Türkiye Kamu-Sen Genel BaÅŸkanı Ä°smail Koncuk, bugün geldiÄŸimiz noktada, 4-B ve benzeri uygulamaların can sıkıcı bir boyut kazandığını belirterek, “Çalışanlar farklı hukuki normlara tabi tutularak adeta 2
Türkiye Kamu-Sen Genel BaÅŸkanı Ä°smail Koncuk, bugün geldiÄŸimiz noktada, 4-B ve benzeri uygulamaların can sıkıcı bir boyut kazandığını belirterek, “Çalışanlar farklı hukuki normlara tabi tutularak adeta 2. sınıf bir istihdam modeli ortaya çıkarılmıştır” dedi.
“Asıl olan uygulayıcıları bu uygulamadan caydıracak tavır içinde olmaktır” diyen Genel BaÅŸkan Koncuk, “Bu tavır olmadan 4-B’yi yok etmek zordur” dedi.
Genel BaÅŸkan Koncuk;
“657 Sayılı DMK'da 4-B aslında uzmanlığına ihtiyaç duyulan personelin istihdamı için düzenlenmiÅŸtir.Bununla birlikte 4-B sistemi öÄŸretmen, saÄŸlık çalışanları, mühendis vb. tüm memurlar için uygulanan asıl atama ÅŸeklinde uygulanarak 4-A'nın yerini almıştır.
Genelde Türkiye Kamu-Sen'in, eÄŸitimde alanında Türk EÄŸitim-Sen'in 2006 yılından itibaren 5 yıl boyunca her zeminde ortaya koyduÄŸu eylem ve etkinlikler sonucunda sürekli gündemde tutulan 4-B'lilerin tamamı 2011 seçimleri sonrasında bir kanunla 4-A kadrosuna alınmıştır.
Çıkarılan Kanunun gerekçesinde 4-B’lilerin 4-A’lı yapılması "Kamu verimliliÄŸini artırmak" olarak ifade edilmesine raÄŸmen, 2011 yılından 4-B ve benzeri 5393, Ä°HS gibi atamalar son hızla devam ettirilmiÅŸ, bir anlamda seçimler geçtikten sonra kamuda aynı hastalık yeniden nüksetmiÅŸtir.
Bugün geldiÄŸimiz noktada 4-B ve benzeri uygulamalar can sıkan bir boyut kazanmış, çalışanlar farklı hukuki normlara tabi tutularak adeta 2. sınıf bir istihdam modeli ortaya çıkarılmıştır.Esasen aynı alanda aynı iÅŸi yapan, benzeri eÄŸitim seviyesindeki çalışanlar ayrıştırılmıştır.
Tüm memurların farkına varması gereken ise, 4-B’li modelin kamuda tüm alanlara hakim olması isteÄŸinin varlığıdır.4-B kaldırılsın demek doÄŸru ve haklı olmakla birlikte , asıl olan uygulayıcıları bu uygulamadan caydıracak tavır içinde olmaktır.Bu tavır olmadan 4-B’yi yok etmek zordur.
4-B’nin uygulayıcıları, özür tayini dahi isteyemeyen, atandığı yerde çakılı çalışan, özlük hakları 4-A’ya göre kısıtlanmış bir çalışan modeli peÅŸindedir ki, asıl zorluk bu ısrarı kırabilmektir.Temel talebimiz kamuda sadece 4-A’lı istihdamı için birlikte çok yol yürümek zorundayız” dedi.
Genel BaÅŸkanımız Ä°smail Koncuk, sosyal medya hesabından yaptığı bu deÄŸerlendirmelerin sonunda takipçilerine, “Kamuda 4-A’ya alternatif olarak uygulanan 4-B, 5393 sayılı kanun, Ä°HS ve benzeri sistemler iÅŸ verimi ve kalitesini artırıp, kamuda huzuru saÄŸlar mı?” anket sorusunu yöneltti.
ANKETE KATILMAK Ä°ÇÄ°N AÅžAÄžIDAKÄ° LÄ°NKÄ° TIKLAYINIZ
https://twitter.com/ikoncuk/status/953707590327980033