PaylaÅŸ twittle
Devlet memurlarının görevde yükselme esaslarını içeren yönetmelikte deÄŸiÅŸiklik yapan Bakanlar Kurulu'nun kararı, Resmi Gazete'de yayınlanarak yürürlüÄŸe girdi
Devlet memurlarının görevde yükselme esaslarını içeren yönetmelikte deÄŸiÅŸiklik yapan Bakanlar Kurulu'nun kararı, Resmi Gazete'de yayınlanarak yürürlüÄŸe girdi.
----------------------------------------
Buna göre, ''Devlet Memurlarının Görevde Yükselme Esaslarına Dair Genel YönetmeliÄŸi''nin adı ''Kamu Kurum ve KuruluÅŸlarında Görevde Yükselme ve Unvan DeÄŸiÅŸikliÄŸi Esaslarına Dair Genel Yönetmelik'' ÅŸeklinde deÄŸiÅŸtirildi.
Aynı yönetmeliÄŸin ilgili maddesinde yapılan deÄŸiÅŸiklik ile kamu iktisadi teÅŸebbüslerinde görev yapan sözleÅŸmeli personel de bu yönetmeliÄŸe dahil edildi.
Buna göre yeniden düzenlenen yönetmelik, özel kanunlardaki düzenlemeler saklı kalmak kaydıyla, (I) ve (III) sayılı cetvellerde yer alan kadrolarda, Ä°l özel idareleri ve belediyeler ile bunların kurdukları birlik, müessese ve iÅŸletmelere ait memur kadrolarda ve özelleÅŸtirme kapsam ve programında bulunan kuruluÅŸlar da dahil olmak üzere, KÄ°T ve baÄŸlı ortaklıklarına ait memur kadroları ile sözleÅŸmeli personel pozisyonlarında istihdam edilen personelin, müdür ve daha alt görevlere yapılacak görevde yükselmelerinde asaleten atamaları ile en az ortaöÄŸretim düzeyinde mesleki veya teknik eÄŸitim sonucu elde edilen unvan deÄŸiÅŸikliÄŸi mahiyetindeki asaleten atamalarında uygulanacak.
YÖNETMELİĞİN UYGULANMAYACAÄžI ATAMALAR
Söz konusu yönetmelik hükümleri ÅŸu kadrolara yapılacak atamalarda uygulanmayacak: ''Devlet Memurları Kanunu'nun ilgili maddesinde belirtilen istisnai memurluklara, Mülki Ä°dare AmirliÄŸi ve Emniyet Hizmetleri Sınıfına dahil kadrolara, Kanunlar, tüzükler veya yönetmelikler çerçevesinde yardımcılık ya da stajyerlik dönemi sonunda öngörülen yeterlilik sınavı veya tez aÅŸamalarında baÅŸarılı olduktan sonra atanabilecek görevlere, DışiÅŸleri Bakanlığı uzmanlıklarına, Anayasa Mahkemesi BaÅŸkanlığına ait 657 sayılı Devlet Memurları Kanununa tabi kadrolar ile Adalet Bakanlığı icra müdür ve yardımcısı kadrolarına, BaÅŸmüdür, iÅŸletme, müessese, fabrika, kombina ve meydan müdürlüklerine, taÅŸra teÅŸkilatı bölge ve il müdürü ile doÄŸrudan merkeze baÄŸlı taÅŸra kuruluÅŸlarının müdür kadrolarına ve bunların yardımcılıkları.'' Kurum ve kuruluÅŸlar, daha üst görevler de dahil olmak üzere bu görevler ile bu Yönetmelik kapsamında bulunmayan diÄŸer görevlere yapılacak atamalara iliÅŸkin ÅŸartlarını özel yönetmeliklerinde düzenleyebilecekler.
MAZERET Ä°ZNÄ° HAKKI
Yönetmelikte yapılan bir baÅŸka deÄŸiÅŸiklik ile de personelin görevde yükselme mahiyetindeki atamalarının yapılabilmesi amacıyla, atama yapılacak görevler için düzenlenen görevde yükselme eÄŸitim programına katılmalarında, kurumlar tarafından zorunlu hallerde en fazla 10 saate kadar mazeret izni verilebilecek.
Kanunen verilmesi gerekli olan izinlerde bu süre ÅŸartı aranmayacak.
YönetmeliÄŸin ilgili maddelerinde yapılan diÄŸer deÄŸiÅŸikliklere göre, kurum ve kuruluÅŸlar görevde yükselme sınavını, ÖÄŸrenci Seçme ve YerleÅŸtirme Merkezi BaÅŸkanlığı'na, Milli EÄŸitim Bakanlığı'na veya yükseköÄŸretim kurumlarına yaptıracaklar.
Bu sınava herhangi bir sebeple katılmayanlar ile baÅŸarısız olan veya baÅŸarılı olup da sonraki sınava kadar atanmamış olanlar aynı unvanla ilgili düzenlenecek eÄŸitim ve sınava iliÅŸkin bütün usul ve esaslara tabi olacak.
Yönetmelik kapsamındaki personelin, en az ortaöÄŸretim düzeyinde mesleki veya teknik eÄŸitim sonucu hak ettikleri unvanlara iliÅŸkin görevlere atanmaları, eÄŸitime tabi tutulmaksızın yapılacak unvan deÄŸiÅŸikliÄŸi sınavı sonundaki baÅŸarısına göre gerçekleÅŸtirilecek.
UNVAN DEĞİŞİKLİĞİ SINAVLARI
Unvan deÄŸiÅŸikliÄŸi sınavları, kurumlarca belirlenecek görev alanları ve atama yapılacak görevin niteliÄŸine iliÅŸkin konularda yazılı olarak yaptırılacak ve bu sınavlara katılacaklarda, kurumda veya öÄŸrenim durumları ile ilgisi bulunmayan görevlerde belirli süre hizmet yapmış olma ÅŸartı aranmayacak.
Bu yönetmeliÄŸin yayımından önce görevde yükselmeye iliÅŸkin özel yönetmelikleri bulunan kurumlar, esas ve usullerini yönetmeliklerinde düzenlemeleri kaydıyla, müdür yardımcısı ile bu düzey ve üstü görevler için yapılacak görevde yükselme eÄŸitimine alacakları personeli müracaat sayısına bakılmaksızın, yazılı ve sözlü olarak yapacakları ön eleme sınavına tabi tutarak belirleyebilecekler.
Kurum ve kuruluÅŸlarca daha önce yürürlüÄŸe konulmuÅŸ görevde yükselme yönetmelikleri, Devlet Personel BaÅŸkanlığı'nın olumlu görüÅŸü alınarak, 6 ay içinde bu YönetmeliÄŸe uygun hale getirilecek.
Halen devam eden görevde yükselme sınavları ile sınavları kazanmış ancak henüz atamaları gerçekleÅŸtirilmemiÅŸ personele iliÅŸkin iÅŸlemler ise bu Yönetmelikten önceki hükümlere göre sonuçlandırılacak.
