Çalışan, üreten, yol gösteren Sendikacılığı ilke edinmiş bir emek örgütü olan TÜRKİYE KAMU-SEN’in Kadın Komisyonları 8 Mart Dünya Kadınlar Günü etkinlikleri çerçevesinde çalışma hayatında kadının, kadın olması hasebiyle karşılaştığı sorunları ve çözümleri Üniversitelerin Kadın Araştırma Merkezlerinin temsilcileri ile 28 Şubat 2015 tarihinde Ankara’da "Kamuda Çalışan Kadınlar: Sorun Analizi ve Çözüm Önerisi" Yuvarlak Masa Toplantısında değerlendirmiş ve aşağıdaki sonuçlara ulaşmıştır:  

1" />

TÜRKİYE KAMU-SEN
TÜRKİYE KAMU-SEN
TÜRKİYE KAMU-SEN
Türkiye Kamu Çalışanları Sendikaları Konfederasyonu
  • Anasayfa
  • Kurumsal
    • Türkiye Kamu-Sen
    • Yönetim Kurulumuz
    • İl Temsilcilerimiz
  • Haberler
    • Kamu-Sen
    • Ar-Ge
    • Kazanımlarımız
    • Genel Haberler
    • Sendikalardan
  • Mevzuat
    • Kanunlar
    • Sendikal Mevzuat
    • Uluslararası Sözleşmeler
    • Yönetmelikler
    • Tüzük
  • Arşiv
  • Sendikalarımız
    • Türk Eğitim Sen
    • Türk Sağlık Sen
    • Türk Büro Sen
    • Türk Haber-Sen
    • Türk Yerel Hizmet Sen
    • Türk Kültür Sanat Sen
    • Türk İmar Sen
    • Türk. Tarım Orman Sen
    • Türk Ulaşım Sen
    • Türk Enerji Sen
    • Türk Diyanet-Vakıf Sen
  • Kamu-Sen TV
  • İletişim
İlkeli, Kararlı ve Cesur Sendikacılığın Tek Adresi
KADIN KOMİSYONU BİR RAPOR HAZIRLADI
  1. Arşiv 06-03-2015 1023 TKS Basın Bürosu
KADIN KOMİSYONU BİR RAPOR HAZIRLADI
Paylaş twittle

 Çalışan, üreten, yol gösteren Sendikacılığı ilke edinmiş bir emek örgütü olan TÜRKİYE KAMU-SEN’in Kadın Komisyonları 8 Mart Dünya Kadınlar Günü etkinlikleri çerçevesinde çalışma hayatında kadının, kadın olması hasebiyle karşılaştığı sorunları ve çözümleri Üniversitelerin Kadın Araştırma Merkezlerinin temsilcileri ile 28 Şubat 2015 tarihinde Ankara’da "Kamuda Çalışan Kadınlar: Sorun Analizi ve Çözüm Önerisi" Yuvarlak Masa Toplantısında değerlendirmiş ve aşağıdaki sonuçlara ulaşmıştır:  

1

 Çalışan, üreten, yol gösteren Sendikacılığı ilke edinmiş bir emek örgütü olan TÜRKİYE KAMU-SEN’in Kadın Komisyonları 8 Mart Dünya Kadınlar Günü etkinlikleri çerçevesinde çalışma hayatında kadının, kadın olması hasebiyle karşılaştığı sorunları ve çözümleri Üniversitelerin Kadın Araştırma Merkezlerinin temsilcileri ile 28 Şubat 2015 tarihinde Ankara’da "Kamuda Çalışan Kadınlar: Sorun Analizi ve Çözüm Önerisi" Yuvarlak Masa Toplantısında değerlendirmiş ve aşağıdaki sonuçlara ulaşmıştır:  

1.      Tüm çalışanların iş güvencesinin devletin teminatı altında olması,

2.      Kadınlara Karşı Her Türlü Ayrımcılığın Önlenmesi Uluslararası Sözleşmesi’nde yer alan ilkelere uyulması; kadının sosyal ve ekonomik açıdan gelişmesini ve ilerlemesini sağlamak için, özellikle politik, sosyal, ekonomik ve kültürel alanlar başta olmak üzere bütün alanlarda, erkeklerle eşit olarak insan hakları ve temel özgürlüklerden yararlanmalarının ve bu hakları kullanmalarının sağlanması,

3.      Toplumda kadına yönelik şiddetin önlenmesi için gerekli olan bütün tedbirlerin ivedilikle alınması,

4.      Kadın ve erkeğin toplum içindeki rolüyle ilgili kalıplaşmış kavramların, eğitimin her şeklinden ve kademesinden kaldırılması, özellikle ders kitaplarının ve okul programlarının yeniden gözden geçirilmesi ve eğitim metotlarının bu amaca göre düzenlenmesi,

5.      Özellikle kadın ve erkekler arasında mevcut eğitim açığının en kısa zamanda kapatılabilmesi için kız öğrencilerin okuldan erken ayrılmasının önlenmesi,

6.      Eğitimin her kademesinde kadınların okullaşma oranının artırılması için tüm ülke çapında ailelere ekonomik ve sosyal destek sağlanması,

7.      İstihdamda evlilik ve analık sebebiyle kadınlara karşı yapılan olumsuz ayrımın önlenmesi ve etkin çalışma hakkının sağlanması,

8.      “İşin cinsiyeti olmaz, işin nitelikleri olur” ilkesiyle hareket edilmesi,

9.      Tüm kamu kurumlarında eşitlik birimlerinin kurulması,

10.  Kadınların, Devletin her kademesinde, özellikle karar mekanizmaları içinde görev alması, kamu hizmetinin hazırlanması ve uygulanmasına katılması için pozitif ayrımcılık da içeren bir diz tedbir alınması,

11.  Tüm kamu kurumlarında personele uyum (oryantasyon) eğitimlerinde zorunlu eğitim olarak cinsiyet eşitliği eğitimlerinin verilmesi,


12.  Kamuda personel istihdamında toplumsal cinsiyet eşitliği bütçelemesine göre hareket edilmesi,

13.  Yeni atamalarda ve işe alımlarda cinsiyet kotalarının uygulanması,

14.  Çalışanların işyerlerinde maruz kaldığı psikolojik ve fiziki tacizin önlenebilmesi içinKurumların disiplin yönetmeliklerinde caydırıcı hükümlere yer verilmesi,

15.  Kurumlarda PDR (psikolojik rehberlik birimi) kurulması,

16.  Zorunlu hizmet durumlarında ortaya çıkan eşlerin farklı şehirlerde yaşamasından doğan sorunların ortadan kaldırılması, aile bütünlüğü açısından tayin mevzuatının yeniden düzenlenmesi,

17.  Anneliğin sosyal bir görev olarak kabulünün anlaşılması

18.  Çocukların yetiştirilmesi ve gelişiminde kadın ve erkeğin ortak sorumluluğunun tanınması,

19.  Çocukların menfaatlerini, her şeyden önde tutan bir anlayışa dayanan aile eğitimleri verilmesi,

20.  Hamilelik süresince zararlı olduğu kanıtlanan işlerde kadınlara özel koruma sağlanması, sağlığın ve doğurganlığın korunması,

21.  Doğum sebebiyle ebeveynlere talebi halinde 1 yıl ücretli izin, ikinci yıl için ise maaşının ¼ i oranında ücret ödenerek izin verilmesi,

22.  Kreş (0-3,3-6 yaş kreş ve yaşlılar için) hasta, engelli ve yaşlı bakım hizmetlerinin profesyonelce sunulacağı bakım ve rehabilitasyon merkezlerinin yaygınlaştırılması,

23.  Kreş ve bakım evi hizmetlerinden yararlanamayan personele bu hizmetleri dışardan karşılayabilmesi için günün şartlarına uygun ekonomik destek sağlanması,

24.  Açılacak kreş ve bakım evlerine nitelikli personelin görev yapmasının sağlanması,

25.  Özellikle çocuk bakımevleri ağının tesisi ve geliştirilmesi yoluyla, anne ve babanın aile yükümlülüklerini destekleyici sosyal hizmetlerin sağlanmasının teşvik edilmesi,

26.  Çocuk yardımının, günün ihtiyaçları doğrultunda yeniden yapılandırılması,

27.  Sendikalarda oluşturulan kadın komisyonlarının mevzuatta yapılacak yeni düzenlemelerle zorunlu organ haline getirilmesi,

28.  Kadınların sendikalar ve sivil toplum kuruluşlarında daha aktif olarak yer almasını sağlamak amacıyla farkındalık oluşturacak eğitimler düzenlenmesi ve bu eğitimlere katılmaların teşvik edilmesi.

Kadınlarımızın çalışma hayatında daha etkin ve verimli olması, toplumun huzuru, sağlıklı aile ve iyi yetişmiş gelecek yeni nesillerin yetiştirilebilmesi için 8 Mart 2016 yılına kadar yukarıda saydığımız tüm önerilerimizin gerçekleşmesi dileklerimizle…

TÜRKİYE KAMU-SEN KADIN KOLLARI KOMİSYONU

Dokuz Eylül Ünivesitesi’nden Emir Özeren,

Yüzüncü Yıl Üniversitesi’nden Sema Sancak,

Eskişehir Osmangazi Ünivesitesi’nden İnci Parlaktuna,

Nevşehir Hacı Beştaş Veli Ünivesitesi’nden Leyla kahraman,

İzmir Ünivesitesi’nden  Defne Erzene,

İzmir Ekonomi Ünivesitesi’nden Funda Sarıcı,

Kocaeli Ünivesitesi’nden Ayşegül Gökalp Kutlu, 

Geri
İleri
  • 1

Önceki Haber / Sonraki Haber
Kamu-Sen TV
Kampanyalar

Genel Haberler

CUMHURİYETİMİZİN 100. YILINDA BÖLGE İSTİŞARE TOPLANTIMIZI “SAMSUN”DA GERÇEKLEŞTİRDİK CUMHURİYETİMİZİN 100. YILINDA BÖLGE İSTİŞARE TOPLANTIMIZI “SAMSUN”DA
03.11.2023
427
ENFLASYON RAKAMLARI MEMUR MAAŞLARININ GÖZDEN GEÇİRİLMESİNİ ZORUNLU KILIYOR ENFLASYON RAKAMLARI MEMUR MAAŞLARININ GÖZDEN GEÇİRİLMESİNİ ZORUNLU KILIYO
03.11.2023
417
29 EKİM CUMHURİYET BAYRAMI’NDA ŞEHİTLERİMİZİ UNUTMADIK 29 EKİM CUMHURİYET BAYRAMI’NDA ŞEHİTLERİMİZİ UNUTMADIK
30.10.2023
513
“100. YILINDA BİR TÜRK MUCİZESİ, CUMHURİYETİN DÜNÜ, BUGÜNÜ VE YARINI” KONULU PANELİMİZİ GERÇEKLEŞTİRDİK “100. YILINDA BİR TÜRK MUCİZESİ, CUMHURİYETİN DÜNÜ, BUGÜNÜ VE YARINI
28.10.2023
459
  • Kamu-Sen
  • Ar-Ge
  • Kazanımlarımız
  • Genel Haberler
  • Sendikalardan

TÜRKİYE KAMU-SEN © 2023 Tüm Hakkı Saklıdır. Sitemizde bulunan içerikler kaynak belirtilmek suretiyle başka sitelerde yayınlanabilir.

Adres: Erzurum Mahallesi Talatpaşa Bulvarı No : 160 Kat:7 Çankaya-ANKARA
haber@kamusen.org.tr | Tel : +90 312 424 22 00