Konfederasyonumuza baÄŸlı Türk Enerji-Sen, Eti Maden Ä°ÅŸletmeleri Genel MüdürlüÄŸü’nde uygulamaya konulan “Personel Devam Kontrol Sistemi” (PDKS) kapsamında biyometrik kiÅŸi tanıma sistemini, kiÅŸi hak ve özgürlüklerine aykırı olduÄŸu gerekçesiyle mahkemeye taşımış ve söz konusu uygulamanın iptalini istemiÅŸti
Konfederasyonumuza baÄŸlı Türk Enerji-Sen, Eti Maden Ä°ÅŸletmeleri Genel MüdürlüÄŸü’nde uygulamaya konulan “Personel Devam Kontrol Sistemi” (PDKS) kapsamında biyometrik kiÅŸi tanıma sistemini, kiÅŸi hak ve özgürlüklerine aykırı olduÄŸu gerekçesiyle mahkemeye taşımış ve söz konusu uygulamanın iptalini istemiÅŸti.
Ankara 11. Ä°dare Mahkemesi konuya iliÅŸkin kararını verdi ve söz konusu uygulamanın iptaline oy birliÄŸi ile hükmetti.
Yapılan uygulamanın yasal dayanağı olmadığını, Anayasaya ve Avrupa Ä°nsan Hakları SözleÅŸmesi hükümlerine aykırı olduÄŸuna vurgu yapan Türk Enerji-Sen, Eti Maden Ä°ÅŸletmeleri Genel MüdürlüÄŸünde yapılan bu uygulamanın iptali için baÅŸvurmuÅŸ ve çalışan personelin temel hak ve özgürlüklerinin kısıtlandığını belirtmiÅŸti.
Konuyu inceleyen Ankara 11. Ä°dare Mahkemesi uygulamanın iptaline hükmederken, Anayasanın “Temel Hak ve Hürriyetlerin NiteliÄŸi” baÅŸlıklı 12. Maddesini ve Avrupa Ä°nsan Hakları SözleÅŸmesinin “Özel hayatın ve Aile Hayatının Korunması” baÅŸlıklı 8. Maddesini örnek gösterdi.
Mahkeme kararında ayrıca, personelden kiÅŸisel veri alınması kapsamında olan parmak, damar izi ve yüz tanıma tarama sistemi ile mesai takibi yapılmasının kamusal alanda da olsa özel hayatın gizliliÄŸi ilkesi kapsamında olduÄŸu vurgusu yapıldı.
11. Ä°dare Mahkemesi, bu maddeler ışığında, “Açıklanan nedenlerle dava konusu iÅŸlemin iptaline oy birliÄŸiyle karar verilmiÅŸtir” dedi.
MAHKEME KARARI AÅžAÄžIDADIR