PaylaÅŸ twittle
Türkiye Kamu-Sen toplu pazarlık süreci boyunca iÅŸçilere verilen zam olan 140 YTL'yi istedi, UzlaÅŸtırma Kurulu 125 YTL yeter dedi ancak hükümet hiçbirini vermedi !
1- Ülkemizde kamu çalışanlarının % 28'i açlık sınırının altında, % 56'sı ise açlık sınırı ile yoksulluk sınırı arasında maaÅŸ almaktadır
Türkiye Kamu-Sen toplu pazarlık süreci boyunca iÅŸçilere verilen zam olan 140 YTL'yi istedi, UzlaÅŸtırma Kurulu 125 YTL yeter dedi ancak hükümet hiçbirini vermedi !
1- Ülkemizde kamu çalışanlarının % 28'i açlık sınırının altında, % 56'sı ise açlık sınırı ile yoksulluk sınırı arasında maaÅŸ almaktadır.
2- Kamuda farklı kurumlarda aynı iÅŸi yapan kamu görevlileri arasında dört kata kadar maaÅŸ farkı oluÅŸmuÅŸtur.
3- Kamuda çalışan bir iÅŸçinin ortalama net çıplak ücreti 1600 YTL iken, ortalama memur maaşı 980 YTL'dir.
4- 2007 yılı içinde kamuda çalışan iÅŸçilerle yapılan toplu sözleÅŸmelerde, 900 YTL'den az ücret alan kamu iÅŸçisine net 135 YTL; 900 YTL'nin üzerinde ücret alan kamu iÅŸçisine ise net 100 YTL'den az olmamak kaydıyla ve sözleÅŸme döneminin başından itibaren en az % 10 artış yapılması kararlaÅŸtırılmıştır. Bu rakamlara ek olarak tüm ikramiye ve sosyal yardımlara da aynı oranda artış yapılmıştır.
5- Bütün bu bilgiler ve geliÅŸmeler ışığında 2007 yılı toplu pazarlığa hazırlanan Türkiye Kamu-Sen;
- Her ay düzenli olarak yaptığı açlık ve yoksulluk sınırı araÅŸtırmalarına,
- Hükümetin kamu iÅŸçileri ile yaptığı toplu sözleÅŸmelere dayanarak;
a) Açlık sınırının altında ücret alan kamu görevlilerinin maaÅŸlarını, belirlenen rakam olan 860 YTL'nin üstünde bir ücrete kavuÅŸturmak,
b) Kamu görevlileri maaÅŸlarına iÅŸçi ücretlerine yapılandan az olmamak üzere artış yapılarak, memur maaÅŸlarını yoksulluk sınırına yaklaÅŸtırmak,
c) Kamuda farklı kurumlarda aynı iÅŸi yapan kamu görevlileri arasındaki ücret farklılığını gidermek,
d) MaaÅŸların yükseltilmesinde, hedeflenen enflasyon oranlarının yanında, büyüme ve refah payı gibi faktörleri de katarak, memur maaÅŸlarının reel olarak da yükselmesini saÄŸlamak,
e) Memurlarımızı geçinebilecek bir ücrete kavuÅŸturmak amacıyla mali ve sosyal haklar konusundaki taleplerini Kamu Ä°ÅŸveren Kurulu'na iletmiÅŸtir.
6- Ancak genel seçimlerde % 47 gibi yüksek bir oy alarak iktidara gelmenin rehavetini yaÅŸayan hükümet ve Kamu Ä°ÅŸveren Kurulu üyeleri, konfederasyonumuzun haklı taleplerine karşı duyarsız kalmıştır.
7- Çifte standart uyguladığını itiraf eden yetkililer, iÅŸçilere verdikleri zammı memurlara vermeye yanaÅŸmamıştır.
8- Hükümetin tekliflerinin kabul edilemez olduÄŸunu ve Türkiye'de yaÅŸam standardının kamu iÅŸçilerine verilen maaÅŸ ve zamlarla tescillendiÄŸini belirten Türkiye Kamu-Sen, UzlaÅŸtırma Kurulu'na baÅŸvurmuÅŸtur.
9- UzlaÅŸtırma Kurulu düÅŸük dereceli memur maaşına 125 YTL artış getiren bir paket önermiÅŸ, öneri Türkiye Kamu-Sen tarafından yeterli bulunmamıştır. Ancak görüÅŸme zemini oluÅŸturulması için kabul edilebilir bulunmuÅŸtur.
10- UzlaÅŸtırma Kurulu'nun verdiÄŸi kararların görüÅŸüldüÄŸü son toplantıda ise hükümet, IMF baskısıyla en son yaptığı teklifi dahi geri çekmiÅŸ ve memurlara toplu görüÅŸmeler sırasında önerdiÄŸi maaÅŸ artışının daha altında bir zammı uygun gördüÄŸünü belirtmiÅŸtir.
11- YaÅŸanan geliÅŸmeleri, hükümetin memura olumsuz yaklaşımı olarak deÄŸerlendiren Türkiye Kamu-Sen; memur maaÅŸları için önerilen yıllık ortalama % 5,3'lük artışı kabul etmemiÅŸtir.
12- Türkiye Kamu-Sen, memurlarımızın sorunlarının çözülmesi, yapılan haksız uygulamaların son bulması ve memurlarımızın açlık ve yoksulluk sınırında maaÅŸ almaktan kurtarılması için doÄŸru bildiÄŸi yolda mücadelesini kararlılıkla sürdürecektir.
13- Memur maaş zamları konusunda son kararı verecek olan Başbakan ve Bakanlar Kurulu'nu sağ duyuya davet ediyor, ADALET istiyoruz.
Kamuoyuna saygıyla duyurulur.
TÜRKÄ°YE KAMU-SEN YÖNETÄ°M KURULU
