabakata varıldığını hatırlatarak, memurlara ilave bir derece verilmesi uygulamasının bir an önce gerçekleÅŸtirilmesini istedi.
KONCUK: ROTASYON UYGULAMASINA KARÅžIYIZ
Rotasyon konusunda Türkiye kamu-Sen’in görüÅŸlerini ortaya koyan Genel BaÅŸkan Koncuk, bu konularda atılacak adımların tüm kamu çalışanlarınca beklendiÄŸine iÅŸaret etti. Rotasyon konusunda yapılan açıklamaların kamu çalışanları nezdinde ciddi bir endiÅŸe yarattığına vurgu yapan Koncuk, “Türkiye Kamu-Sen olarak rotasyon konusunda hassasiyetlerimizi ortaya koyduk, yıllardan beridir görevi başında olan kredi çekmiÅŸ, ev almış, bir düzen kurmuÅŸ insanları yerlerinden oynatmak doÄŸru bir yaklaşım deÄŸildir. Yeni memur olacaklar için de bir rotasyon uygulamakta bir çözüm ortaya koymaz. Mahrumiyet bölgesi denilince akıllara sadece DoÄŸu ve GüneydoÄŸu Anadolu Bölgesi gelmektedir ama batı illerimizde de ciddi anlamda mahrumiyet bölgesi olarak adlandırılabilecek yerler vardır. Yıllardır o bölgelerde görev yapan ve tayin istediÄŸi halde hala tayini çıkmayan insanlar var. Bu nedenle o bölgeleri cazip hale getirmek için maaÅŸlarında % 40-60-80 ve 100 oranlarında artışlar yaparak insanların orada kalmaları ve görevlerini yapmaları noktasında teÅŸvikler ortaya konulmalıdır.
KONCUK: DEVLET ÇALIÅžANINA ÅžEFKAT GÖSTERMELÄ°DÄ°R
657 sayılı Kanunda yapılacak düzenlemelerde disiplin affı konusuna mutlaka yer verilmesi gerektiÄŸini belirten Genel BaÅŸkan, yüz kızartıcı suçlar ve devlete karşı iÅŸlenen suçlar dışında bir suç nedeniyle disiplin cezası alan kamu görevlilerine bir defalık af getirilmesinin devletin ÅŸefkatinin vatandaşına ve çalışanına yansıması bakımından olumlu olacağının altını çizdi.
KONCUK: ÜNÄ°VERSÄ°TE MEZUNU Ä°ÅžÇÄ°LER MEMUR KADROLARINA
GEÇÄ°RÄ°LMELÄ°DÄ°R
Ä°ÅŸçi statüsünden memur statüsüne geçmek isteyen üniversite mezunlarının da gündeme getirildiÄŸi ziyarette, kamuda iÅŸçi olarak görev yapan üniversite ve yüksek okul mezunlarının istemeleri halinde memur kadrolarına atanmaları talep edildi. Bu konuda Çay-Kur örneÄŸinin teknik iÅŸçiler için bir yol açtığını belirten Koncuk, kamuda istisnai uygulamaların yeni maÄŸduriyetler ve yeni hâkimiyet alanları yarattığını hatırlatarak, istisnai uygulamalardan kaçınılması yapılacak olumlu düzenlemelerin konunun muhatabı olan bütün çalışanlara yansıtılmasının bir zorunluluk olduÄŸunu söyledi.
YOKUÅž: DEVLET Ä°.Ä°.B.F.’LÄ°LERÄ°N ÖNÜNÜ AÇMALIDIR
Türk Büro-Sen Genel BaÅŸkanı Fahrettin YokuÅŸ ise söz alarak Ä°ktisadi ve Ä°dari Bilimler Fakültesi (Ä°.Ä°.B.F) mezunlarının yaÅŸadığı sıkıntılara dikkat çekti. YokuÅŸ, Ä°Ä°BF Mezunlarının geleceÄŸi memurları olduÄŸunu belirterek, bu fakültenin amacı, alanında yetiÅŸtirdiÄŸi mezunlarını kamuda milletimize en iyi hizmeti sunmasıdır. Ä°Ä°BF, sahip olduÄŸu donanım, verdiÄŸi kaliteli eÄŸitim ve köklü bir geçmiÅŸe dayanan tecrübesi ile devletin kurumları ile vatandaÅŸlar arasındaki iliÅŸkileri en iyi ÅŸekilde yürütebilecek ve bu alanda gerekli bütün niteliklere haiz memurların yetiÅŸtirildiÄŸi tek fakültedir. Ä°Ä°BF, 1. ÖÄŸretimi, 2.öÄŸretimi, 4 yıllığı, örgün eÄŸitimi-açık öÄŸretimi ile üniversite eÄŸitimi alacak öÄŸrencilerin her yıl en çok tercih ettiÄŸi ve dolayısıyla yılda ortalama 30 bin mezun ile en fazla mezun veren fakültedir. Ne var ki bu fakülte mezunları istihdam alanının kısıtlanması nedeniyle huzursuz, mutsuz ve gelecekten ümitsizdirler. Ä°Ä°BF’lilerin sorunlarının başında kadro sayısının yetersizliÄŸi, sözlü mülakatlarda ÅŸaibe yapılması, Belediyelerin usulüne uygun memur alımı yapmaması ve kadrolara yapılan adaletsiz atamalar gelmektedir. 2012-2014 dönemini kapsayan 2 yıllık atama döneminde sayıları 350 bini bulan Ä°Ä°BF mezunlarına bu sayının %10’u olan 35 bin mezuna kadro açılarak, önümüzdeki Haziran ayı atamasında 15.000 atama yapılmalıdır.” dedi.
Türkiye Kamu-Sen’in yaptığı ziyaretten memnuniyet duyduÄŸunu belirten Devlet Personel BaÅŸkanı Mehmet Ali KumbuzoÄŸlu, üzerinde konuÅŸulan tüm baÅŸlıklarla ilgili çalışmaların BaÅŸbakanlık bünyesinde devam ettiÄŸini ve ortaya çıkacak taslağın görüÅŸleri alınmak üzere Konfederasyonlara sunulacağını söyledi.
