PaylaÅŸ twittle
2016-2017 yıllarını kapsayan 3
2016-2017 yıllarını kapsayan 3. Dönem Toplu SözleÅŸme GörüÅŸmeleri Çalışma ve Sosyal Güvenlik Bakanlığı’nda baÅŸladı.
FARUK ÇELÄ°K: TOPLU SÖZLEÅžME DÖNEMÄ° HAYIRLI OLSUN
Çalışma Bakanı Faruk Çelik Toplu SözleÅŸme GörüÅŸmeleri öncesinde yaptığı açılış konuÅŸmasında, 4688 sayılı yasada yapılan deÄŸiÅŸikliklerle önemli düzenlemeler yapıldığını belirtirken, geride kalan toplu sözleÅŸme dönemlerinde kamu çalışanlarının bir çok sorununun çözüldüÄŸünü söyledi. Çelik, “2010 yılında anayasa da ve 4688 sayılı yasada yapılan deÄŸiÅŸiklerle kamu görevlileri için yeni düzenlemeler yapıldı ve toplu sözleÅŸme hakkı hayata geçti. Ä°ki toplu sözleÅŸme sürecini bu süreçte tamamlamış olduk.
Küresel kriz nedeniyle birçok ülkede kaynaklar kısılmış ama Türkiye’de de emekli ve çalışanlar enflasyona ezdirilmemiÅŸtir. 4688 sayılı yasaya göre toplu SözleÅŸme görüÅŸmesi AÄŸustos ayının ilk iÅŸ günü baÅŸlar ve 22 AÄŸustos’a kadar müzakereler devam edecektir. UzlaÅŸma kurulu ise bir uzlaÅŸma olmaması halinde üç gün içinde yapılacak itirazla kurul beÅŸ gün içinde karar verecektir ve süreç 31 AÄŸustos’ta sonlanacaktır. Bugünkü ilk toplantımızda çalışma usulü ve takvimini belirleyeceÄŸiz. Kamu çalışanlarını memnun edecek bir çalışma içinde olacağımızı belirtiyor toplantıların hayırlı olmasını diliyorum” dedi.
KONCUK: TÜRKÄ°YE KAMU-SEN BU MASADA MEMURLAR VE EMEKLÄ°LER Ä°ÇÄ°N MÜCADELE EDECEK
Toplu SözleÅŸme GörüÅŸmelerinin açılış toplantısında konuÅŸan Türkiye Kamu-Sen Genel BaÅŸkanı Ä°smail Koncuk ise, Toplu sözleÅŸme masasının umut baÄŸlanan bir masa olduÄŸunu ancak, ne yazık ki sorunlara ve problemlere kalıcı çözümler bulunamadığını kaydetti. Koncuk, “Toplu sözleÅŸme dönemleri hep umut baÄŸladığımız dönemler oldu ama maalesef umutlara cevap bulamadık. Sayın Bakan konuÅŸmasında neredeyse tüm sorunlar çözüldü noktasında görüÅŸ bildirse de, buna katılmadığımızı söylemeliyim. Türkiye'de kamu çalışanları ve emeklilerin yaÅŸama aczi içinde olduÄŸu açık bir gerçektir. 2014 yılında bile enflasyon oranında zam yapılmadı bunu herkes çok iyi bilmektedir. Enflasyon oranında zam sıfır zam demektir. Yani çalışanları enflasyona ezdirmedik demek çok önem arz etmemektedir.
2013 yılında imzalanan toplu sözleÅŸme ile, ortalama memur zammı yüzde 5, 2’de kalmıştır. O atılan imzadan alacağımız yüzde 3’lük bir oran mevcuttur. Problemler o kadar çok ki, yıllardır toplu sözleÅŸme yapıyoruz, sorunları çözme adına ciddi mesafeler alamıyoruz. Türkiye Kamu-Sen’in talep metnindeki sayfa sayısı 254. Bu sayfa sayısına baktığımızda taleplerin çözülemediÄŸi gayet net görülmektedir. Bu toplu sözleÅŸme farklı olsun istiyoruz. Türkiye Kamu-Sen olarak, emekli ve kamu çalışanları için kazançları artsın diye mücadele edeceÄŸiz. Bu millet için emekli ve memurlarımız için mücadele edeceÄŸiz. Bu masada Türkiye Kamu-Sen hep kamu çalışanları lehine kararları adına destek olmuÅŸtur ve olmaya da devam edecektir.
Birileri bu masada yüksek zam alırken biz aÅŸağı çekme gayretinde olmadık. Her zaman destek olduk yine oluruz. Türkiye Kamu-Sen bu masada 450 bin üyesi adına vardır. Kimin kaç üyesi olursa olsun emekli ve memurlarımızın hakları için mücadele sergilemeliyiz. Yıllardır kökleÅŸen sorunların çözülmesini istiyoruz.
Bu sorunların en başında 4- C’liler geliyor, iktidar 4-C’lilerle inatlaÅŸma yaklaşımından vazgeçmelidir. Artık bu masadan, bu toplu sözleÅŸmeden 4-C’lilerimize kadro çıkmalıdır. Bunu baÅŸarabilmelidir bu masa. Sayın Bakan’ın 4-C’lilerle ilgili olumlu kanaatlerini biliyorum ama seçim sathı mahallinde muhalefet partilerimizin seçim beyannamelerine de yansımıştı 4-C ve 4-B’lilere kadro verilmesi, taÅŸeron iÅŸçilere kadro verilmesi konusu. Seçim meydanlarında siyasilerimiz tarafından söylenmiÅŸ bu sözlerin 4-C’liler bakımından da hayata geçmesini ve 4-C ayıbının artık Türkiye gündeminden düÅŸürülmesini istiyoruz. Artık kadro verilmeli ve bu konu bu masanın gündeminden bir an önce çıkarılmalıdır.
Ayrıca tabii, 4-B’liler, vekil ebe, vekil imam, belediyelerde çalışan sözleÅŸmeliler, PTT’de çalışan ucube bir anlayışla uygulanan idari sözleÅŸmelilik meselesinin bu masada kaldırılmasını ve çalışma hayatına kadrolu çalışma hakim olsun istiyoruz. Çalışma hayatı delik deÅŸik edildi. Bu masa artık bunları çözmeli ve bunları konuÅŸmamalıyız.
KONCUK: GEÇMÄ°Åž YIL KAYIPLARIMIZ TELAFÄ° EDÄ°LMEZSE BU TOPLU SÖZLEÅžMEYE SAYGI DUYMAYIZ
Mali haklarımızla ilgili olarak 2016 yılı öncesi 2014-2015 kayıplarımız telafi edilmelidir, bunları istiyoruz. Kamu iÅŸçisine 2015 yılında yüzde 11,3 zam yapan iktidar bize bu zammı açıklamalıdır. Memur ve emeklinin suçu nedir bilmek istiyoruz. 2016'da yüzde 22 oransal zam 100 TL taban aylık istiyoruz ve kaybımız olan 2 Bin TL’nin dört eÅŸit taksitte ödenmesini talep ediyoruz, bu kayıplar telafi edilsin. 2017'de ise yüzde 10 + 10 ve taban aylığa 150 TL istiyoruz. 2014 ve 2015 kayıplarımız bu masada telafi edilmezse, bu toplu sözleÅŸmeye saygı duymayacağımızın bilinmesini istiyoruz. Biz her türlü baÅŸarıyı alkışlarız. Sendikacılığın ne olmasını gerektiÄŸini bilenlerdeniz ve mücadelemizi vereceÄŸiz.
KONCUK: MUTABAKATA VARILAN KONULAR BU MASADA ARTIK ÇÖZÜLMELÄ°DÄ°R
Genel BaÅŸkan Ä°smail Koncuk, daha önce karar altına alınmış baÅŸlıklara da deÄŸinerek;
* 2005 yılından sonra göreve baÅŸlayanlara bir derece konusunda artık adım atılmalı ve bu sorun çözülmelidir. Biz bu meseleyi artık çözülmüÅŸ olarak görüyoruz ve bu çözüm metinde yer almalıdır,
* Disiplin affı konusunda mutabakata varıldı ama hala adım atılmadı, bunu anlamıyoruz. Ä°nsanları mutlu etmek bu kadar zor mu? Bu konuda da derhal adımlar atılmalı ve çözüm saÄŸlanmalıdır,
* ÖÄŸretmenlere ve saÄŸlık personeline nöbet ücreti verilmelidir, nöbet tutan herkese de bu ücret verilmelidir,
* Ek gösterge rakamları her çalışan için 800 puan artırılmalıdır.
* Dini bayramlarda ikramiye ödenmesi yine seçim meydanlarında çok kullanıldı. Türkiye Kamu-Sen yıllardır bu mücadeleyi yapıyor, artık bu konuda da bir adım atılmalı, dini deÄŸerlerimiz önemli görülüyorsa bayramların önemine binaen anlaÅŸacağımız bir noktada ikramiye ödenmelidir, biz bu rakamı 1600 TL olarak düÅŸünüyoruz,
* Görevde yükselme yazılı esasa baÄŸlanmalıdır. Torpil gündemden düÅŸmelidir. Ä°ktidarın yükselme yönetmeliklerini yazılı sınav üzerine bina etmesi ve sözlü mülakatı kaldırması gerekir,
* Åžeflerin ÅŸube müdürlerinin bozulan maaÅŸ düzenleri yeniden gözden geçirilmelidir. Åžefler arası yaÅŸanan maaÅŸ adaletsizliÄŸi son bulmalıdır,
* Vergi dilimleri meselesi çözüme baÄŸlanmalıdır. Maliye Bakanlığı yanaÅŸmıyor ama bu vergi dilimleri çözülmeli. Kaşıkla verip kepçeyle alma dönemi bitmeli. Masada alınan zam 3-5 ay sonra vergiyle elden gidiyor. Bu masa bu sorunu da çözmelidir,
* Kamuda can güvenliÄŸi saÄŸlanmalı, öÄŸretmen ve saÄŸlıkçılara yönelik saldırılar ÅŸiddetle cezalandırılmalıdır. Bu saldırılar ciddi suçlar kapsamına alınmalıdır.
* Kılık kıyafet yönetmeliÄŸindeki yasakçı maddeler deÄŸiÅŸtirilmelidir,
* Üniversiteli iÅŸçiler meselesi makul bir taleptir, bu insanlar diplomasına uygun statü istiyorlar. Görevinde yükselmek istiyor, maddi bir yükü olmayan bu talebin çözüme baÄŸlanması gerekir,
* Kamuda tüm çalışanların görev tanımları yapılmalıdır. Bu tanım olmadığı için her türlü iÅŸ yaptırılmaktadır,
* Emekli maaÅŸ oranları düzenlenmelidir. Bir ülke kendi emeklisine bu kadar vefasız olmamalıdır,
* Çerçeve yönetmelik meselesi ciddi bir sorun olarak karşımızda durmaktadır. Seçim meydanlarında “Bu sorunu çözeceÄŸiz” dedi BaÅŸbakan, derhal çözülmelidir. Türkiye'de hangi özel sektör kesintisiz 3 yıl sigorta yapıyor, çerçeve yönetmelik sil baÅŸtan düzenlenmelidir,
* Yargı kararları bütün Bakanlıklar tarafından uygulanmalıdır. Özellikle Milli EÄŸitim Bakanlığı bu konuda yanlış bir tutum sergilemektedir. Hukuk devletinde bu olmaz. Bu bizleri yanlış yere götürür.
TÜRKÄ°YE KAMU-SEN’Ä°N TALEPLERÄ°
Türkiye Kamu-Sen Genel BaÅŸkanı Ä°smail Koncuk, “Genel olarak taleplerimize gelecek olursak, ana baÅŸlıklarıyla bu toplu sözleÅŸme görüÅŸmelerinde ele alınmasını istediÄŸimiz konular ÅŸu ÅŸekilde özetlenebilir;
* Memur maaşını oluÅŸturan bütün kalemler ile ek ödeme, döner sermaye, ek ders, fazla mesai, ikramiye gibi tüm ödemelerin emekli keseneÄŸine dâhil edilerek, emekli olacak memurların yaÅŸadığı maÄŸduriyetlerin giderilmesini talep ediyoruz.
* Yılda iki kez dini bayramlar öncesinde tüm kamu görevlilerine ve emeklilere yaklaşık 1600 TL tutarında “Bayram Ä°kramiyesi” ödenmesini istiyoruz.
* Görevde yükselme unvan deÄŸiÅŸikliÄŸi sınavlarının boÅŸ kadro bulunması durumunda derhal yapılmasını zorunlu kılacak mevzuat deÄŸiÅŸikliÄŸi talep ediyoruz.
* Görevde yükselmelerde her türlü istismara açık olan sözlü sınav uygulamasının kaldırılmasını, bu tür atamaların objektif bir ÅŸekilde gerçekleÅŸtirilecek yazılı sınavlar aracılığıyla yapılmasını istiyoruz.
* Ek gösterge uygulamasındaki adaletsizlikler giderilsin, Yardımcı Hizmetler Sınıfında görev yapan personele de ek gösterge verilsin diyoruz.
* Yardımcı Hizmetler sınıfındaki personelin bir defaya mahsus olarak Genel Ä°dare hizmetleri sınıfına geçirilmesini; Genel Ä°dare Hizmetleri ve Yardımcı Hizmetler Sınıfında çalışan memurlara eÄŸitim durumlarına göre yükselebilecekleri derecelerin kadrosu verilmesini talep ediyoruz.
* Özel hizmet tazminatında yaÅŸanan adaletsizliklerin giderilmesi, özel hizmet tazminat oranlarının unvan bazında eÅŸitlenerek tüm memurlar için yükseltilmesi, çalışma barışına katkı saÄŸlayacaktır diyoruz.
* Ek ödeme sorunları çözülsün,
* Åžefler, müdürler ve ÅŸube müdürlerinin özlük hakları hakkaniyete uygun bir ÅŸekilde yeniden düzenlensin,
* Kamu kurum ve kuruluÅŸlarında görev yapan uzmanlar arasında oluÅŸturulan kariyer uzmanlığı- normal uzmanlık, merkez-taÅŸra uzmanları gibi farklılıklar giderilmeli, aynı unvanlı personelin özlük hakları eÅŸitlensin,
* Zorunlu rotasyon uygulamasına son verilsin, kalkınmada öncelikli yörelerde çalışan personel için mahrumiyet yeri ödeneÄŸi gibi teÅŸvikler getirilsin diyoruz.
* ÖÄŸretmenlerde olduÄŸu üzere doktor, akademisyen gibi kamu görevlilerinin, vatani görevlerini hizmetine ihtiyaç duyulan bölgelerde yapması saÄŸlanmalı, asker öÄŸretmen uygulaması benzeri, asker saÄŸlık görevlisi, asker akademisyen uygulamasına geçilmelidir diyoruz.
* Fazla mesailerin insan haklarına dahi aykırı bir ÅŸekilde ücretlendirilmesine karşı çıkıyor, fazla mesai ücretinin çalışanın normal çalışması karşılığında aldığı saat başı ücretten az olmayacak ÅŸekilde artırılmasını istiyoruz.
* Ortalama memur maaşının yıllık toplam tutarı dikkate alınarak gelir vergisi tarifesinde yeni düzenleme getirilsin, kamu görevlilerinin yaÅŸadığı vergi adaletsizliÄŸi son bulsun diyoruz.
* BaÅŸta aile yardımı ve çocuk parası olmak üzere tüm sosyal yardım ve ödemelerin yükseltilmesini; tüm kamu görevlilerine giyim, kira, evlenme, ulaşım, doÄŸum, ölüm ve eÄŸitim yardımı ödenmesini, sosyal devlet ilkesinin gerçek anlamda hayata geçirilmesini talep ediyoruz.
* Ek ders ve nöbet ücretleri artırılmalı, kamu kurum ve kuruluÅŸlarında fiilen öÄŸretmenlik yapan personele de ek ders ücreti, nöbet tutan öÄŸretmen, saÄŸlık personeli gibi tüm personele nöbet ücreti verilmelidir diyoruz.
Bunun yanında;
* Tüm kamu görevlilerinin iÅŸçilerde olduÄŸu gibi yemeklerden ücretsiz yararlanması ve yemek hizmeti sunulmayan iÅŸyerlerinde yemek ücretinin nakit olarak ödenmesi,
* Vatani görevini yapmak üzere ya da doÄŸum yapması nedeniyle ücretsiz izne ayrılan kamu görevlilerinin sosyal güvenlik primleri kurumları tarafından yatırılmaya devam etmesi, söz konusu personele izinleri süresince maaÅŸlarının ¼’ü oranında destek ödemesi yapılması,
* Aile birliÄŸinin saÄŸlanması temel alınması, eÅŸ durumu, saÄŸlık ve öÄŸrenim özrü önündeki engellerin kaldırılması,
* Bayramlarda ve hafta sonlarında tatil yapamayan kamu çalışanlarının çalışma ÅŸartlarının yeniden gözden geçirilmesi,
* Mobbing uygulamasına maruz kalan personelin korunmasına yönelik yasal düzenleme yapılması,
* DoÄŸal afet halinde bu bölgelerde görev yapan personele bir maaÅŸ tutarında ikramiye verilmesi ve talepleri halinde baÅŸka bölgelere tayin hakkı tanınması,
* Fiili hizmet zammının yeniden belirlenmesi,
* 18 yaşını dolduran çocuklarımızın öÄŸrenimlerine devam edememeleri durumunda ödemek zorunda kaldıkları Genel SaÄŸlık Sigortası Primi uygulamasına son verilmesi, yaÅŸ sınırının yükseltilmesi,
* Engelli personelin daha kolay hizmet üretebilmeleri için görevleri ile ilgili gerekli araç ve gereçlerin alınması; engelli personele engel durumunu artıracak görevlendirme yapılmaması,
* Emeklilere de aile yardımı ve çocuk parası gibi sosyal yardımlar ile banka promosyonu verilmesi gibi taleplerimiz bulunmaktadır.
Genel BaÅŸkan Koncuk, konuÅŸmasının sonunda, “Taleplerimiz bunlarla sınırlı deÄŸildir, hizmet kolları itibariyle çözülmesi gereken yüzlerce sorun bulunmaktadır. Hazırladığımız bu kitapçık içinde bütün sorunlarımıza ve taleplerimize yer verdik. DileÄŸimiz bütün sorunların toplu sözleÅŸme süreci içinde çözülerek insanca yaÅŸanabilecek huzurlu ve refah içinde bir Türkiye’ye kavuÅŸmamızdır. Ben toplu sözleÅŸme sürecinin çalışanlara, emeklilere ve milletimize hayırlı olması ı diliyorum.” dedi.
Yapılan konuÅŸmaların ardından belirlenen takvime göre, bu hafta içerisinde 11 hizmet kolunun talepleri deÄŸerlendirmeye alınacak, genel Toplu SözleÅŸme GörüÅŸmelerine iliÅŸkin ikinci toplantı ise 11 AÄŸustos Salı günü Çalışma Bakanlığı’nda gerçekleÅŸtirilecektir.
GENEL BAÅžKANIN AÇIKLAMALARI Ä°ÇÄ°N TIKLAYINIZ.
