Türk Büro-Sen Genel Merkezi tarafından Ä°Ä°BF Mezunlarının kadro sorununun çözülmesi için organize edilen Ankara eylemi Çalışma ve Sosyal Güvenlik Bakanlığı önünde gerçekleÅŸtirildi
Türk Büro-Sen Genel Merkezi tarafından Ä°Ä°BF Mezunlarının kadro sorununun çözülmesi için organize edilen Ankara eylemi Çalışma ve Sosyal Güvenlik Bakanlığı önünde gerçekleÅŸtirildi.
Eyleme Türk Büro-Sen Genel BaÅŸkanı Fahrettin YokuÅŸ, Türk SaÄŸlık-Sen Genel BaÅŸkanı Önder Kahveci, Türk Büro-Sen Genel BaÅŸkan Yardımcıları A. Tahir YüzbaşıoÄŸlu, Nejla Öksüz, Konfederasyonumuza baÄŸlı Sendikaların Yönetim Kurulu Üyeleri, çok sayıda Ä°Ä°BF Mezunu ve aileleri katıldı.
Türk Büro-Sen Genel BaÅŸkanı Fahrettin YokuÅŸ, Ä°Ä°BF Mezunlarının geleceÄŸi memurları olduÄŸunu belirterek, “Ä°ktisadi ve Ä°dari Bilimler Fakültesi, devletin memur ihtiyacını karşılamak için Osmanlı zamanında mektebi mülkiye adıyla kurulmuÅŸ, daha sonra siyasal, hukuk ve Ä°Ä°BF ÅŸeklinde fakültelere ayrılmıştır. Bu fakültenin amacı, alanında yetiÅŸtirdiÄŸi mezunlarını kamuda milletimize en iyi hizmeti sunmasıdır. Ä°Ä°BF, sahip olduÄŸu donanım, verdiÄŸi kaliteli eÄŸitim ve köklü bir geçmiÅŸe dayanan tecrübesi ile devletin kurumları ile vatandaÅŸlar arasındaki iliÅŸkileri en iyi ÅŸekilde yürütebilecek ve bu alanda gerekli bütün niteliklere haiz memurların yetiÅŸtirildiÄŸi tek fakültedir. Bünyesinde bulundurduÄŸu Ä°KTÄ°SAT -Ä°ÅžLETME- MALÄ°YE- KAMU YÖNETÄ°MÄ°- ULUSLARARASI Ä°LÄ°ÅžKÄ°LER- EKONOMETRÄ°-Ä°STATÄ°STÄ°K- ÇALIÅžMA EKONOMÄ°SÄ° gibi birçok farklı bölüm ve kaliteli eÄŸitim kadrosu ile alanında uzmanlaÅŸmış bireyler yetiÅŸtirmektedir” dedi.
MEZUNU ÇOK KADROSU YOK
“Ä°Ä°BF, 1. ÖÄŸretimi, 2.öÄŸretimi, 4 yıllığı, örgün eÄŸitimi-açık öÄŸretimi ile üniversite eÄŸitimi alacak öÄŸrencilerin her yıl en çok tercih ettiÄŸi ve dolayısıyla yılda ortalama 30 bin mezun ile en fazla mezun veren fakültedir. Ne var ki bu fakülte mezunları istihdam alanının kısıtlanması nedeniyle huzursuz, mutsuz ve gelecekten ümitsizdirler. Ä°Ä°BF’lilerin sorunlarının başında kadro sayısının yetersizliÄŸi, sözlü mülakatlarda ÅŸaibe yapılması, Belediyelerin usulüne uygun memur alımı yapmaması ve kadrolara yapılan adaletsiz atamalar gelmektedir.”
350.000 Ä°Ä°BF MEZUNU VAR
“2012 KPSS’ye lisans düzeyinde giren kiÅŸi sayısı 931.307 iken Ä°Ä°BF’li sayısı ise yaklaşık 350.000dir . Merkezi alımlarla yapılan ilk atamada lisans mezunlarına 7.328 kadro açılmış, açılan bu kadro sayısından Ä°Ä°BF lilere verilen kadro 722 olmuÅŸtur.
Devlet Personel BaÅŸkanlığı’nın 2012 verilerinde, Ä°Ä°BF mezunlarının atanması gereken kadroları barındıran “Genel Ä°dare Hizmetleri” sınıfının ise sadece %58,67’sinin dolu olması kadro dağılımında yapılan haksızlığı gözler önüne sermektedir. Genel Ä°dari Hizmetler kadrosunun 277.684’ünün boÅŸ olduÄŸunu göstermektedir. Burada açıkça görülen ÅŸudur ki Ä°Ä°BF’liler için verilen kadro sayısıyla bu fakültenin verdiÄŸi mezun sayısı arasında büyük bir uçurum bulunmaktadır. Ayrıca bizlere ait olması gereken kadrolara alakasız fakülte mezunlarının da ortak edilmesi ve onlarla yarıştırılmak zorunda bırakılmamız da büyük bir adaletsizliktir.”
MEMUR ALIMINDA KPSS PUANI ESAS ALINMALIDIR
Türk Büro-Sen Genel BaÅŸkanı Fahrettin YokuÅŸ konuÅŸmasının devamında, “Memuriyet alımlarında KPSS puanları esas alınmalıdır. Böylece kamuya personel alımı daha ÅŸeffaf bir ÅŸekilde gerçekleÅŸtirilmiÅŸ olacaktır. Bir çok Belediye maalesef personel alımlarında ilan ÅŸartlarını çiÄŸneyerek, el atından ve sözleÅŸmeli alımlar gerçekleÅŸtirmektedir. KiÅŸilerin sınavsız iÅŸe alınmalarına son verilmelidir. Ayrıca MüfettiÅŸlik ve Uzman Yardımcılığı gibi kadrolara atanabilmek için getirilen YDS’ye girmiÅŸ olma ÅŸartı, sınava çok az bir süre kala açıklandığı için bir çok arkadaşımızı maÄŸdur etmiÅŸtir.” dedi.
BAZI KAMU KURUMLARINDA PERSONEL Ä°STÄ°HDAMI YANLIÅž YAPILIYOR
“Ä°Ä°BF mezunlarının istihdamında çok büyük bir önem teÅŸkil eden sorunlardan biri diÄŸeri de Sosyal Güvenlik Kurumundaki alımlardır. Dört yıl boyunca gerekli eÄŸitimi almamıza raÄŸmen SGK’nın Veri Hazırlama Kontrol Ä°ÅŸletmenliÄŸi kadrolarına ÖNLÄ°SANS mezunları atanmaktadır. SGK alımları; “yapılan iÅŸ”, “alınan eÄŸitim” ve bu “eÄŸitimin süresi” dikkate alınarak, öncelik lisans mezunu Ä°Ä°BF’ lilere verilmelidir. Sosyal YardımlaÅŸma ve Dayanışma Vakıflarının personel alımı ve Ä°ÅžKUR’un personel istihdamında da aynı yanlışlıklar yapılmaktadır."
EN AZ 35.000 KADRO VERÄ°LMELÄ°
“2012-2014 dönemini kapsayan 2 yıllık atama döneminde sayıları 350 bini bulan Ä°Ä°BF mezunlarına bu sayının %10’u olan 35 bin mezuna kadro açılarak, önümüzdeki Haziran ayı atamasında 15.000 atama yapılmalıdır. Ayrıca, Uzman Yardımcılığı, Denetmen Yardımcılığı, Denetmen Yardımcılığı gibi açılan kadrolar için sözlü sınavların sadece Ankara’da yapılması, taÅŸradaki mezunları ekonomik olarak sıkıntıya sokmaktadır.”
Genel BaÅŸkan Fahrettin YokuÅŸ konuÅŸmasının sonunda Çalışma ve Sosyal Güvenlik Bakanına seslenerek, “Türkiye Kamu-Sen olarak herkes için adalet istiyoruz. Sözlü sınavların kaldırılmasını ve herkesin eÄŸitimini aldığı iÅŸi yapmasını istiyoruz. Kamudaki adaletsiz ve kayırmacı istihdama son verilsin istiyoruz” dedi.
SENDÄ°KALI OLDUÄžU Ä°ÇÄ°N EMNÄ°YET PERSONELÄ°NÄ°N İŞİNE SON VERENLERÄ° KINIYORUZ
KonuÅŸmasının sonunda Emniyet Genel MüdürlüÄŸü tarafından sendikal faaliyette bulunduÄŸu için meslekten çıkarma cezası verilen 6 emniyet personeline yapılanın affedilemez olduÄŸunu belirten YokuÅŸ, “PKK ile mücadele eden ÅŸerefli memurlarımıza verilen cezaya bakın. Hangi adalete sığar bu davranış?” dedi.