Türkiye Kamu-Sen Genel BaÅŸkanı Ä°smail Koncuk, kamudaki taÅŸeron çalışanlarının iÅŸçi statüsüne, 4/C’li geçici personelin ise 4/B’li sözleÅŸmeli statüye geçirilmesine iliÅŸkin olarak deÄŸerlendirmelerde bulundu
Türkiye Kamu-Sen Genel BaÅŸkanı Ä°smail Koncuk, kamudaki taÅŸeron çalışanlarının iÅŸçi statüsüne, 4/C’li geçici personelin ise 4/B’li sözleÅŸmeli statüye geçirilmesine iliÅŸkin olarak deÄŸerlendirmelerde bulundu. “Ana talebimiz, bütün güvencesiz ve esnek istihdam modellerinin kalıcı bir ÅŸekilde kaldırılması ve bu kapsamlardaki geçici, sözleÅŸmeli, vekil, ücretli gibi tüm personelin 657 sayılı Devlet Memurları Kanunu’nun 4/A maddesi kapsamında kadrolu statüye geçirilmesi yolundadır.” diyen Koncuk, bundan sonra kamuya güvencesiz personel alınmaması gerektiÄŸini ifade etti.
Genel BaÅŸkan Ä°smail Koncuk, açıklamasında ÅŸunları söyledi:
“Türkiye Kamu-Sen olarak yıllardır sürdürdüÄŸümüz mücadelemiz, bir meyvesini daha veriyor: 4/C’li geçici personel 4/B’li sözleÅŸmeli statüye, kamu kuruluÅŸları ile belediyelerdeki taÅŸeron çalışanları da kamu iÅŸçisi statüsüne geçiriliyor.
Detayları ve statü deÄŸiÅŸiklik ÅŸartları henüz kamuoyu ile paylaşılmamış olsa da sayıları 850 bine ulaÅŸan ve gerek maaÅŸlarının düÅŸüklüÄŸü gerekse iÅŸ güvencesi, kıdem tazminatı, fazla mesai, izin, çalışma süresi, çalışma ortamı gibi özlük hakları bakımından bir trajediye dönüÅŸen sorunlar yumağı haline gelmiÅŸ kamuda taÅŸeron istihdamının son bulacak olması son derece olumlu bir adım olmuÅŸtur.
Bununla birlikte 4/C’li geçici personelin 4/B’li sözleÅŸmeli statüye geçirilmesi ise talebimizi tam olarak karşılamasa da güvenceli istihdama geçiÅŸ süreci açısından bir aÅŸama teÅŸkil etmektedir. BilindiÄŸi üzere 4/B’li sözleÅŸmeli istihdamı da izinler, ücretlendirme, harcırah, yer deÄŸiÅŸtirme, görevde yükselme, iÅŸ güvencesi gibi haklar bakımından sorunlu bir modeldir. Bu nedenle bu uygulama 4/C’li personelimizi rahatlatacak ama mevcut sorunları tam olarak çözmeyecektir.
Türkiye Kamu-Sen olarak ana talebimiz, bütün güvencesiz ve esnek istihdam modellerinin kalıcı bir ÅŸekilde kaldırılması ve bu kapsamlardaki geçici, sözleÅŸmeli, vekil, ücretli gibi tüm personelin 657 sayılı Devlet Memurları Kanunu’nun 4/A maddesi kapsamında kadrolu statüye geçirilmesi yolundadır.
Ayrıca özelleÅŸtirilen kuruluÅŸlardan gelen 4/C’li çalışanlarımızın pek çoÄŸu özelleÅŸtirilen KÄ°T’lerde meslek sahibi, kalifiye personel olarak çalışmaktaydı ancak statüleri gereÄŸi 4/C’li geçici personel olarak vasıfsız iÅŸlerde çalıştırıldılar. Bu çalışanlarımızın 4/B’li statüye geçerken sahip oldukları diplomaları veya sertifikalı meslekleri üzerinden, unvanlı pozisyonlara atanması, personelimizin potansiyelinden ve kabiliyetlerinden faydalanmamız ve maÄŸduriyetlerin çözülmesi bakımından gereklidir. 4/C’li personelimizin sözleÅŸmeli statüye geçirilmesi esnasında kurumsal istisnalara gidilmemesi, kamu kurum ve kuruluÅŸlarında çalışan bütün 4/C’li personelin 4/B’li statüye geçirilmesi en doÄŸru adım olacaktır. Aynı zamanda geçtiÄŸimiz dönemde Kamu Personeli Danışma Kurulu toplantılarında ve toplu sözleÅŸme görüÅŸmelerinde de karar altına alınmış olan KÄ°T’lerde memur iÅŸi yapan kamu iÅŸçilerinin memur kadrolarına atanması konusu da bu uygulama ile birlikte hayata geçirilmelidir.
Hatırlanacağı üzere geçtiÄŸimiz yıllarda 4/B’li sözleÅŸmeli personel kadroya geçirilmiÅŸti. O dönemde yapılması gereken sözleÅŸmeli istihdamına son vermek varken, sözleÅŸmeli personel çalıştırılması uygulamasından vazgeçmek yerine 4/B’li statüde istihdama aynı ÅŸekilde devam edilmiÅŸti. Åžimdi 4/C’li personel ile taÅŸeron çalışanları açısından olumlu bir adım atılırken kamuda güvencesiz istihdama son vermek adına da önemli bir fırsat yakalanmıştır. Bu andan itibaren bir daha kamuda taÅŸeron istihdamı olmamalı, hiçbir kuruma 4/C’li personel alınmamalıdır. Bunların yerine güvenceli ve kadrolu kamu görevlileriyle kamu hizmetleri yürütülmelidir.
Henüz detayları netlik kazanmasa da kamuda daha güvenceli bir istihdam sistemine geçiÅŸ açısından önemli bir adım olan bu kararı memnuniyetle karşıladığımızı belirtiyor, bu kararın ardından kamuda tüm güvencesiz istihdam modellerinden vazgeçilerek güvenceli istihdama dönülmesi yolundaki mücadelemizi daha büyük bir inançla sürdüreceÄŸimizin bilinmesini istiyorum.”