Türkiye Kamu-Sen ve Türk EÄŸitim-Sen Genel BaÅŸkanı Ä°smail Koncuk, kamuya mülakat usulü ile yapılan memur alımlarını eleÅŸtirdi
Türkiye Kamu-Sen ve Türk EÄŸitim-Sen Genel BaÅŸkanı Ä°smail Koncuk, kamuya mülakat usulü ile yapılan memur alımlarını eleÅŸtirdi. Genel BaÅŸkan, “Subjektif bir yöntem olan mülakatla yapılan öÄŸretmen, memur, yönetici ya da müfettiÅŸ alımı Türkiye Kamu Sen'in savunduÄŸu bir yöntem deÄŸildir.” dedi.
Mili EÄŸitim Bakanlığı’na 500 müfettiÅŸ alımının da yetersiz olduÄŸunu kaydeden Koncuk, “TeftiÅŸ Bakanlık merkezli olmalı ve kadro 3000'e çıkarılarak, ortadaki büyük haksızlık giderilmelidir.” diye konuÅŸtu.
Genel BaÅŸkan açıklamasında ÅŸu ifadelere yer verdi. “Türkiye Kamu-Sen mülakatın her türlüsüne karşıdır. Mülakatla asla baÅŸarı ölçülemez. Bize göre Mülakat=torpildir. Bu tartışılmaz bir gerçektir.
Sübjektif bir yöntem olan mülakatla yapılan öÄŸretmen, memur, yönetici ya da müfettiÅŸ alımı Türkiye Kamu Sen'in savunduÄŸu bir yöntem deÄŸildir.
Türkiye Kamu-Sen bugüne kadar mülakatla yapılan her türlü alıma karşı çıkmıştır. Aksini söylemek söyleyenleri zor durumda bırakacaktır.
MEB'de yapılan 500 müfettiÅŸ alımının da yetersiz olduÄŸunu, eldeki tüm müfettiÅŸlerin de deÄŸerlendirilmesi gerektiÄŸini açıklayan Kamu Sen'dir.
Kaldı ki, 1 milyon çalışanı bulunan MEB'i 500 müfettiÅŸ ile teftiÅŸ edeceÄŸiz iddiasında bulunmak akıl dışıdır. Yanlıştan hızla dönülmelidir.
Milli EÄŸitim Bakanı Sayın Yılmaz'a soruyorum, geride kalan müfettiÅŸleri gözden çıkararak 1 milyonluk kitleyi nasıl teftiÅŸ edeceksiniz?
Sayın Yılmaz ÅŸayet geride kalan müfettiÅŸlere de teftiÅŸ görevi verecekseniz, bunları 500 kiÅŸinin özlük haklarından mahrum bırakmak izah edilemez.
Türk EÄŸitim Sen olarak teklif ediyoruz, TeftiÅŸ Bakanlık merkezli olmalı ve kadro 3000'e çıkarılarak, ortadaki büyük haksızlık giderilmelidir.
Herkes ÅŸunu bilsin ki, ‘Bizim vicdanımız çıkarlarımızla ölçülü olarak çalışmaz'. Biz adalet, hak ve hukuk ölçülerinden asla ayrılmayız.”