TÜRKÄ°YE KAMU-SEN GENEL TEÅžKÄ°LATLANDIRMA SEKRETERÄ° VE TÜRK BÜRO-SEN GENEL BAÅžKANI FAHRETTÄ°N YOKUÅž’UN YAZILI BASIN AÇIKLAMASI TÜRKÄ°YE KAMU-SEN GENEL TEÅžKÄ°LATLANDIRMA SEKRETERÄ° VE TÜRK BÜRO-SEN GENEL BAÅžKANI FAHRETTÄ°N YOKUÅž’UN YAZILI BASIN AÇIKLAMASI
KAMUDAKÄ° ÅžEFLER BÄ°R KEZ DAHA HAYAL KIRIKLIÄžINA UÄžRATILDI
Kamu kurumlarında ki hiyerarÅŸik yapı içerisinde ÅŸef kadrosunda çalışanlar, memurlarla üst düzey yöneticiler arasında köprü vazifesi görürler" />
PaylaÅŸ
twittle
KAMUDAKÄ° ÅžEFLER BÄ°R KEZ DAHA HAYAL KIRIKLIÄžINA UÄžRATILDI
Kamu kurumlarında ki hiyerarÅŸik yapı içerisinde ÅŸef kadrosunda çalışanlar, memurlarla üst düzey yöneticiler arasında köprü vazifesi görürler
KAMUDAKÄ° ÅžEFLER BÄ°R KEZ DAHA HAYAL KIRIKLIÄžINA UÄžRATILDI
Kamu kurumlarında ki hiyerarÅŸik yapı içerisinde ÅŸef kadrosunda çalışanlar, memurlarla üst düzey yöneticiler arasında köprü vazifesi görürler. Kamu kurumlarında iÅŸ ve iÅŸlemler öncelikle ÅŸeflerin sevk ve idaresi ile yürütülmektedir. Åžefler kanun, yönetmelik ve genelgeleri analiz ederek, memurları verilmli iÅŸ üretimini yönlendirmekte en önemli sorumluluk mevkiinde olan idarecilerdir.
Åžefler, imza yetki ve sorumluluklarına haiz yöneticiler olarak, iÅŸ yükü ve iÅŸ riski oldukça çok olan kamu çalışanlarıdır. Kamuda sayıları 30 bini bulan ÅŸeflerin mahiyetinde yüz binlerce memur çalışır. Åžefler görevlerini yaparken, hem çalışanları motive eder, hem de verimliliÄŸi artırmak için olaÄŸanüstü çaba gösterirler. Bu kadar önemli sorumluluk yüklenen ÅŸef kadrosunda çalışanlarımız, maalesef emeklerinin karşılığını alamamakta, sürekli haksız uygulamalarla yüz yüze bırakılmaktadırlar. Emek ve sorumluluklarının karşılığını alamayan kamuda ki en maÄŸdur kesimi oluÅŸtururlar.
2 yıl önce hükümetin kamuda “eÅŸit iÅŸe, eÅŸit ücret” uygulaması yapacağız iddiasıyla çıkarmış olduÄŸu 666 sayılı KHK ile ÅŸef kadrosunda çalışanlar bir kez daha haksızlığa uÄŸramış, bazı hakları ellerinden alınmıştır.
Åžeflerle mahiyetinde çalışan memur, VHKÄ°, hizmetli, teknisyen, tekniker gibi kadrolarda çalışanlar arasında ücret farkı yok denecek kadar azdır. Hatta bazı teknik unvanlarda çalışanlar, ÅŸeflerden daha yüksek ücret almaktadırlar. Åžeflerin bir üst unvan olan müdürlerle (ÅŸube müdürü) arasındaki ücret farkı ise anormal derecede açılmış, fark bin 200 TL’yi aÅŸmıştır. Bu adaletsiz ücret uçurumunun oluÅŸmasının tek sorumlusu hükümettir. Siyasi iktidarın yapmış olduÄŸu yanlış düzenlemelerdir.
666 sayılı KHK ile ÅŸeflerin ek ödemeleri düÅŸürülmüÅŸ, özel hizmet tazminatları ise artırılmamıştır. Bu adaletsiz uygulamalar neticesinde, 30 bini aÅŸkın ÅŸef kadrosunda çalışan memurlar kaderleriyle baÅŸbaÅŸa bırakılmıştır.
3046 sayılı Kanun’a göre; Yönetici sıfatı taşıyan ÅŸeflerle ÅŸube müdürleri arasında ücret farkının %50’lere ulaÅŸması akıl, mantık ve vicdanla izah edilebilecek bir durum deÄŸildir.
TOPLU SÖZLEÅžME ÖNCESÄ° VERÄ°LEN SÖZLER TUTULMAMIÅžTIR
Toplu SözleÅŸme Masası’nda bir oldu bittiyle hükümete teslim olan sözde yetkili Konfederasyon, tüm memurlara olduÄŸu gibi ÅŸeflere de verdiÄŸi sözü yerine getirmemiÅŸ, bütün çalışanların haklarını hükümete teslim etmiÅŸtir.
Åžeflerimize yapılan bu adaletsizliÄŸin biran önce düzeltilmesi, baÅŸta özel hizmet tazminatı olmak üzere, ek ödeme ve ek gösterge haksızlıklarının ortadan kaldırılmasını, haklarının iade edilmesini talep ediyoruz.
Türkiye Kamu-Sen olarak, maÄŸdur edilen diÄŸer unvanlarda ki memurlarımızla birlikte ÅŸeflerimizin de en kısa sürede hak ettikleri ücretlere kavuÅŸması için her platformda mücadelemizi sürdüreceÄŸiz.
Kamuoyuna saygı ile duyurulur.