PaylaÅŸ twittle
BirleÅŸmiÅŸ Milletler 2015 Sonrası Kalkınma Gündemi Ä°stiÅŸare Toplantıları “ Büyüme ve Ä°stihdam” Tematik Grup Toplantısı 27 Kasım 2012’de gerçekleÅŸtirildi
BirleÅŸmiÅŸ Milletler 2015 Sonrası Kalkınma Gündemi Ä°stiÅŸare Toplantıları “ Büyüme ve Ä°stihdam” Tematik Grup Toplantısı 27 Kasım 2012’de gerçekleÅŸtirildi. Toplantıya Türkiye Kamu-Sen Genel Dış Ä°liÅŸkiler Sekreteri Ahmet Demirci katıldı.
ILO Türkiye Direktörü Ümit Deniz EfendioÄŸlu’nun açılış konuÅŸması ile baÅŸlayan toplantı, YaÅŸar Üniversitesi Ä°ktisadi ve Ä°dari Bilimler Fakültesi Dekanı Prof. Dr. Erinç Yeldan’ın Türkiye’de büyüme ve istihdam konulu sunumu ile devam etti.
Toplantıda insana yakışır iÅŸler yaratacak kapsayıcı büyüme politikaları, istihdam politikaları ve herkes için sosyal koruma ve sürdürülebilir kalkınma yolunda kapsayıcı istihdam politikaları konu baÅŸlıkları deÄŸerlendirildi.
Toplantıda söz alan Konfederasyonumuz Genel Dış Ä°liÅŸkiler Sekreteri Ahmet Demirci, sosyal politika ve iÅŸsizlik konulu bir konuÅŸma gerçekleÅŸtirdi. Dünyadaki ekonomik geliÅŸmelerin Türkiye özelinde ele alındığı konuÅŸmasında Ahmet Demirci, iÅŸsizliÄŸin önlenmesi ve sosyal politikaların güçlendirilmesi için alınması gerekli tedbirleri dile getirdi. Ä°ÅŸsizliÄŸin çözümü ve ekonomik krizin reçetesi olarak yıllardır sunulmakta olan tedbirlerin çalışanları insan onuruna yakışır iÅŸ olarak tanımlanan ‘decent work’ kavramından uzaklaÅŸtırdığını vurgulayan Demirci, “bugüne kadar iÅŸsizlik ile mücadelede iÅŸ güvencesinin zayıflatılması, asgari ücret baÅŸta olmak üzere ücret seviyelerinin düÅŸürülmesi, iÅŸten çıkarmaların kolaylaÅŸtırılması gibi önlemler alınmıştır. Ä°ÅŸverenlerin taleplerine baktığımızda, iÅŸsizliÄŸin çözümü için çalışanların haklarının azaltılması, maaÅŸların düÅŸürülmesi, kıdem tazminatının kaldırılması yaklaşımında oldukları görülmektedir. Ä°ÅŸsizlik ile mücadelede iÅŸten çıkarmaların kolaylaÅŸtırılması, iÅŸverenin sosyal sorumluluklarının kaldırılması, iÅŸgücü maliyetlerinin azaltılması gibi önlemler baÅŸarı saÄŸlamamaktadır.” dedi.
KonuÅŸmasında Türkiye’de çalışma hayatıyla ilgili ciddi sıkıntılar yaÅŸandığını ifade eden Demirci konuÅŸmasını ÅŸu ÅŸekilde tamamladı:
“Emeklilik yaşının yükseltilmesiyle çalışanların emekli olmalarını güçleÅŸtiren, mezarda emekliliÄŸi öngören düzenlemeler sosyal devlet olma niteliÄŸini zayıflatmaktadır. Sosyal devlet olma niteliÄŸinin zayıflatılması nedeniyle sürdürülebilir istihdam politikalarına bütüncül bir ÅŸekilde yaklaÅŸamama durumu söz konusu olmaktadır. Ä°stihdam ve büyüme konusuna sosyal devlet olma ÅŸartının gerekleri yerine getirilmelidir.
Ä°stihdamın arttırılması, iÅŸsizliÄŸin azaltılması ve sürdürülebilir büyüme saÄŸlanması için öncelikle kayıtdışı istihdamın kayıt altına alınması gerekmektedir. Ä°stihdam politikaları etkinliÄŸi için ekonomik kalkınma saÄŸlanmalı, bireysel ya da toplu iÅŸten çıkarmalara karşı yasal koruma mevzuatları geliÅŸtirilmeli ve yaptırımları arttırılmalı, adil bir ücret politikası izlenmeli, eÄŸitim ve istihdam iliÅŸkisinin kurulmasının saÄŸlanması ve sendikal faaliyetlerin önündeki engeller kaldırılarak önlemler alınmalıdır. Ä°ÅŸ güvencesi için çözüm önerisi bir güvensizleÅŸtirme olmamalı, sendikal güvence uluslar arası normlara uygun olarak gerçekleÅŸtirilmelidir.”
