Yeni Åžafak Gazetesi'nin haberine göre memurlara grev hakkı çalışmaları son aÅŸamaya geldi" />
Yeni Åžafak Gazetesi'nin haberine göre memurlara grev hakkı çalışmaları son aÅŸamaya geldi
Yeni Åžafak Gazetesi'nin haberine göre memurlara grev hakkı çalışmaları son aÅŸamaya geldi.
AB'ye uyum kapsamında hazırlanan yeni tasarıda, hükümet ile memur sendikaları toplu pazarlık masasına oturacak. Memurların yeni maaÅŸları, pazarlıkla belirlenecek.
Hükümet, AB'ne uyum kapsamında Sendikalar ile Toplu Ä°ÅŸsözleÅŸmesi, Grev ve Lokavt Kanunu'nda deÄŸiÅŸiklik yaparak, memurlara "grev" ve "toplu sözleÅŸme" hakkı verilmesini öngören tarihi bir karar aldı. Çalışma ve Sosyal Güvenlik Bakanlığı tarafından hazırlıkları devam eden yeni tasarıda, memurlar için öngörülen grev hakkının Türkiye'yi zaafa uÄŸratma ihtimalini önlemek için Türk Silahlı Kuvvetleri (TSK) ve Emniyet mensupları gibi güvenlik ve yurt savunmasıyla doÄŸrudan ilgili stratejik iÅŸ kolları "grev" kapsamına alınmayacak. Bu nedenle, "çalışan" veya "iÅŸçi" tarifi yeniden yapılarak yasal hüküm haline getirilecek.
Çalışma ve Sosyal Güvenlik Bakanı Murat BaÅŸesgioÄŸlu, Yeni Åžafak'a yaptığı açıklamada, devrim niteliÄŸindeki bu tarihi kararı anlatırken, "Bu konudaki çalışmamız sürüyor. Ülkemizin ihtiyaçlarına göre hem Sendikalar hem de Grev ve Lokavt Kanunu'nda deÄŸiÅŸiklikler yapacağız. Ayrıca AB'nin bu konuda yapılmasını istediÄŸi ve siyasi kriterler bölümüne eklediÄŸi grev hakkı gibi önemli düzenlemeler var" dedi.
BaÅŸesgioÄŸlu, grev hakkınının kullanımındaki istisnai hükümlere iliÅŸkin olarak da ÅŸunları söyledi: "Tabi, getireceÄŸiniz grev hakkının Türkiye'yi zaafa uÄŸratmaması lazım. Mesela, TSK, Emniyet veya bankacılık sektöründa nasıl grev yapılabilir? O nedenle çok kapsamlı bir çalışma yapılıyor. Bu tür sıkıntıları ortadan kaldırmak için 'çalışan' ifadesinin yeniden tarif edilmesi gerekiyor. Hazırlıklarımızı mümkün olan en kısa sürede tamamlamayı düÅŸünüyoruz."
Tarihi kararlar
Yeni tasarıda üzerinde durulan deÄŸiÅŸiklik önerileri özetle ÅŸöyle:
- Toplu görüÅŸmeler, birer "istiÅŸare" toplantısı özelliÄŸinden kurtarılıp, iÅŸçilerle yapılan toplu iÅŸ sözleÅŸmesi görüÅŸmeleri gibi baÄŸlayıcı hale getirilecek; memurların yeni maaÅŸları, pazarlıkla belirlenecek.
- Toplu Ä°ÅŸ SözleÅŸmesi'nin süresi, bütçe süresiyle doÄŸru orantılı olacak. Üç yıllık bütçe uygulamasına geçilmesi durumunda, toplu iÅŸ sözleÅŸmesi süresi, iÅŸçilerde olduÄŸu gibi bir-üç yıl arasında deÄŸiÅŸebilecek.
- Memur sendikaları için yeni tanım ve esaslar getirilecek. Ä°ÅŸ kolları yeniden belirlenecek.
- UyuÅŸmazlık ile grevin baÅŸlama tarihi arasında 60 günlük süre düÅŸünülüyor.
- Savaş, genel ve kısmi seferberlik halinde grev ve lokavt hakkı kullanılamayacak.
- TSK, emniyet, bankacılık, itfaiye, diyanet, petrokimya, ulaşım, can ve mal kurtarma hizmetleri, hastaneler gibi stratejik iş kollarında grev hakkı olmayacak.
- Bakanlar Kurulu, grevi 60 gün süreyle erteleyebilecek.