Kamu Personeli Danışma Kurulu 2015 yılı Mart ayı toplantısı Çalışma ve Sosyal Güvenlik Bakanlığı'nda gerçekleÅŸtirildi
Kamu Personeli Danışma Kurulu 2015 yılı Mart ayı toplantısı Çalışma ve Sosyal Güvenlik Bakanlığı'nda gerçekleÅŸtirildi.
Çalışma ve Sosyal Güvenlik Bakanı Faruk Çelik baÅŸkanlığında toplanan danışma kurulu toplantısında, memur konfederasyonları ve kamu iÅŸveren kurulu üyeleri bir araya geldi.
Toplantının açılışında bir konuÅŸma yapan Çalışma ve Sosyal Güvenlik Bakanı Faruk Çelik, Kamu Personeli Danışma Kurulu Mart ayı toplantısının tüm çalışanlara hayırlı olmasını diledi. Çelik, “KPDK Mart ayı toplantısına hoÅŸ geldiniz. KPDK sorunların ortak akılla ele alınmasını saÄŸlayan önemli bir platformdur. Birçok sorunun çözümünü bu toplantılarda yapılan çalışmalarla baÅŸardık. Bu AÄŸustos ayında gerçekleÅŸtirilecek toplu sözleÅŸme edinilen deneyimlerle çok daha baÅŸarılı olacaktır. Toplu sözleÅŸme hükmü olan yedi konu bu toplantılarda sonuçlandırıldı. Toplu sözleÅŸme hükmü olmayan ama gerçekleÅŸtirilemeyen hükümler var mesela bir derece verilmesi ya da disiplin affı gibi, bu konulardaki çalışmalar Devlet Personel BaÅŸkanlığınca halen sürdürülmektedir. Emekliler ve çalışanları enflasyona ezdirmedik. Bu toplu sözleÅŸme döneminde kamu çalışanlarının beklediÄŸi sorunları bir bir çözme gayretinde olacağız. Tekrar toplantımızın hayırlı olmasını diliyor, baÅŸarılar diliyorum" dedi.
KONCUK: Ä°Åž GÜVENCESÄ°NÄ°N AYNEN DEVAM EDECEĞİ HÜKÜMETÇE AÇIKLANMALIDIR
Kamu Personeli Danışma Kurulu toplantısının açılışında konuÅŸma yapan Türkiye Kamu-Sen Genel BaÅŸkanı Ä°smail Koncuk, bu toplantılarda alınan birçok kararın uygulanmadığını ve bu kararların bir an önce hayata geçirilmesi gerektiÄŸini söyledi. Koncuk, "KPDK'yı son derece önemli toplantılar olarak gördük ama aradan geçen sürede kararların hayata geçmesi noktasında sıkıntılar yaÅŸandığına ÅŸahit olduk. Bu toplantıların daha ciddi sonuçlar doÄŸurmasını isterdik ama onlarca karar ne yazık ki havada kaldı. Elbette sadece sayın Bakanla bu iÅŸ bitmiyor ama biz kendisinin gayretlerini biliyoruz.
Burada mutabakata varıldığı halde 4/C'ye kadro kararı hala hayata geçmedi. Kamudaki 23 bin bin 4/C'li sayısı daha da artacak gibi görünüyor. YataÄŸan'daki özelleÅŸtirme bu sayının daha da artacağına en iyi örnektir. 4/C'lilerle ilgili bölük pörçük iyileÅŸtirmeler yapılması 4/C gibi bir insanlık ayıbı olan bu durumu haklı göstermemektedir. 7 Haziran öncesinde artık 4/C'lilere kadro verilmeli, kamuda vekil, geçici, sözleÅŸmeli gibi farklı statülerde istihdamdan vazgeçilerek kadrolu ve sürekli istihdama dayanan iÅŸ güvenceli çalışma esas olmalıdır. Sayın BaÅŸbakan dün, "TaÅŸeron sistemini çözeceÄŸiz" dedi 4/C’ye iliÅŸkin olarak ne yapacaklarını da açıklamalıdırlar. 4/C’lilere yönelik bir husumet mi var bunu anlamakta güçlük çekiyoruz. Benzeri iÅŸleri yapanların farklı hukuki normlara tabi tutulması izah edilemez.
Kamu çalışanlarına 2014 yılı için enflasyon farkı ödenmedi. Memurlar için 2014 yılı çok zor bir yıldı ve 123 TL ile yılı kapattık. 2015 yılında yüzde 3 + 3 zamla yetinmek zorunda kamu çalışanları, bu kabul edilemez. Biz Türkiye Kamu-Sen olarak memur ve emeklilere yüzde 12 ek zam yapılmasını istiyor ve bunu söylemeye de devam ediyoruz, edeceÄŸiz. Kamu çalışanları geçinme aczi içindedir. Dolar patlamış, ekonomik sıkıntılar baÅŸ göstermiÅŸ, alım gücü azalmıştır. Bu ek zam mutlaka yapılmalıdır.
Ekonomik sıkıntıların yanında ÅŸimdi de memurların iÅŸ güvencelerine yönelik bir saldırının olduÄŸunu görüyoruz. Ä°ÅŸ güvencesiyle oynanmayacağı, devlet memurluÄŸu kanunun aynen devam edeceÄŸi hükümetçe açıklanmalıdır. CumhurbaÅŸkanı'nın açıklamaları bizleri rahatsız ediyor. Dünyanın her ülkesinde iÅŸ güvencesi vardır, Devlet Personel BaÅŸkanlığı'nın internet sitesine bakarsanız bunu görebilirsiniz. Kamu çalışanları bu söylemlerden rahatsızdır. Bizde bu açıklamaları kabul etmiyoruz. Bu nedenle, 4 Nisan' da iÅŸ güvencemize dokunmayın diyeceÄŸiz. Biz kamu çalışanlarının haklarını kaybetmesini istemiyoruz ve tepkimizi de ortaya koyacağız. Hükümetin iÅŸ güvencesi konusundaki düÅŸüncelerini net bir ÅŸekilde ortaya koymasını bekliyoruz.
Kamuda ciddi rahatsızlıklar var. ÖÄŸretmen alımı yetersiz, 400 bin Ä°.Ä°.B.F'li iÅŸsiz, KPSS'ye giren milyonlar hayatta bir yol bulmaya çalışıyor. Türkiye bu anlayışla yola devam ederse sosyal patlamalar ne yazık ki ortaya çıkacaktır. Gençlerimiz iÅŸsiz kalmamalıdır.
Bu masada defalarca konuÅŸulan 2005 yılından sonra göreve baÅŸlayan memurlara bir derece verilmesi, disiplin affı, tüm ek ödemelerin emekliliÄŸe sayılması, KÄ°T'lerde II sayılı cetvele tabi olarak çalışan personelin ve üniversite mezunu kamu iÅŸçilerinin memur kadrolarına atanması , bununla birlikte kalkınmada öncelikli bölgelerde çalışanlara mahrumiyet yeri ödeneÄŸi verilmesi, 4/C'li personelin de ek ödemelerden faydalandırılması, öÄŸretmen, saÄŸlık çalışanı, zabıta gibi ÅŸiddete uÄŸrayan kamu görevlilerinin korunması ve bu kamu görevlilerine tazminat ödenmesi, mülakat sınavlarında yaÅŸanan adaletsizliklerin giderilmesi ve mülakat sınavlarının kamera ile kaydedilmesi, fazla çalışma süreleri ile ücretlerinin yeniden deÄŸerlendirilmesi, nöbet tutan tüm personele nöbet ücreti ödenmesi, doÄŸal afetlerde hayatını kaybeden personele emeklilik hakkı verilmesi, yurt dışında görev yapan personele verilen tazminatların artırılması, koruma ve güvenlik personelinin sorunlarının çözülmesi, Türk Silahlı Kuvvetlerinde ve Emniyette görev yapan sivil personelin, çalışma süreleri, mesai ücretleri, görevden uzaklaÅŸtırma yetkisi ve disiplin gibi konularda memurlardan farklı bir mevzuata tabi olmalarına son verilerek, 657 sayılı Kanundaki istisna maddelerinin kaldırılması, özür grubu tayinleri ve aile bütünlüÄŸünün korunması konusunda çalışma yapılması, gibi birçok husus hayata geçmelidir. Elbette bundan sonrada bu konuları gündeme getirmeye devam edeceÄŸiz.
Okullarda nöbet tutmuyoruz, okullarda ciddi bir güvenlik açığı var, ama hala basit bir düzenlemeyle ek ders esaslarında bir deÄŸiÅŸiklik yapılarak nöbet ücreti verilmesi zor deÄŸildir. Milli EÄŸitim Bakanı, Maliye Bakanı ve Çalışma Bakanının çözüm üretmesi gerekmektedir.
Ä°ÅŸçiyken memur statüsüne geçenlerin ikramiyeleri ödenmiyor, bu toplantıda da bu konuda bir karar çıkmasını diliyorum.
Bütün hizmet kollarında problemler olduÄŸu açıktır. Çok önemli problemleri çözemedik, mesela çerçeve yönetmelik. Burada bazı maddeler var, mesela eÅŸi özel sektörde çalışıyorsa 3 yıl kesintisiz sigorta ödemesi lazım. Birçok kurum bunu yerine getiremiyor, bu ciddi problemdir. Aile bütünlüÄŸü saÄŸlanamıyor. Bu madde mutlaka deÄŸiÅŸtirilmelidir. Åžayet bu sıkıntılar giderilmez ise, ileride çok ciddi sıkıntılar yaratacaktır.
AFAD çalışanlarının, saÄŸlık çalışanlarının problemleri hala devam ediyor, bir sistem oluÅŸturulmadı, keyfilikler aynen devam ediyor. Bu sorunların çözümü için adımlar atılmalı.
Hizmetli memurların görev tanımları yok. Her türlü iÅŸ bu insanlara veriliyor. Yıllardır bu sıkıntıyı dile getiriyoruz ama bir türlü sonuç alınamıyor.
Kamuda maalesef ciddi kamplaÅŸma var. Bu durum ülkemizin geleceÄŸi bakımından kaygı vericidir. Sendikalar arası mücadelede idare taraf olmamalıdır. Bu, huzursuzluÄŸu beraberinde getirir. Bunlar düzeltilebilir ÅŸeylerdir. Kim hak ediyorsa, liyakatli, kabiliyetli insanların görevde olduÄŸu bir ülke olmalıyız. Tüm sendikaları kamuda huzuru saÄŸlama adına gayret göstermeye çağırıyorum. Türkiye'de korku ortamı oluÅŸturuldu, bu bizi iyi yere götürmez.
Bu korku ortamına örnek olarak stajyer öÄŸretmenleri vermek mümkündür. ÖÄŸretmenlerin stajyerliklerin kaldırılması noktasında “Bize üye olmazsan stajyerliÄŸin kaldırılmaz" diyor bir sendika, böyle ÅŸey olmaz. Bu insanlar hayata bu korkuyla baÅŸlayacak. Bunların çözümü bulunmalıdır. Kamuya huzur ve barışın gelmesi lazımdır. Alın teri ve hakkın teslim edildiÄŸi bir dönemi kurgulamamız lazım, bu gelecek nesillere bizim borcumuzdur.
Birkaç yıldır beraberce toplu sözleÅŸme yapıyoruz, birçok mesaimizi birlikte harcadık. Sayın Bakana çalışmalarından dolayı teÅŸekkür ediyorum. Faruk Çelik dönemi diyaloÄŸun olduÄŸu bir dönemdir. Bundan sonraki hayatınızda baÅŸarılar diliyorum. Devlet Personel BaÅŸkanlığı ile de iyi bir çalışma ortamımız var, onlara da teÅŸekkür ediyoruz. Sendikacılık önemli bir olgudur. Bundan sonra daha da önemli olacaktır. Sendikacılığı literatüre de uygun yapmak gerekir. Rica ve minnetle sendikacılık olmaz. Türkiye Kamu-Sen'in sendikacılık anlayışı diyalogdan yanadır ama bunun yanında her alanda da ve her zeminde de sendikacılığı yaparız. KPDK toplantımızın hayırlı sonuçlar vermesini yüce Allah'tan niyaz ediyorum. Kamu çalışanlarına ve gençlerimize güzel bir gelecek temenni ediyorum." dedi.
KonuÅŸmasının ardından Türkiye Kamu-Sen Ar-Ge merkezi tarafından hazırlanan raporu heyete sunan Genel BaÅŸkan, bu dönem milletvekili adayı olamayacak olan Bakan Faruk Çelik’e bundan sonraki hayatında baÅŸarılar diledi.
Toplantıda, alınan kararların takip edilmesi ve Kamu Personeli Danışma Kuruluna iletilen taleplerin tasnifi için bir sekretarya oluÅŸturması kararlaÅŸtırıldı. Bir dahaki toplantı AÄŸustos ayında gerçekleÅŸtirilecek toplu sözleÅŸme görüÅŸmelerinin ardından bu yılın Kasım ayında gerçekleÅŸtirilecek.
RAPORA ULAÅžMAK Ä°ÇÄ°N TIKLAYINIZ