PaylaÅŸ twittle
Türkiye Kamu-Sen Genel BaÅŸkanı Ä°smail Koncuk, Parlamenterler DerneÄŸi BaÅŸkanı Ahmet Bukan, Yönetim Kurulu üyeleri ve davetlilerin katıldığı sohbet toplantısında Çalışma hayatı ve yaÅŸanan geliÅŸmelere iliÅŸkin deÄŸerlendirmelerde bulundu
Türkiye Kamu-Sen Genel BaÅŸkanı Ä°smail Koncuk, Parlamenterler DerneÄŸi BaÅŸkanı Ahmet Bukan, Yönetim Kurulu üyeleri ve davetlilerin katıldığı sohbet toplantısında Çalışma hayatı ve yaÅŸanan geliÅŸmelere iliÅŸkin deÄŸerlendirmelerde bulundu.
KONCUK: ÇALIÅžMA HAYATI KÖKLÜ SORUNLAR Ä°ÇERÄ°SÄ°NDE
Türkiye’de çalışma hayatının köklü sorunları olduÄŸunu ifade eden Genel BaÅŸkan Koncuk, Özellikle kamu görevlilerinin yaÅŸadığı sorunların her geçen gün arttığını belirtti. GeliÅŸmiÅŸ dünya ülkeleri ile karşılaÅŸtırıldığında Türkiye’de memur sayılarının olması gerekenin oldukça altında olduÄŸunu vurgulayan Genel BaÅŸkan, “OECD verilerine göre bir kamu çalışanı; Avusturya’da ortalama 18, Kanada’da ve Fransa’da 12, Finlandiya’da 9, Almanya’da 18, Hollanda’da 19, ABD’de 13 kiÅŸiye hizmet verirken Türkiye’de 1 kamu çalışanına yaklaşık 29 kiÅŸi düÅŸmektedir. Memurlarımız Avrupa’ya oranla neredeyse iki kat daha ağır iÅŸ yükü altında ezilmektedir. Buna raÄŸmen hala bazı kesimlerin memurları çalışmayan, görevlerini yapmayan bir çalışan kitlesi gibi göstermeye çalışması oldukça manidardır. Bu tarz bir algı yaratmaya çalışanların amacı ülkemizde memurların iÅŸ güvencelerini yok edecek düzenlemelere taban oluÅŸturmaktır. Ama biz bu gerçekleri biliyor ve memura karşı art niyet içinde olan zihniyetle mücadelemizi kesintisiz sürdürüyoruz.” dedi.
Türkiye’de memur maaÅŸlarının da son derece düÅŸük olduÄŸunu belirten Koncuk, yine OECD ülkelerinden örnekler vererek, “Türkiye’de bütün unvanlarda görev yapan memurların maaÅŸlarının emsallerine göre daha az maaÅŸ aldığı görülmektedir. Buna göre Türkiye’de bir üst düzey kamu görevlisi Ä°talya’dakinden 7,5 kat daha düÅŸük maaÅŸ alıyor. Ä°talya’da üst düzey bir kamu yöneticisinin bütün sosyal ödemelerle birlikte eline, satınalma gücü paritesine göre düzeltilmiÅŸ olarak aylık 54 bin 165 dolar dolayında ücret geçerken bu rakam Türkiye’de 7 bin 333 dolarda kalıyor. Aynı yönetici Y. Zelanda’da aylık 33 bin 350; Avustralya’da 31 bin 660; Ä°ngiltere’de ise 29 bin 167 dolar kazanırken, OECD ortalaması ise aylık 19 bin 150 dolar. Bu rakam Türkiye’deki bir müsteÅŸar maaşının yaklaşık 2,6 katına denk geliyor. BaÅŸka bir ifade ile OECD ülkelerinde müsteÅŸar maaşı Türkiye’nin %161,1 üzerinde.
Ä°l müdürü ve müdür unvanına denk gelen orta düzey yönetici kamu görevlileri satın alma gücü paritesine göre ABD’de aylık 21 bin 667 dolar, Belçika’da 13 bin 750 dolar, Hollanda’da 13 bin 333 dolar, Ä°talya’da 10 bin 833 dolar, Fransa’da ise 10 bin 417 dolar maaÅŸ alıyor. OECD ortalamasının 9 bin 583 dolar olduÄŸu il müdürü/ müdür maaşı, satın alma gücü paritesine göre eÅŸitlendiÄŸinde Türkiye’de 4 bin 621 dolarda kalıyor. Türkiye’de müdür maaÅŸları OECD ortalamasının %107,4 gerisinde bulunuyor. Türkiye’de bir müdür maaşı OECD ortalamasından yaklaşık 2,1 kat daha düÅŸük ve bu seviye ile OECD’de sondan üçüncü sırada yer alıyor.
ÖÄŸretmen maaÅŸlarında da Türkiye sınıfta kaldı. Satın alma gücü paritesine göre tüm ÅŸartlar eÅŸitlendiÄŸinde Lüksemburg’ta 8 bin 333 dolar, Almanya’da 5 bin 417 dolar, Hollanda’da 5 bin 333 dolar, Kanada’da 4 bin 883 dolar, Ä°rlanda’da ise 4 bin 750 dolar olan tecrübesiz bir öÄŸretmenin maaşı Türkiye’de 2 bin 102 dolarda kalıyor. OECD ortalamasının 3 bin 333 dolar olduÄŸu öÄŸretmen maaşında Türkiye OECD ülkeleri arasında öÄŸretmenine en düÅŸük maaÅŸ veren ülkeler arasında yedinci sırada yer alıyor. Buna göre Türkiye’de bir öÄŸretmen, OECD ortalamasından 1,59 kat daha düÅŸük maaÅŸ alıyor. Türkiye’de görev yapan bir öÄŸretmenin maaşı OECD ülkelerindeki meslektaÅŸlarından ortalama %58,6 daha az…
Türkiye, OECD ülkeleri arasında genel idari hizmet iÅŸlerini yürüten memurların maaÅŸları konusunda da son sıralarda yer alıyor. Buna göre memur maaşı Hollanda’da 7 bin 83 dolar, ABD’de 6 bin 330 dolar, Norveç’te 6 bin 80 dolar, Fransa’da 5 bin 750 dolar, Belçika’da ise 5 bin 500 dolar iken Türkiye, ortalama bin 919 dolarla Estonya ve Slovakya’nın ardından sondan üçüncü durumdadır. OECD ortalamasının 4 bin 250 dolar olduÄŸu memur maaşı, satın alma gücü paritesine göre eÅŸitlendiÄŸinde Türkiye’de memurların OECD ülkelerindeki meslektaÅŸlarından 2,21 kat daha düÅŸük maaÅŸ alıyor. OECD mutlu ülkeler liginde sonunculuÄŸa abone olan Türkiye ne yazık ki memurlarına en az maaÅŸ veren ülkeler listesinde de son sıraya demir atmıştır” dedi.
Koncuk, “Dünyanın en büyük 17. ekonomisi olmasıyla övündüÄŸümüz ülkemizin, sosyal refah ve ücret seviyeleri bakımından yerlerde sürünmesi kabul edilemez. OECD ülkeleri arasında “En mutsuz ülke” birinciliÄŸini kimseye kaptırmayan Türkiye, yine OECD ülkeleri arasında en az maaÅŸ alan kamu çalışanlarında da birinci sıraya yerleÅŸmiÅŸtir. Bu durum ülkemizdeki gelir dağılımında yaÅŸanan adaletsizliÄŸi açık bir göstermektedir. Bu rakamlar, yıllardır ifade ettiÄŸimiz memurlarımızın içinde bulunduÄŸu ekonomik açmazı bir kez daha ortaya koyması bakından çok önemlidir. MüsteÅŸar, genel müdür, uzman, öÄŸretmen, memur, saÄŸlıkçı gibi birçok alanda karşılaÅŸtırılan maaÅŸlardaki uçurum, Türk memurunun nasıl bir çıkmazın içine sürüklendiÄŸini resmi rakamlar ışığında bizlere göstermektedir. Gerçekler ortadayken üç kuruÅŸluk enflasyon farkını dahi memura çok görenler bu vebalin altında kalmaya mahkûmdur” dedi.
KONCUK: MEMUR-SEN EK ZAMMA KARÅžI GELÄ°YOR, AÇIKÇA MEYDAN OKUYOR
Toplu sözleÅŸme görüÅŸmelerinde memurların masada hayal kırıklığına uÄŸratıldığını ifade eden Genel BaÅŸkan, “BaÅŸlangıçta 2014 yılı enflasyonu %5,3 olarak tahmin edilmiÅŸti. Memur maaÅŸlarına da bütün itirazlarımıza raÄŸmen ortalama %5,2’ye denk gelen 123 liralık zamma “Evet” denildi. Åžimdi ise yıllık enflasyon hedefi %9,4’e yükseltildi. Muhtemelen yılsonunda enflasyon %10’un üzerinde olacak. Bu durumda enflasyon farkını dahi masada unutan konfederasyonun memurların eriyen maaÅŸlarının telafi edilmesi için herhangi bir çaba içine girmeyeceÄŸi de açıktır.
Biz Türkiye Kamu-Sen olarak her platformda ve her durumda memurlarımızın haklarının savunucusu olmaya devam edeceÄŸiz. Bu noktada memurların kayıplarının karşılanması için 6 Aralık Cumartesi günü Ankara’da “Ek Zam Ä°stiyoruz” eylemi yapacağız. Memurlarımızın unutulan enflasyon farkı ödemesinden ve 123 liralık sefalet zammından kaynaklı kayıplarının telafisi için %12 ek zam isteÄŸimizi mitingle duyuracağız.” dedi.
Memurların ekonomik kayıplarının yanında, taÅŸeronlaÅŸma tehdidiyle de karşı karşıya bulunduÄŸuna dikkat çeken Koncuk, son yıllarda artan taÅŸeronlaÅŸma uygulamalarının, kamuda memurların yerine taÅŸeron iÅŸçilerinin çalıştırılması boyutuna geldiÄŸini söyledi. Son 10 yılda kamu, özel sektör ve belediyelerle birlikte taÅŸeron iÅŸçi sayısının 20 binlerden 2 milyon 500 bin düzeyine çıktığını belirten Genel BaÅŸkan, “DüÅŸük ücret, güvencesiz istihdam ve iÅŸ güvenliÄŸinden yoksun bir çalışma yaÅŸamının hayalini kuranlar, çareyi taÅŸeron iÅŸçi çalıştırmakta buluyorlar. TaÅŸeron sistem bu ülkenin gençliÄŸini sömüren, köleleÅŸtiren bir sistemdir” dedi.
KONCUK: MÄ°LLÄ° EĞİTÄ°M UCUBE BÄ°R YÖNETMELÄ°KLE TARUMAR EDÄ°LDÄ°
Kamuda baskıların, mobbing uygulamalarının, tayin ve terfilerde görülen adam kayırmanın artık insan hakkı ihlali boyutuna geldiÄŸini söyleyen Koncuk, son olarak Milli EÄŸitim Bakanlığı’nda gerçekleÅŸtirilen yönetici atamalarındaki usulsüzlüklerin, bunun en açık örneklerinden biri olduÄŸunu belirtti. Koncuk, “ Okullarımızda yönetim artık liyakatli, kabiliyetli yöneticilerde deÄŸil. Okullarımız ucube bir yönetmelikle birlikte artık yaÄŸcılıkta, derece yapmış olanlar, dostlarını satmaktan bir an olsun çekinmeyenler tarafından yönetilecek pozisyona getirildi.
Yargı ÅŸube müdürleri yönetmeliÄŸini iptal ettiÄŸi halde Milli EÄŸitim Bakanlığı MüsteÅŸarı Yusuf Tekin, açıkça mahkeme kararını uygulamayacağını ilan etti ve hala atadıkları insanlar o koltuklarda oturuyor. MüsteÅŸarın dahi hak, hukuk tanımadığı bir bakanlıkta, il müdüründen, ilçe müdüründen hangi hak, hangi hukuku uygulaması beklenebilir? Ne yazık ki bu yönetmelik öÄŸretmenlerin, zaten azalmış olan moral ve motivasyonunu da yerle bir etmiÅŸtir. Ancak Türk EÄŸitim-Sen olarak bu konuda ki hukuk mücadelemiz devam etmektedir ve sonuna kadar da devam edecektir ” dedi.
