PaylaÅŸ twittle
Türkiye Kamu-Sen Genel BaÅŸkanı Önder Kahveci yaklaÅŸan milletvekili ve CumhurbaÅŸkanı seçimleri öncesinde kamu görevlilerinin Hükümetten ve diÄŸer siyasi partilerden beklentileri olduÄŸunu ifade etti
Türkiye Kamu-Sen Genel BaÅŸkanı Önder Kahveci yaklaÅŸan milletvekili ve CumhurbaÅŸkanı seçimleri öncesinde kamu görevlilerinin Hükümetten ve diÄŸer siyasi partilerden beklentileri olduÄŸunu ifade etti.
Siyasi partilerin seçim beyannamelerinin pek çok kesime yönelik vaatler içerdiÄŸini hatırlatan Kahveci, “Kamu görevlileri de hatırlanmayı beklemektedir. 3 milyon kamu çalışanı, aileleriyle birlikte 12 milyon vatandaşımız, ülkemizi yönetmeye talip olan adaylardan ve siyasi partilerden kendilerini mutlu edecek yaklaşımlar istiyor.” dedi.
Türkiye Kamu-Sen Genel BaÅŸkanı Önder Kahveci açıklamasında ÅŸu ifadelere yer verdi:
“Milletvekili ve CumhurbaÅŸkanı seçimleri yaklaşırken siyasi partilerin seçim beyannameleri de netleÅŸmeye baÅŸlamıştır. Birçok siyasi parti Meclis çoÄŸunluÄŸunu saÄŸlamaları ya da adaylarının CumhurbaÅŸkanı seçilmesi durumunda toplumun deÄŸiÅŸik kesimlerine yönelik olarak bir takım teÅŸvik ve destek programı uygulayacağını ifade etmektedir.
Mevcut Hükümet de vergi ve prim aflarından imar barışına, emeklilere dini bayramlar öncesinde ikramiye verilmesinden akaryakıtta alınan ÖTV oranlarının düÅŸürülmesine kadar, geniÅŸ kitleleri ilgilendiren birçok konuda düzenlemeye gitmiÅŸtir.
Siyasi partiler seçim bildirgelerini hazırlarken sayıları 3 milyonu bulan, aileleriyle birlikte hesap edildiÄŸinde yaklaşık 12 milyon vatandaşımızı temsil eden kamu çalışanlarının da geleceÄŸe dair beklenti içinde olduÄŸu, uzun yıllardır çözülemeyen kronikleÅŸmiÅŸ sorunlarının bulunduÄŸu gerçeÄŸi unutulmamalıdır.
Özellikle ülkemizin içinde bulunduÄŸu ekonomik durum, artan enflasyon ve döviz kurlarına baÄŸlı olarak azalan alım gücü, en çok memurları olumsuz yönde etkilemiÅŸtir. Geride kalan süreçte memurlar dışında kalan bütün kesimlerin geliri enflasyonun üzerinde artarken memur maaÅŸları enflasyona baÄŸlı olarak yükselmiÅŸ bu da memur ailesinin büyüyen ekonomiden pay alamamasına, alım gücünün düÅŸmesine ve durumlarının günden güne kötüleÅŸmesine neden olmuÅŸtur.
Bu bakımdan her seçim sürecini, sorunlarının çözülmesi için bir umut ışığı olarak gören memurlar bu seçimlerde de büyük bir beklenti içindedir. BaÅŸta ekonomik sorunlar olmak üzere, memurlara da bayram ikramiyesi verilmesi, sözleÅŸmeli personelin kadroya geçirilmesi, mülakat uygulamasının kaldırılması, görevde yükselme sınavlarında yaÅŸanan haksızlıkların giderilmesi, fiili hizmet zammı, ek gösterge gibi ödeme kalemlerindeki aksaklıkların çözümü, bütün ek ödeme unsurlarının emekli maaşı hesaplamasında dikkate alınarak emekli maaşının yükseltilmesi gibi pek çok konuda kamu görevlileri siyasi partilerin kendilerine verecekleri sözleri beklemektedir.
Siyasi partiler, iktidara gelebilmek amacıyla çeÅŸitli vaatlerde bulunsalar da Türkiye Kamu-Sen olarak hali hazırda iktidarda bulunan Hükümetin bu sorunları bir an önce çözmesini, en azından bazı sorunların çözümü noktasında çalışmaları baÅŸlatmasını beklemekteyiz.
Kamu görevlilerinin acil çözüm bekleyen talepleri kısaca ÅŸu ÅŸekilde sıralanabilir:
1- Devlet memurluğu kavramı bilinen şekliyle devam etmeli, Anayasanın 128. maddesi aynı haliyle korunmalıdır.
2- Enflasyona dayalı maaÅŸ artışından vazgeçilmeli, kamu görevlilerine ve emekli maaÅŸlarına refah payı verilmelidir.
3- Emeklilere olduğu gibi memurlara da dini bayramlarda ikramiye verilmeli, adalet sağlanmalıdır.
4- Ä°stisnasız bütün sözleÅŸmeli 4-B’li, idari hizmet sözleÅŸmeli ve geçici personel kadroya geçirilmelidir.
5- Memurlara yapılan bütün ek ödemelerin emekli maaşı ve emekli ikramiyesi hesaplamasında esas alınması, emeklilerin de eÅŸ ve çocuk yardımından faydalanması saÄŸlanmalıdır.
6- Vergi adaletsizliÄŸi son bulmalı, çalışanlar açısından gelir vergisi dilimleri yeniden düzenlenmelidir.
7- Merkezî sınava dayalı adil, güvenilir, ÅŸeffaf bir atama sistemi oluÅŸturulmalıdır.
8- Kamuda norm kadro uygulamasına geçilmeli ve tüm kamu görevlilerinin görev tanımı tam ve eksiksiz olarak yapılmalıdır.
9- 657 sayılı Kanunda disiplin cezaları içerisindeki memurların iÅŸ güvencelerini zayıflatan hükümler çıkarılmalı, memurun grev ve siyaset yasağı kaldırılmalıdır.
10- Ä°ÅŸ SaÄŸlığı ve GüvenliÄŸi Kurulu gibi mesleklerin tehlikelerini belirleyecek, fiili hizmetten faydalanacak olan personeli güncel bir ÅŸekilde belirleyecek bir kurum oluÅŸturulmalı, bu kurulun yapacağı çalışmalar uyarınca baÅŸta saÄŸlık personeli, posta dağıtıcıları olmak üzere kamu görevlilerinin fiili hizmet zamları yeniden belirlenmelidir.
11- Ek gösterge rakamları yeniden belirlenmeli, Yardımcı Hizmetler Sınıfı personeli gibi ek gösterge alamayan personelin de bu uygulamadan faydalanması saÄŸlanmalıdır.
12- Ek ödeme ile ilgili adaletsizlikler giderilmelidir.
13- Özel hizmet tazminatı oranları artırılmalı, personelin özel hizmet tazminatı ile ilgili sorunları çözüme kavuÅŸturulmalıdır. Aynı unvanda olup, aynı iÅŸi yapan kamu görevlilerinin kurum farkı gözetilmeksizin aynı özel hizmet tazminatı oranından faydalanması saÄŸlanacaktır.
14- Ataması yapılmayan öÄŸretmen problemi tamamen ortadan kaldırılmalı, eÄŸitim öÄŸretim faaliyetleri kadrolu öÄŸretmenlerle yürütülmelidir.
15- Fazla çalışma ÅŸartları ve ücretleri ILO standartlarına uygun bir ÅŸekilde düzenlenmeli, memurlara saat başına ödenecek fazla çalışma ücretinin, memurun normal çalışma zamanlarında bir saate denk gelen brüt ücretinden daha az olamayacağı hükme baÄŸlanmalıdır.
16- Nöbet ücretleri yeniden belirlenmeli, nöbet tutan tüm personele nöbet ücreti ödenmelidir.
17- Personeli zorunlu rotasyona tabi tutmak yerine isteÄŸe baÄŸlı yer deÄŸiÅŸtirme ve eleman ihtiyacı duyulan bölgelere teÅŸvik getirilmelidir.
18- 4688 sayılı Kamu Görevlileri Sendikaları ve Toplu SözleÅŸme Kanunundaki aksaklıklar giderilmeli, baÅŸta toplu sözleÅŸmenin kapsamı ve Kamu Görevlileri Hakem Kurulu’na itiraz hakkı olmak üzere uluslararası sözleÅŸmelerle çeliÅŸen ve demokratikleÅŸmenin önünde engel teÅŸkil eden hususlar düzeltilerek, kamuda çaÄŸdaÅŸ bir sendikal örgütlenmeyi saÄŸlayacak düzenlemeler yapılmalıdır.
19- Kamuda haksızlıklar, korku ve endiÅŸe dönemi sona erdirilmeli, görevde yükselme ve unvan deÄŸiÅŸikliÄŸi sınavlarının düzenli olarak adalet ve hakkaniyet ilkeleri içerisinde gerçekleÅŸtirilmesi saÄŸlanmalı, sınav yazılı olarak yapılmalı, torpili öne çıkaran mülakat kaldırılmalı, tüm kurum ve kuruluÅŸlarda geçmiÅŸte haksız ve hukuksuz bir ÅŸekilde görevden alınanlara hakları iade edilmelidir.
20- Hizmet sınıflarında yer alan kadrolar gözden geçirilmeli, Yardımcı Hizmetler Sınıfındaki personel bir defaya mahsus Genel Ä°dare Hizmetleri Sınıfına alınmalıdır.
21- Kadrosuzluk sebebiyle derece yükselmesi yapamayanların kadro durumuna bakılmaksızın, öÄŸrenim durumları itibarı ile yükselebilecekleri en üst kadro derecesine kadar gidebilmeleri saÄŸlanmalıdır.
22- Memurların bir kurumdan diÄŸer kuruma nakillerinde aldıkları eÄŸitime uygun kadroların esas alınması için gerekli düzenleme yapılmalıdır. KÄ°T’lerde 399 sayılı KHK’ye ekli II sayılı cetvelde yer alan pozisyonlarda görev yapan personelin de Genel ve Katma Bütçeli Kurum ve KuruluÅŸlara nakilleri bu kapsamda gerçekleÅŸtirilmelidir.
23- Sosyal devlet ilkesinin gerçek anlamda hayata geçirilmesi için kamu görevlilerinin mevcut aile yardımı, çocuk parası gibi ödenekleri günün ÅŸartlarına uygun olarak artırılmalı, yemek, giyim, yakacak, evlenme yardımı gibi yeni sosyal yardım kalemleri oluÅŸturulmalıdır.
24- Tüm memurlarımızın aile birliÄŸinin saÄŸlanması temel alınmalı, eÅŸ durumu, saÄŸlık ve öÄŸrenim özrü önündeki engeller kaldırılmalıdır.
25- Toplumun tüm kesimlerinin ortak katılımı ve uzlaÅŸma yoluyla kararların alındığı, adli ve idari denetimle birlikte sivil denetimin de rahatlıkla gerçekleÅŸtirildiÄŸi bir sistem oluÅŸturulmalıdır.
26- Ekonomik ve Sosyal Konsey kurumsal bir yapıya kavuşturulmalı ve işler hale getirilmelidir.
27- Toplumsal ve çalışma hayatımızın her alanında ayrımcılık kaldırılmalı, herkese eÅŸit bir yaklaşım sergilenmelidir.
Kamu görevlileri, ülkemizi yönetmeye talip olan adaylardan ve siyasi partilerden kendilerini mutlu edecek yaklaşımlar istiyor. Saydığımız bu talepler, kamu maliyesine aşırı yük getirmeyen, pek çoÄŸu çalışma hayatındaki idari sorunları kapsayan, kamu görevlilerimizin makul ve haklı beklentileridir. 12 milyonluk kamu çalışanı ailesi özellikle ÅŸu anda görevde bulunan iktidardan seçimleri beklemeksizin bu yönde olumlu adımlar görmek istemektedir.”
