TÜRKİYE KAMU-SEN
TÜRKİYE KAMU-SEN
TÜRKİYE KAMU-SEN
Türkiye Kamu Çalışanları Sendikaları Konfederasyonu
  • Anasayfa
  • Kurumsal
    • Türkiye Kamu-Sen
    • Yönetim Kurulumuz
    • İl Temsilcilerimiz
  • Haberler
    • Kamu-Sen
    • Ar-Ge
    • Kazanımlarımız
    • Genel Haberler
    • Sendikalardan
    • KVKK
  • Mevzuat
    • Kanunlar
    • Sendikal Mevzuat
    • Uluslararası Sözleşmeler
    • Yönetmelikler
    • Tüzük
  • Arşiv
  • Sendikalarımız
    • Türk Eğitim Sen
    • Türk Sağlık Sen
    • Türk Büro Sen
    • Türk Haber-Sen
    • Türk Yerel Hizmet Sen
    • Türk Kültür Sanat Sen
    • Türk İmar Sen
    • Türk. Tarım Orman Sen
    • Türk Ulaşım Sen
    • Türk Enerji Sen
    • Türk Diyanet-Vakıf Sen
  • Kamu-Sen TV
  • KVKK
  • İletişim
İlkeli, Kararlı ve Cesur Sendikacılığın Tek Adresi
KONCUK: TÜRKİYE KAMU-SEN NEGATİF PERFORMANS YÖNTEMİNE KARŞIDIR VE SENDİKACILIK NEYİ GEREKTİRİYORSA YAPACAKTIR
  1. Arşiv 04-07-2016 1199 TKS Basın Bürosu
KONCUK: TÜRKİYE KAMU-SEN NEGATİF PERFORMANS YÖNTEMİNE KARŞIDIR VE SENDİKACILIK NEYİ GEREKTİRİYORSA YAPACAKTIR
Paylaş twittle

Türkiye Kamu-Sen Genel Başkanı İsmail Koncuk, son günlerde gündemde yer alan  "Memura performans" haberlerine ilişkin sosyal medya hesabı üzerinden değerlendirmelerde bulundu

Türkiye Kamu-Sen Genel Başkanı İsmail Koncuk, son günlerde gündemde yer alan  "Memura performans" haberlerine ilişkin sosyal medya hesabı üzerinden değerlendirmelerde bulundu.


"Memurun iş güvencesini kaldıramayanlar şimdi de performansa sarıldı" diyen Koncuk, "Memuru cezalandırmaya yönelik bir performans sistemine Türkiye Kamu-Sen iş bırakma da dahil, en sert tepkiyi verecektir" dedi.


Genel Başkan Koncuk değerlendirmesinde; 


Bugünlerde memura performans ile ilgili haberler gündemde.Türkiye Kamu Sen DPB'deki toplantıda performansa karşı duruşunu sergilemiştir.Memurun iş güvencesini kaldıramayanlar şimdi de performansa sarılmış görülmektedir.


Böylece hukukun arkasından dolanmak amaçlanmaktadır.Yönetici atamada torpilin zirve yaptığı günümüzde adil bir performans hayal bile edilemez.Adil olması ancak liyakatli yönetici ile mümkündür.


Performans sistemi cezalandırıcı bir sistem değil, motive edici ise kabul edilebilir.Derdiniz memurdan verim almak mı, cezalandırmak mıdır?Negatif bir performans sistemine kökten karşıyız,şu ana dek yapılan değerlendirmelerin verimi artırmaya hiç bir katkı sağlamadığı görülmüştür.


Bu sebeplerle negatif yani cezalandırmaya yönelik bir performans sistemine Türkiye Kamu-Sen iş bırakma da dahil, en sert tepkiyi verecektir.

Geri
İleri
  • 1

Önceki Haber / Sonraki Haber
Genel Başkandan
Misafihanelerimiz
Kamu-Sen TV
Kampanyalar

Genel Haberler

ANAYASA MAHKEMESİ KARARI ÜZERİNE ARAŞTIRMACILARIN HAKLARI İÇİN HAZİNE VE MALİYE BAKANLIĞI’NA BAŞVURDUK ANAYASA MAHKEMESİ KARARI ÜZERİNE ARAŞTIRMACILARIN HAKLARI İÇİN HAZİNE VE
30.05.2025
275
BAYRAM İKRAMİYESİ KAMU ÇALIŞANLARININ DA HAKKIDIR BAYRAM İKRAMİYESİ KAMU ÇALIŞANLARININ DA HAKKIDIR
29.05.2025
738
KÜLTÜR HİZMET KOLUNDA YETKİ TÜRK KÜLTÜR SANAT-SEN'DE KÜLTÜR HİZMET KOLUNDA YETKİ TÜRK KÜLTÜR SANAT-SEN'DE
28.05.2025
416
19 MAYIS RUHU SADECE GEÇMİŞİN HATIRASI DEĞİL GELECEĞİMİZİN DE TEMİNATIDIR 19 MAYIS RUHU SADECE GEÇMİŞİN HATIRASI DEĞİL GELECEĞİMİZİN DE TEMİNAT
16.05.2025
174
  • Kamu-Sen
  • Ar-Ge
  • Kazanımlarımız
  • Genel Haberler
  • Sendikalardan
  • KVKK

TÜRKİYE KAMU-SEN © 2025 Tüm Hakkı Saklıdır. Sitemizde bulunan içerikler kaynak belirtilmek suretiyle başka sitelerde yayınlanabilir.

Adres: Erzurum Mahallesi Talatpaşa Bulvarı No : 160 Kat:7 Çankaya-ANKARA
haber@kamusen.org.tr | Tel : +90 312 424 22 00