TÜRKİYE KAMU-SEN
TÜRKİYE KAMU-SEN
TÜRKİYE KAMU-SEN
Türkiye Kamu Çalışanları Sendikaları Konfederasyonu
  • Anasayfa
  • Kurumsal
    • Türkiye Kamu-Sen
    • Yönetim Kurulumuz
    • İl Temsilcilerimiz
  • Haberler
    • Kamu-Sen
    • Ar-Ge
    • Kazanımlarımız
    • Genel Haberler
    • Sendikalardan
    • KVKK
  • Mevzuat
    • Kanunlar
    • Sendikal Mevzuat
    • Uluslararası Sözleşmeler
    • Yönetmelikler
    • Tüzük
  • Arşiv
  • Sendikalarımız
    • Türk Eğitim Sen
    • Türk Sağlık Sen
    • Türk Büro Sen
    • Türk Haber-Sen
    • Türk Yerel Hizmet Sen
    • Türk Kültür Sanat Sen
    • Türk İmar Sen
    • Türk. Tarım Orman Sen
    • Türk Ulaşım Sen
    • Türk Enerji Sen
    • Türk Diyanet-Vakıf Sen
  • Kamu-Sen TV
  • KVKK
  • İletişim
İlkeli, Kararlı ve Cesur Sendikacılığın Tek Adresi
KONCUK: TÜRKİYE KAMU-SEN NEGATİF PERFORMANS SİSTEMİNE KARŞIDIR
  1. Arşiv 08-03-2017 1406 TKS Basın Bürosu
KONCUK: TÜRKİYE KAMU-SEN NEGATİF PERFORMANS SİSTEMİNE KARŞIDIR
Paylaş twittle

Türkiye Kamu-Sen Genel Başkanı İsmail Koncuk, "Kamuda Performans Sistemi" tartışmaları devam ederken Ankara'da bugün başlayan toplantıyı değerlendirdi

Türkiye Kamu-Sen Genel Başkanı İsmail Koncuk, "Kamuda Performans Sistemi" tartışmaları devam ederken Ankara'da bugün başlayan toplantıyı değerlendirdi.

 

"Türkiye Kamu-Sen negatif performansa karşıdır" diyen Genel Başkan İsmail Koncuk, "Performans ile ilgili çalışmaları çok yakından takip ediyoruz" dedi.

 

Genel Başkan İsmail Koncuk değerlendirmesinde;

 

"Bugün Ankara'da performans değerlendirmesi ile ilgili bir toplantı başladı, yarın da devam edecek. Türkiye Kamu-Sen negatif performansa karşıdır.

 

Elbette memurlarımızın kendini geliştirmesine karşı değiliz, bunun için öncelikle ciddi hizmet içi eğitimler yapılmalıdır.Önce bunu yapın.

 

Performans yönetmeliğindeki negatif, yani cezalandırıcı maddeler çıkarılmalı ve yerine motive edici, pozitif bir sistem kurgulanmalıdır.

 

Türkiye Kamu-Sen olarak performans ile ilgili çalışmaları çok yakından takip ediyoruz, sorumluluklarımızı her alanda yerine getiriyoruz.

 

Çalışma ve Sosyal Güvenlik Bakanımız Sayın Mehmet Müezzinoğlu performans konusunda aceleye izin vermemelidir, aksi takdirde kamuda verimlilik yerine kaos olur.

 

Personel Sistemlerini yenilemek adına değiştirmek her zaman olumlu sonuçlar doğurmaz, bu konuda yavaş ve çıktılar alınarak çalışılmalıdır.

 

Performans sistemi kulağa hoş gelebilir,ancak bu tür sistemlerde öncelik liyakat ve kabiliyete dayalı yönetici atama sistemini oluşturmaktır.

 

Sağlam ve adil bir yönetici atama sistemi oluşturmadan yapılacak bir performans düzenlemesi, işin başında ilk düğmeyi yanlış iliklemek olur.

Geri
İleri
  • 1

Önceki Haber / Sonraki Haber
Genel Başkandan
Misafihanelerimiz
Kamu-Sen TV
Kampanyalar

Genel Haberler

ANAYASA MAHKEMESİ KARARI ÜZERİNE ARAŞTIRMACILARIN HAKLARI İÇİN HAZİNE VE MALİYE BAKANLIĞI’NA BAŞVURDUK ANAYASA MAHKEMESİ KARARI ÜZERİNE ARAŞTIRMACILARIN HAKLARI İÇİN HAZİNE VE
30.05.2025
275
BAYRAM İKRAMİYESİ KAMU ÇALIŞANLARININ DA HAKKIDIR BAYRAM İKRAMİYESİ KAMU ÇALIŞANLARININ DA HAKKIDIR
29.05.2025
738
KÜLTÜR HİZMET KOLUNDA YETKİ TÜRK KÜLTÜR SANAT-SEN'DE KÜLTÜR HİZMET KOLUNDA YETKİ TÜRK KÜLTÜR SANAT-SEN'DE
28.05.2025
417
19 MAYIS RUHU SADECE GEÇMİŞİN HATIRASI DEĞİL GELECEĞİMİZİN DE TEMİNATIDIR 19 MAYIS RUHU SADECE GEÇMİŞİN HATIRASI DEĞİL GELECEĞİMİZİN DE TEMİNAT
16.05.2025
175
  • Kamu-Sen
  • Ar-Ge
  • Kazanımlarımız
  • Genel Haberler
  • Sendikalardan
  • KVKK

TÜRKİYE KAMU-SEN © 2025 Tüm Hakkı Saklıdır. Sitemizde bulunan içerikler kaynak belirtilmek suretiyle başka sitelerde yayınlanabilir.

Adres: Erzurum Mahallesi Talatpaşa Bulvarı No : 160 Kat:7 Çankaya-ANKARA
haber@kamusen.org.tr | Tel : +90 312 424 22 00