TÜRKİYE KAMU-SEN
TÜRKİYE KAMU-SEN
TÜRKİYE KAMU-SEN
Türkiye Kamu Çalışanları Sendikaları Konfederasyonu
  • Anasayfa
  • Kurumsal
    • Türkiye Kamu-Sen
    • Yönetim Kurulumuz
    • İl Temsilcilerimiz
  • Haberler
    • Kamu-Sen
    • Ar-Ge
    • Kazanımlarımız
    • Genel Haberler
    • Sendikalardan
    • KVKK
  • Mevzuat
    • Kanunlar
    • Sendikal Mevzuat
    • Uluslararası Sözleşmeler
    • Yönetmelikler
    • Tüzük
  • Arşiv
  • Sendikalarımız
    • Türk Eğitim Sen
    • Türk Sağlık Sen
    • Türk Büro Sen
    • Türk Haber-Sen
    • Türk Yerel Hizmet Sen
    • Türk Kültür Sanat Sen
    • Türk İmar Sen
    • Türk. Tarım Orman Sen
    • Türk Ulaşım Sen
    • Türk Enerji Sen
    • Türk Diyanet-Vakıf Sen
  • Kamu-Sen TV
  • KVKK
  • İletişim
İlkeli, Kararlı ve Cesur Sendikacılığın Tek Adresi
KONCUK: TÜRKİYE KAMU-SEN NEGATİF PERFORMANS YÖNTEMİNE KARŞIDIR VE SENDİKACILIK NEYİ GEREKTİRİYORSA YAPACAKTIR
  1. Arşiv 04-07-2016 1249 TKS Basın Bürosu
KONCUK: TÜRKİYE KAMU-SEN NEGATİF PERFORMANS YÖNTEMİNE KARŞIDIR VE SENDİKACILIK NEYİ GEREKTİRİYORSA YAPACAKTIR
Paylaş twittle

Türkiye Kamu-Sen Genel Başkanı İsmail Koncuk, son günlerde gündemde yer alan  "Memura performans" haberlerine ilişkin sosyal medya hesabı üzerinden değerlendirmelerde bulundu

Türkiye Kamu-Sen Genel Başkanı İsmail Koncuk, son günlerde gündemde yer alan  "Memura performans" haberlerine ilişkin sosyal medya hesabı üzerinden değerlendirmelerde bulundu.


"Memurun iş güvencesini kaldıramayanlar şimdi de performansa sarıldı" diyen Koncuk, "Memuru cezalandırmaya yönelik bir performans sistemine Türkiye Kamu-Sen iş bırakma da dahil, en sert tepkiyi verecektir" dedi.


Genel Başkan Koncuk değerlendirmesinde; 


Bugünlerde memura performans ile ilgili haberler gündemde.Türkiye Kamu Sen DPB'deki toplantıda performansa karşı duruşunu sergilemiştir.Memurun iş güvencesini kaldıramayanlar şimdi de performansa sarılmış görülmektedir.


Böylece hukukun arkasından dolanmak amaçlanmaktadır.Yönetici atamada torpilin zirve yaptığı günümüzde adil bir performans hayal bile edilemez.Adil olması ancak liyakatli yönetici ile mümkündür.


Performans sistemi cezalandırıcı bir sistem değil, motive edici ise kabul edilebilir.Derdiniz memurdan verim almak mı, cezalandırmak mıdır?Negatif bir performans sistemine kökten karşıyız,şu ana dek yapılan değerlendirmelerin verimi artırmaya hiç bir katkı sağlamadığı görülmüştür.


Bu sebeplerle negatif yani cezalandırmaya yönelik bir performans sistemine Türkiye Kamu-Sen iş bırakma da dahil, en sert tepkiyi verecektir.

Geri
İleri
  • 1

Önceki Haber / Sonraki Haber
Genel Başkandan
Misafihanelerimiz
Kamu-Sen TV
Kampanyalar

Genel Haberler

30 AĞUSTOS ZAFER BAYRAMIMIZ KUTLU OLSUN 30 AĞUSTOS ZAFER BAYRAMIMIZ KUTLU OLSUN
29.08.2025
366
MEMUR VE EMEKLİLERİMİZ İÇİN HER TÜRLÜ MÜCADELEYİ KARARLILIKLA SÜRDÜRECEĞİZ MEMUR VE EMEKLİLERİMİZ İÇİN HER TÜRLÜ MÜCADELEYİ KARARLILIKLA SÜRDÜR
27.08.2025
22033
HAKEM KURULU’NDAN ÇEKİLDİK HAKEM KURULU’NDAN ÇEKİLDİK
27.08.2025
486
CUMHURBAŞKANI YARDIMCISI CEVDET YILMAZ'I ZİYARET ETTİK CUMHURBAŞKANI YARDIMCISI CEVDET YILMAZ'I ZİYARET ETTİK
22.08.2025
745
  • Kamu-Sen
  • Ar-Ge
  • Kazanımlarımız
  • Genel Haberler
  • Sendikalardan
  • KVKK

TÜRKİYE KAMU-SEN © 2025 Tüm Hakkı Saklıdır. Sitemizde bulunan içerikler kaynak belirtilmek suretiyle başka sitelerde yayınlanabilir.

Adres: Erzurum Mahallesi Talatpaşa Bulvarı No : 160 Kat:7 Çankaya-ANKARA
haber@kamusen.org.tr | Tel : +90 312 424 22 00