PaylaÅŸ twittle
Son günlerde memurların iÅŸ güvencelerinin kaldırılacağına iliÅŸkin yapılan açıklamalara Türkiye Kamu-Sen Genel BaÅŸkanı Ä°smail Koncuk’tan cevap geldi
Son günlerde memurların iÅŸ güvencelerinin kaldırılacağına iliÅŸkin yapılan açıklamalara Türkiye Kamu-Sen Genel BaÅŸkanı Ä°smail Koncuk’tan cevap geldi. Bir basın açıklaması yapan Koncuk, “Yıllardır Türkiye’nin gündeminde memurların güvencelerinin kaldırılması çalışmaları bulunmaktadır. Sarı sendikaların örtülü desteÄŸi ile geliÅŸen bu çabalarla, memurluk güvencesini kaldıracağı hayaline kapılanlar, karşılarında 2,5 milyon memuru ve onların gerçek temsilcisi Türkiye Kamu-Sen’i bulurlar.” dedi.
Ä°smail Koncuk’un, basın açıklamasında ÅŸu ifadeler yer aldı:
Kamu çalışanlarının haklarını geriletecek, iÅŸ güvencesini ortadan kaldıracak çalışmaların gündemi meÅŸgul ettiÄŸi bir dönemi yaÅŸamaktayız. Bir çalışan için kazanılmış en büyük haklardan biri, iÅŸ güvencesidir. Ä°ktidar geldiÄŸi günden beri, memurluk güvencesini ortadan kaldırarak, güvensiz ve güvencesiz bir çalışma hayatı oluÅŸturmak için altyapı hazırlamakta, türlü söylemlerle kazanılmış haklarını yok edecek uygulamalarla, memurlarımızı adeta bir ateÅŸ çemberinin içine atmak istemektedir. Öyle ki; AKP Ä°ktidara geldiÄŸinde ülkemizde kamuda çalışan taÅŸeron firma elemanı 10 bin iken bugün 467 binlere ulaÅŸmış; bir yıl içinde 4/B’li sözleÅŸmeli iÅŸe alınan personel sayısı, kadrolu olarak iÅŸe alınan memur sayısını geçmiÅŸ ve 4/C’li çalışan sayısı 45 bini bulmuÅŸtur. AKP Hükümeti öÄŸretmenleri dahi sözleÅŸmeli statüde çalıştırmış ve bu uygulamada uzunca bir süre direnmiÅŸtir. Nitekim bu tehditlerin sonuncusuna da, bugün Çalışma ve Sosyal Güvenlik Bakanlığı kaynaklı olarak basına yansıyan “47 Yıllık Devlet Memurları Kanunu DeÄŸiÅŸiyor” baÅŸlıklı haberdeki “Devlet memurluÄŸundaki ‘ömür boyu iÅŸ garantisi’ anlayışına son verilecek” ifadeleriyle ÅŸahit olduk. Türkiye Kamu-Sen, Türk memurunu çepeçevre sarmakta olan bu ateÅŸ çemberini parçalamak için büyük bir mücadele vermektedir.
Bilinmelidir ki, cilalanmış paketler eÅŸliÄŸinde sunulan esnek ve sözleÅŸmeli istihdam biçimi, her türlü güvenceden mahrum, tayin hakkı olmayan, aile bütünlüÄŸünün korunmadığı, türlü istismarlara açık, sendikasız, güvensiz ve güvencesiz bir modeldir. Bu yolla memurların Türkiye Cumhuriyeti’nin kuruluÅŸundan beri elde ettikleri en büyük kazanım olan iÅŸ güvenceleri gasp edilmek üzeredir. Bu nedenle tüm memurlarımızı karşı karşıya oldukları bu tehlike konusunda uyarıyor; yapılan yanlış yönlendirmelere kanmamaları ve güvencelerine sahip çıkmaları için harekete geçmeye davet ediyoruz.
Çalışanların kazanılmış haklarının; özellikle bir çalışanın sahip olabileceÄŸi en büyük ve önemli kazanımı olan iÅŸ güvencesinin korunması için alabileceÄŸi en etkili tedbir, hiç ÅŸüphesiz örgütlenme ve örgütlü mücadeledir. Bu noktada kamu çalışanlarının haklarını korumak için bağımsız, kararlı ve cesur mücadeleyi ortaya koyan sendikal yapılara destek verilme zorunluluÄŸu bulunmaktadır. Ä°ktidarın taÅŸeronluÄŸunu yapan, onun dümen suyuna giden, kendini siyasi iradenin politikalarının tefsir makamı gibi gören, duruÅŸunu çalışanlara göre deÄŸil politik tercihlere göre belirleyen sarı sendikaların mihmandarlığının kamu çalışanlarını getirdiÄŸi nokta ortadadır. Kamu çalışanları böylesi yapıları daha fazla palazlandırmamalı; kendi geleceÄŸinin, çocuklarının geleceÄŸinin, ülkesinin geleceÄŸinin hayrı için gerçek sendikal mücadeleye dahil olmalı ve omuz vermelidir.
Türkiye Kamu-Sen olarak bir kez daha ilan ediyoruz ki; Hükümet girdiÄŸi bu maceralı yoldan derhal dönmelidir. Aksi taktirde Türk memurunun güvencelerini yok etmek isteyenler, 2 milyon 500 bin kamu çalışanının çelikleÅŸmiÅŸ iradelerini karşılarında bulur. Böyle bir giriÅŸim durumunda, Türkiye’nin her karış toprağında en etkili eylemleri yapacağımızdan kimsenin ÅŸüphesi olmamalıdır.
