Paylaş twittle
- Kamu Personel Rejimi Reformu memurların ücretlerini gerçekten yükseltecek mi?
- Yükseltecekse Ne Zaman?
- Hükümet mali konularla ilgili bütçede kaynak olmadığını söylüyor
- Kamu Personel Rejimi Reformu memurların ücretlerini gerçekten yükseltecek mi?
- Yükseltecekse Ne Zaman?
- Hükümet mali konularla ilgili bütçede kaynak olmadığını söylüyor. Olmayan parayla kimin maaşında iyileştirme yapılacak?
- Memurlar daha duyarlı olmalıdırlar. Bu tür ön vaatlere temkinli yaklaşmalıdırlar. Bu vaatlerin arka planını iyi araştırmalıdırlar.
- Gazetelerde yer alan "Memurun Maaşı Artacak" haberleri ne kadar gerçekçi olabilir?
- Bu haberlerin gerçekçi olması için 3 milyar dolar olması gerekiyor. Bu para, her gün alacağını kontrol etmek için başımızda bulunan IMF'nin istekleri doğrultusunda yapılan bütçede var mı? Eğer bu para var ise, neden 2004 toplu görüşmelerinde, 2005 için memurlara bütçede para yok denildi?
- O halde "Kamu Personel Rejimi Reformu" ile neler yapılmak isteniyor?
- Neden hep memurlar hedef gösteriliyor. IMF'yi Türkiye'ye Memurlar mı çağırttı?
Değerli memur arkadaşlar, Kamu Personel Rejimi Reformu ile ilgili haberleri gazetelerde okuduktan sonra haklı olarak yetkili konfederasyon olan Türkiye Kamu-Sen'e aşağıdaki soruları soruyorsunuz.
1- Kamu Personel Reformu yapılırsa memur ücretleri artacak mı?
Sayın Devlet Bakanımız Mehmet Ali Şahin; "Bütçede para yok, 3 milyar dolar gerekiyor", diyor.
2- Eşit işe eşit ücret ilkesi uygulanacak mı?
Sayın Maliye Bakanımız diyor ki; "Şimdilik mümkün değil. Çünkü bütçede para yok. Mali dengeler sarsılır. Başımızda da IMF var."
3- Sisteme bütün kamu çalışanları dahil olacak mı?
Hayır. Türk Silahlı Kuvvetleri, YÖK, Emniyet Teşkilatı, Adliye Teşkilatı (Yargı) kamunun dışında tutulması düşünülüyor.
4- Bundan önce daire başkanlarına kadar verilen "Makam Tazminatı" uygulaması bütün çalışanlara verilecek mi?
Hayır. Makam tazminatı kaldırılıyor. Ancak, üst düzey bürokrat sınıflaması yeniden yapılıyor. Yine üst düzey bürokratlar kazanılmış haklarını almaya devam edecekler. Diğer memurlarla ilgili bütçede para olmadığı için herhangi bir makam tazminatı uygulaması söz konusu olmayacak.
5- Peki bu reform neden yapılıyor?
Bu reform kamu çalışanlarının sözleşmeli olması için yapılıyor. Bu reform IMF ............
Özal Hükümetleri zamanında da benzer reformlar yapılmıştır. O zamanki uygulamayla da bir çok kamu çalışanı sözleşmeli sisteme geçmiş, bunlardan bir çoğu sözleşmeli oldukları için ya başka kurumlara ve başka yerlere gönderilmiş yada sözleşmeleri fesh edilmiştir.
6- Bundan sonra devlet hizmetleri nasıl yaptırılacak?
Devlet hizmetlerinin; memurlar (üst düzey), sözleşmeli personel, esnek istihdam, kısmi zamanlı çalışan ve taşeron usulü ile gördürülmesi ön görülüyor.
Bu durumda devlete memur (üst düzey dışında) alınmayacak. Bunun örnek uygulamaları günümüzde yapılmaktadır.
7- Hükümet, Kamu çalışanlarının temsilcisi Türkiye Kamu-Sen ile yasanın hazırlanmasında bilgi paylaşımı yapıyor mu?
Türkiye Kamu-Sen konuyla ilgili görüşlerini Başbakanlığa bildirdi. Yasayı hazırlayanlar, Yasanın Bakanlar Kuruluna sunama hazır olduğunu söylüyorlar. Hazır olan yasanın son durumu, parça parça gazetelere yansıtılıyor. Yasanın esas ilgilisi memurların temsilcilerine gösterilmiyor.
Bu durumda katılımcı demokrasi işlemiyor. Temsilciler, temsil haklarını istedikleri gibi kullanmaya çalışıyorlar.
Sorularınıza devam edebilirsiniz. Sorularınızı gazetekamusen@kamusen.org.tr adresine gönderebilirsiniz.
