PaylaÅŸ twittle
Türkiye Kamu-Sen Genel BaÅŸkanı Ä°smail Koncuk, AKP’nin eylem planında memurların yer almadığını belirtti
Türkiye Kamu-Sen Genel BaÅŸkanı Ä°smail Koncuk, AKP’nin eylem planında memurların yer almadığını belirtti. Seçim öncesinde kamu görevlilerine yönelik vaatleri hakkında deÄŸerlendirmelerde bulundu.
Genel BaÅŸkan Ä°smail Koncuk açıklamasında;
“Adalet ve Kalkınma Partisi 1 Kasım Genel Seçimleri öncesinde toplumun farklı kesimlerine yönelik çeÅŸitli vaatlerde bulunmuÅŸtu. Seçimlerin ardından yeniden tek başına iktidara gelen AKP, 1 yıllık eylem planını açıkladı. Ancak bu planda memurların yer almadığı görülüyor.
2016 yılı içerisinde kamu personel rejimini deÄŸiÅŸtireceÄŸini ifade eden iktidarın, memurların 1965 yılında uygulamaya konulmuÅŸ olan 657 sayılı Kanunun eksikliÄŸinden kaynaklanan hiçbir temel sorunu çözmeyi amaçlamamış olması son derece düÅŸündürücüdür. Bu durum, AKP’nin kamu personel rejimi deÄŸiÅŸikliÄŸinde hedefinin memurların sorunlarını çözmek olmadığını açıkça ortaya koymaktadır.
Türkiye Kamu-Sen’in 657 sayılı Kanunda yapılacak deÄŸiÅŸikliklere iliÅŸkin son derece geniÅŸ çaplı, kapsamlı çalışmaları ve talepleri bulunmaktadır. Kamu personel rejiminde yapılacak düzenlemeler konusunda yetkili yetkisiz herkesin konuÅŸması ve kafa karışıklığı yaratması doÄŸru deÄŸildir. Kamu personel rejimi deÄŸiÅŸikliÄŸi, Türkiye Kamu-Sen’in yaptığı çalışmaları da kapsayacak ÅŸekilde, tarafların bir araya gelerek birlikte sonuçlandıracakları hayati bir konudur.
Sayıları 3 milyona yakın kamu görevlisi ile 1 milyon 900 bin dolayındaki memur emeklisinin kronikleÅŸmiÅŸ birçok sorunu bulunmaktadır. Bu sorunların başında ek gösterge uygulamasındaki adaletsizlikler gelmektedir. Önümüzdeki yıl içinde emniyet görevlilerinin ek gösterge rakamlarının 2200’den 3000’e çıkarılacak olması son derece sevindirici olmakla beraber, bu uygulamadan hiç faydalanamayan yardımcı hizmetler sınıfında çalışan personelin, ÅŸube müdürlerinin, müdür yardımcılarının, öÄŸretmenlerin, teknik eÄŸitim fakültesi ve 4 yıllık teknik okul mezunlarının ve ek göstergelerinde artış bekleyen tüm kamu görevlilerinin unutulması doÄŸru bir yaklaşım deÄŸildir.
Bunun yanında Kamu Personeli Danışma Kurulu toplantılarında kararlaÅŸtırılmasına raÄŸmen hayata geçirilmeyen memur disiplin affı, 4/B’li, 4/C’li ve diÄŸer sözleÅŸmeli personel ile üniversite mezunu iÅŸçilerin kadroya geçirilmesi konuları, toplu sözleÅŸmede yer verilen fiili hizmet zammı, izinlerin iÅŸ günü esasına göre belirlenmesi gibi konuların eylem planında yer alması, en azından verilen sözlerin yerine getirilmesi açısından bir zorunluluktur. Eylem planında özel hizmet tazminatları, ek ödemeler, fazla çalışma ücretleri, emekli maaÅŸları, vergi adaletsizliÄŸi gibi konuların da görmezden gelinmiÅŸ olması, konunun yeterince ciddiyetle ele alınmadığının göstergesidir.
Kaldı ki, bilindiÄŸi gibi 2013 yılı toplu sözleÅŸmesinde 2015 ikinci yarıyıl enflasyon farkına iliÅŸkin hükmün 2015 yılında yapılan toplu sözleÅŸmede deÄŸiÅŸtirilmesinden kaynaklı olarak da memur ve emeklilerin 1,8 puanlık bir kaybı söz konusudur. Tüm memur ve emekliler, bu yanlışın düzeltilmesini beklemekteyken, enflasyon farkına dair olumlu bir geliÅŸme de ÅŸu ana kadar yaÅŸanmış deÄŸildir.
Türkiye Kamu-Sen olarak iktidarın kamu personel rejimini ele alırken memurlarımızın sorunlarını çözmeyi amaçlamayan bir yaklaşımı kabul etmemiz mümkün deÄŸildir. Kamu görevlilerimiz kamu personel rejiminde deÄŸiÅŸiklik çalışmalarını birikmiÅŸ sorunlarının çözülmesi için bir fırsat olarak görmektedir. Yeni bir sayfa açacağını ifade eden siyasi iktidarın özellikle bu çerçevede gündeme gelen sorunları tam olarak çözmesi bir anlamda samimiyet testi olacaktır. Memurlarımız, hayatın bütün olumsuzlukları karşısında unutulmuÅŸlardır. Bu bakımdan 657 sayılı Kanundaki aksaklıkların çözülmesi noktasında mutlak hatırlanmalı ve Konfederasyonumuzun bu yöndeki talepleri mutlak surette dikkate alınmalıdır. Yeni Hükümet, memurlarımıza yeni sorunlar çıkarmak deÄŸil eski sorunları çözme yolunu seçmelidir.” dedi.
