Hatırlanacağı gibi, Kamu Görevlileri ile Kamu iÅŸveren tarafı arasındaki toplu sözleÅŸme süreci 30 Nisan – 29 mayıs 2012 tarihleri arasında gerçekleÅŸtirilmiÅŸti
Hatırlanacağı gibi, Kamu Görevlileri ile Kamu iÅŸveren tarafı arasındaki toplu sözleÅŸme süreci 30 Nisan – 29 mayıs 2012 tarihleri arasında gerçekleÅŸtirilmiÅŸti. Toplu sözleÅŸme görüÅŸmeleri sonucunda Genel ve Hizmet kollarına özgü 161 konu üzerindeki çalışmaların oluÅŸturulacak komisyon tarafından sürdürülmesi ve bu çalışma sonuçlarının Kamu Personeli Danışma Kurulu toplantısında deÄŸerlendirilmesi kararlaÅŸtırılmıştı.
28 Kasım 2012 tarihinde gerçekleÅŸtirilen Kamu Personeli Danışma Kurulu Toplantısında ele alınan 161 konudan 13 konuda kanun, 2 Bakanlar kurulu kararı taslağı, 1 yönetmelik tasarısı taslağı, 2 genelge tasarısı taslağı, 1 tebliÄŸ taslağı hazırlandığı belirtilmiÅŸti.
Üzerinde Kanun veya Kanun Hükmünde Kararname taslağı hazırlanan konular ÅŸu ÅŸekildeydi:
1. 2005 yılından sonra göreve baÅŸlayan personele bir derece verilmesi
2. SözleÅŸmeli ve Geçici personelin kadroya atanmaları
3. 399 sayılı KHK’ya tabi sözleÅŸmeli personelin, memurlara tanınan izin haklarından aynı ÅŸekilde yararlanması
4. Nöbetçi memur uygulamasının yürürlükten kaldırılması
5. Disiplin cezalarının aff
6. Kadın Memurlara hamileliÄŸin baÅŸlangıcından itibaren ve analık izninin bitiminden itibaren bir yıl süreyle gece nöbeti ve gece vardiyası görevi verilmemesi
7. Yardımcı hizmetler sınıfına dahil kadro unvanlarında görev yapan personele ek gösterge verilmesi
8. Ä°ÅŸ kazası riskine maruz kalanlara karşılık sorumluluk taşıyanlar ile mali iÅŸlerden sorumlu olan kamu görevlilerine rücu edilen tazminatlara karşılık kurum tarafından mali sorumluluk sigortasının yaptırılmas
9. Yıllık izinlerin iÅŸ günü esasına göre verilmesi
10. En az bir yıl açıktan vekil olarak görev yapanların Devlet memurları kadar yıllık izin hakkına sahip olması
11. 4046 sayılı kanun hükümleri uyarınca araÅŸtırmacı kadrosuna atanan personelin 399 sayılı Kanun Hükmünde Kararnamenin 1 sayılı cetvelinde yer alan unvanlar haricinde daha önce ihraz etmiÅŸ oldukları unvanlara atamalarının yapılması
12. Aday memurlardan, adaylık süresi içinde Devlet memurluÄŸundan çıkarmayı gerektiren bir fiil iÅŸlemiÅŸ olanlar hariç olmak üzere disiplin cezası almış olanların adaylıklarına son verilerek memurlukla iliÅŸkilerinin kesilmesinin önlenmesi
13. Devlet memurlarının sosyal güvenlik kurumlarına prim ödemek koÅŸuluyla özel sektörde geçen hizmet sürelerinin tamamının kazanılmış hak aylığında deÄŸerlendirilmesi.
Söz konusu maddelerle ilgili hazırlanacak olan kanun tasarısının Mart ayında gerçekleÅŸtirilecek kamu Personeli Danışma Kurulu toplantısında taraflara sunulacağı ve deÄŸerlendirmelerin yapılacağı belirtilmiÅŸti.
Son günlerde basın yayın organlarında yer alan Kamu personeline tanınacak yeni haklarla ilgili haberlerin bu çerçevede deÄŸerlendirilmesi gerektiÄŸini önemle belirtir, gerçekleÅŸtirileceÄŸi iddia edilen düzenlemelerin kamu görevlileri sendikalarının talepleri doÄŸrultusunda gündeme geldiÄŸini hatırlatırız. Bu bakımdan yasal düzenleme gerektiren konuların bu düzenlemeler yasalaÅŸmadan hayata geçirilemeyeceÄŸini ve basında yer aldığı ÅŸekliyle bu hakların ÅŸu an için kesinlik arz etmediÄŸini belirtiriz. Türkiye Kamu-Sen olarak Kamu Görevlileri Danışma Kurulu gündeminde yer alan 161 konunun tamamının hayata geçirilmesi için verdiÄŸimiz mücadeleye ve giriÅŸimlerimize devam edeceÄŸimizi bildiririz.
Türkiye Kamu-Sen Genel Merkezi