PaylaÅŸ twittle
DEVLET MEMURLARININ YER DEĞİŞTÄ°RME SURETÄ°YLE ATANMALARINA Ä°LÄ°ÅžKÄ°N YÖNETMELÄ°KTE DEĞİŞİKLÄ°K YAPILMASINA DAÄ°R YÖNETMELÄ°K RESMÄ° GAZETEDE YAYIMLANDI
16
DEVLET MEMURLARININ YER DEĞİŞTÄ°RME SURETÄ°YLE ATANMALARINA Ä°LÄ°ÅžKÄ°N YÖNETMELÄ°KTE DEĞİŞİKLÄ°K YAPILMASINA DAÄ°R YÖNETMELÄ°K RESMÄ° GAZETEDE YAYIMLANDI
16.08.2014 tarihli resmi gazetede yayımlanan yönetmelik deÄŸiÅŸikliÄŸi ile;
1-Adli idari soruÅŸturma sonucu bulundukları yerde kalmasında sakınca görülen memurun atama dönemi beklenmeksizin hizmet gereÄŸi yer deÄŸiÅŸtirmesi yapılabilecek, ayrıldığı hizmet bölgesindeki zorunlu hizmetleri, aynı hizmet bölgesi içerisindeki baÅŸka bir alanda tamamlattırılacak, görev yaptığı hizmet bölgesinde hizmetine ihtiyaç bulunmaması halinde ise, diÄŸer hizmet bölgelerine atanabilecek, eksik hizmetleri daha sonra tamamlattırılacak, hizmet gereÄŸi baÅŸka bir hizmet alanına ve ya bölgesine atanan memurlar yönetmeliklerinde istisna olması dışında ayrıldığı hizmet alanına yeniden atanamayacak.
2-Yönetmelik deÄŸiÅŸikliÄŸi ile özür grubu atamaları “mazeret” olarak yeniden düzenlenmiÅŸ, saÄŸlık ve eÅŸ durumu mazeretine dayalı atamalara can güvenliÄŸi mazereti ismiyle yeni bir atama ÅŸekli getirilmiÅŸtir. SaÄŸlık ve can güvenliÄŸi mazeretine baÄŸlı atamalar, atama dönemine baÄŸlı olmaksızın yapılacak
3-Aile birliÄŸine baÄŸlı mazeret nedeniyle yapılacak atamalarda eÅŸin kamu personeli olmaması halinde; atama talep edilen yerde kesintisiz olarak 3 yıl sigorta primi ödemek suretiyle kendi adına çalışması ve ya hizmet akdi ile çalıştırılması ÅŸart olarak koÅŸulmuÅŸtur.
4-Kamu personeli eÅŸin kurum içi yer deÄŸiÅŸtirmeyle atama imkânının olmaması veya zorunlu yer deÄŸiÅŸtirmeye tabi görevde olması halinde bu durumdaki eÅŸin bulunduÄŸu yere atama yapılacaktır.
5-Aynı kurumlarda bulunan eşler bakımından ise, kurumun daha fazla hizmet ihtiyacı duyduğu yere ataması yapılacak,
6-EÅŸlerin farklı kurumlarda olması halinde, kurumlar arası koordinasyonla birlikte her iki kurumunda öncelikli hizmet ihtiyacının bulunduÄŸu yere atama yapılacak
7-Memurun eşi milletvekili, belediye başkanı, muhtar veya noter ise bunların bulundukları yerlere atama yapılabilecek
8-Sağlık mazeretinden yararlanacakların kapsamı genişletilmiş, memurun vasi tayin edildiği kardeşinin sağlık durumuna bağlı olarak da yer değiştirme imkanı getirilmiştir.
9-SaÄŸlık mazeretine iliÅŸkin raporlar eÄŸitim ve araÅŸtırma veya üniversite hastanelerinden alınabilecek
10-Sağlık mazeretine ilişkin mazeret nedeninin atama yapılan yerde karşılanmaması halinde, mazeretin karşılanacağı bir başka hizmet alanına atama yapılabilecek
11-Memurun, eÅŸinin ve çocuklarının can güvenliÄŸinin tehlikede olduÄŸunun adli ve Ä°dari makamlarca belgelendirilmesi halinde, aynı hizmet bölgesi içerisinde baÅŸka bir hizmet alanına, hizmet bölgesinde ihtiyaç olmaması halinde baÅŸka bir hizmet bölgesine atama yapılabilecek.
12-Åžidddete uÄŸramış kadının 6284 sayılı kanun gereÄŸince, adli makamlarca iÅŸ yerinin deÄŸiÅŸtirilmesine iliÅŸkin koruyucu tedbir alınması halinde kadın memurun aynı hizmet bölgesi içinde baÅŸka hizmet alanına, bölgede hizmetine ihtiyaç yoksa diÄŸer hizmet bölgelerine atanabilecek
13-Bölge hizmetinden sayılacak sürelere iliÅŸkin deÄŸiÅŸiklik yapılmıştır. Hastalık ve refakat izinlerinin toplamı 6 ayı geçmeyen kısmı bölge hizmetinden sayılacak.
14-En az yüzde kırk oranında engelli olduÄŸu belirtilen memurlar ile ağır engelli raporlu eÅŸi ve ya bakmakla yükümlü olduÄŸu birinci derece kan hısımları bulunan memur engellik mazeretine baÄŸlı olarak yer deÄŸiÅŸim talebinde bulunabilecek
Belirtilen kapsamdakilerin tedavi nedeniyle yer değişikliğinde bulunması halinde ise; atama yapılacak yerin memurun ve engelli yakınlarının engellilik durumuna uygun olacak
Engellilik durumu devam ettiÄŸi sürece, memurun isteÄŸi dışında yeri deÄŸiÅŸtirilemeyecek
