Paylaş twittle
TÜRKİYE KAMU-SEN GENEL BAŞKANI BİRCAN AKYILDIZ:
"BONUSTA BİLE ÇİFTE STANDART VAR"
Bankaların kamu çalışanlarının maaşları için giriştikleri rekabette dağıttıkları promosyonlar, üzülerek görmekteyiz ki; kamu çalışanları arasında çifte standarda neden olmaktadır
TÜRKİYE KAMU-SEN GENEL BAŞKANI BİRCAN AKYILDIZ:
"BONUSTA BİLE ÇİFTE STANDART VAR"
Bankaların kamu çalışanlarının maaşları için giriştikleri rekabette dağıttıkları promosyonlar, üzülerek görmekteyiz ki; kamu çalışanları arasında çifte standarda neden olmaktadır. Bazı kurumlarda sadece merkez teşkilatı personeli promosyonlardan yararlanırken, bazılarında ise kurum amirleri tercihlerini kurumun klima, makam aracı ve oda tefrişi gibi ihtiyaçlardan yana kullanmaktadırlar. Burada mağdur olan YİNE açlık sınırında yaşayan kamu çalışanlarıdır. Milletve-erine lap-top dağıtımı ile ortaya çıkan promosyonlarda gelinen son noktada; Garanti Bankası, Maliye Bakanlığı merkez personeline 330 YTL'lik bonus puan uygulaması başlatmıştır.
MUHASEBAT GENEL MÜDÜRLÜĞÜ'NDE DERİN ÇELİŞKİ
Banka promosyonları ile ilgili olarak daha önce Maliye Bakanlığı Muhasebat Genel Müdürlüğü'ne, Türkiye Büro-Sen tarafından yapılan başvuruya, 24.03.2004 tarih ve 04707 sayılı yazıda 657 sayılı Devlet Memurları Kanunu'nun 146. maddesi gereği "memurlara Kanun, Tüzük ve Yönetmeliklerin ve amirlerin tayin ettiği görevler dışında bu kanunda sağlanan haklar dışında ücret ödenmeyeceği" ve "promosyonların memurlara dağıtılamayacağı" cevabı alınmıştır. İtirazımız üzerine Muhasebat Genel Müdürlüğü'nün görüşlerinde direndiği anlaşılmıştır. Bu uygulama karşısında 29 Haziran 2004'te Türk Büro-Sen tarafından Danıştay'da açılan dava halen sürmektedir. Ancak yaşanan son promosyon olayında, "memurların düzenlemeler ve amirlerin tayin ettikleri görevler dışında ücret alamayacağı" görüşünü açıklayan Muhasebat Genel Müdürlüğü personelinin de, uygulamadan yararlanacağı ortaya çıkmıştır.
AKYILDIZ: "PROMOSYONLAR TÜM KAMU ÇALIŞANLARINA DAĞITILSIN"
Konuyla ilgili değerlendirmede bulunan Türkiye Kamu-Sen Genel Başkanı Bircan Akyıldız, promosyon uygulamasından, aldığı düşük maaşlarla geçinmeye çalışan kamu çalışanlarının yararlanamamasının büyük bir adaletsizlik olduğunu söyledi. "Türkiye Kamu-Sen olarak, Başbakan Sayın Recep Tayyip Erdoğan'a, Başbakanlık Müsteşarı Sayın Ömer Dinçer'e, Maliye Bakanı Sayın Kemal Unakıtan'a ve Muhasebat Genel Müdürlüğü'ne 15.07.2005 tarihinde bir yazı yazarak, genel müdürlüğün önceki görüşlerinin kaldırılmasını, kurum amirlerine bu konuda yetki verilmesini istedik. Promosyonların tüm kamu çalışanları için geçerli hale
getirilmesini ve gerekli hukuki düzenlemelerin yapılmasını talep ettik" diyen Akyıldız, Maliye Bakanı Kemal Unakıtan'ın sadece kendi bakanlık personelini düşünen bir tavır içine girdiğini belirtti. Akyıldız "Sayın Unakıtan, kendi bakanlığının merkez personeline "bonus kıyağı" yaparken, niçin diğer kamu çalışanları için girişimde bulunmuyor? Nasıl ve ne şekilde verildiği açıkça ortaya konmayan bu uygulamayı yakından takip ediyoruz. Eğer bankalar tarafından böyle bir fırsat sunuluyorsa bundan tüm kamu çalışanları açık biçimde yararlanabilmelidir. Aksi takdirde kamuoyunda derin şüpheler oluşacaktır. Denetimsiz bir şekilde yapılan bu uygulamaların denetim altına alınabilmesi için ve asıl hak sahibi kamu çalışanlarına bu promosyonların dağıtılabilmesi için yetkilileri göreve davet ediyoruz." diye konuştu.
YILDA KAYIT DIŞI 300 TRİLYON LİRA PROMOSYON
Bankaların yılda memur başına ortalama 100-150 milyon TL arasında promosyon verdiğini belirten Akyıldız, "Toplam tutar yılda yaklaşık 300 trilyon TL'yi (300 milyon YTL) bulmaktadır. Bütçe içine alınarak, kayıt altında tutulması imkanı bulunmayan bu paralar, kamuda kayıt dışı harcamaları da beraberinde getirmiştir. Başbakanlık ve Maliye Bakanlığı'na yazdığımız yazılar sonucunda gerekli düzenlemeler yapılmazsa, konu tarafımızdan toplu görüşme masasına götürülecektir." dedi.
Genel Haberler
