PaylaÅŸ twittle
TÜÄ°K, Nisan ayına iliÅŸkin enflasyon verilerini açıkladı
TÜÄ°K, Nisan ayına iliÅŸkin enflasyon verilerini açıkladı. Buna göre geçtiÄŸimiz ay enflasyon %1,31 oranında yükselirken ocak-nisan arasında 4 aylık enflasyon %5,71’e; yıllık enflasyon ise %11,87’ye çıktı. Türkiye Kamu-Sen Genel BaÅŸkanı Ä°smail Koncuk enflasyon verilerine iliÅŸkin olarak yaptığı açıklamasında ÅŸu ifadelere yer verdi:
“Döviz kuru düÅŸmesine raÄŸmen enflasyonun yüksek seyrini sürdürmesi, ülke ekonomisindeki kırılganlığın ve yapısal sorunların bir sonucu olarak ortaya çıkıyor. Özellikle dış politikadaki belirsizlikler; bütçenin finansman açığının yurt dışından borçlanılarak kapatılmasını güçleÅŸtiriyor, faizlerin yükselmesine neden oluyor.
Yurt dışından daha kolay borçlanabilmek amacıyla kurulan Varlık Fonu’nun, geçtiÄŸimiz ay içerisinde Çaykur’un %70 hissesi karşılığında 650 milyon dolar kadar bir finansman saÄŸladığı iddia edilmiÅŸ, bu iddialar yetkililerce yalanlanmamıştı. Türkiye’nin geçtiÄŸimiz yıl 32,6 milyar dolar cari açık verdiÄŸi düÅŸünüldüÄŸünde içinde bulunduÄŸumuz yılın Fon’a dahil olan ÅŸirketlerin teminat gösterilmesi suretiyle elde edilecek kaynakla finanse edileceÄŸi görülüyor. Hal böyle olunca, zaten özelleÅŸtirmeler sonucunda elimizde bir elin parmakları kadar kalan ve ekonomik deÄŸer üreten ÅŸirketlerimizin birçoÄŸunun ipotek altına gireceÄŸini kestirmek çok da zor olmasa gerek.
Bununla birlikte 2015 yılında imzalanan toplu sözleÅŸme uyarınca, bu yılın ilk yarısı için kamu görevlilerine %3 zam yapılması kararlaÅŸtırılmıştı. Ä°lk dört ay itibarı ile gerçekleÅŸen resmi enflasyon %5,71 oldu. Böylece memur maaÅŸları Nisan ayı itibarı ile %2,71 oranında eridi. Her ne kadar temmuz ayında verilecek enflasyon farkı ile bu erimenin telafi edileceÄŸi iddia edilse de aslında bu bir telafi ödemesi deÄŸil erimeyi anlık olarak durduran ve memur maaÅŸlarının gerçek anlamda sıfır zam aldığını tescil eden bir uygulama olacak.
Öyle ki ÅŸubat ayında iki aylık enflasyon %3,29 olarak gerçekleÅŸince memur maaÅŸları zaten %0,29 erimiÅŸti. Bu oran mart ayında %1,34’e; nisanda da %2,71’e yükseldi. Bugün itibarı ile ortalama memur maaşı 2 bin 785 lira olduÄŸuna göre ortalama maaÅŸ alan bir memurun maaşı ÅŸubatta 8,1 lira; martta 37,3 lira; nisan ayında da 75,5 lira; toplamda ise 120,9 lira erimiÅŸ oldu. Yani bizim %2,71 olarak ifade ettiÄŸimiz erime; toplam cebimize yansıyan zararı deÄŸil yalnızca içinde bulunduÄŸumuz aydaki zararı ortaya koyuyor. BaÅŸka bir anlatımla, mayıs ayında enflasyonun %2,71 eksi çıktığını varsayalım. Bu durumda, yalnızca mayıs ayındaki duruma bakıp ÅŸubat, mart ve nisan aylarındaki erimeyi görmezden gelerek “memur maaÅŸları hiç erimemiÅŸtir” diyemeyiz. Dolayısıyla, maaÅŸlardaki erimenin gerçek anlamda telafi edilmesi için, erimenin baÅŸladığı aydan telafi edilen zamana kadar geçen süreyi kapsayacak bir ödeme yapılması gerekiyor.
Sonuç itibarı ile enflasyonun tahminlerin ve bütçede öngörülenin oldukça üzerinde seyrettiÄŸi görülüyor. Özellikle gıda fiyatlarındaki artış, bütün dar ve sabit gelirlilerin cebine doÄŸrudan olumsuz olarak yansıyor ve geçim her geçen gün biraz daha zorlaşıyor.
GeçtiÄŸimiz günlerde yaptığımız araÅŸtırmada, memur maaÅŸlarının ekonomik büyümeyle orantılı olarak yükselmediÄŸini, ekonomik geniÅŸlemenin %40,8 gerisinde kaldığını ortaya koymuÅŸtuk. Ä°ÅŸte bu sonuç, dönem sonunda enflasyon farkı verilerek maaÅŸlardaki erimenin telafi edildiÄŸi izlenimi yaratılmasından ama gerçekte erimenin yalnızca anılan dönem itibarı ile geçici olarak durdurulmuÅŸ olmasından kaynaklanıyor.
Önümüzde 2018 ve 2019 yıllarını kapsayacak; yerel, TBMM ve cumhurbaÅŸkanlığı seçimlerine kadar bizlerle bir daha masaya oturulmayacak bir toplu sözleÅŸme dönemi var. Türkiye Kamu-Sen olarak bu toplu sözleÅŸme döneminin geçmiÅŸ yılların aksine çok iyi deÄŸerlendirilmesini, geçmiÅŸte yapılan hataların, unutkanlıkların, kapalı kapılar ardında yapılan gizli pazarlıkların, gizlice imzalanan toplu sözleÅŸmelerin tekrar etmemesini istiyoruz. Atılan her imza, memurlarımızın ve çocuklarımızın ekonomik geleceÄŸini telafi edilemez bir biçimde etkiliyor. GeçmiÅŸte atılan yanlış imzaların cezasını bugünlerde çekiyoruz. Dolayısıyla ÅŸu andan itibaren, memur maaÅŸlarındaki gerçek erime, gelecek dönem ekonomik beklentiler ve refah payı dikkate alınarak adil bir gelir dağılımının tesis edilmesi için yapılması gerekenlerin, hükümet tarafından ortaya konulması ve gerçekçi bir maaÅŸ planlaması yapılması elzemdir.
Memur maaÅŸlarının sürekli eridiÄŸi ve erimenin an itibarı ile aylık 75,5 lirayı bulduÄŸu gerçeÄŸi göz önünde bulundurulduÄŸunda gelecek dönemde, kamu görevlilerinin ekonomik olarak ayakta kalmasının yegâne yolunun toplu pazarlık sürecini verimli bir ÅŸekilde geçirmek olduÄŸu görülecektir.”
