Paylaş twittle
(156 No'lu Tebliğ -Özelleştirme Fark Tazminatı)
Türkiye Kamu Çalışanları Sendikaları Konfederasyonu Hukuk Bürosunca Maliye Bakanlığının 22
(156 No'lu Tebliğ -Özelleştirme Fark Tazminatı)
Türkiye Kamu Çalışanları Sendikaları Konfederasyonu Hukuk Bürosunca Maliye Bakanlığının 22.12.2003 tarih ve 25324 sayılı Resmi Gazetede (Mükerrer) yayımlanarak yürürlüğe giren 156 seri nolu Devlet Memurları Kanunu Genel Tebliği'nin "III. Ortak Açıklamalar" kısmının 4. maddesinde yer alan " Fark tazminatına yönelik eski kadro veya pozisyonun aylık veya diğer mali hakların belirlenmesine esas teşkil edecek atanma tarihinden; ilişik kesme, tebligat veya göreve başlama tarihi ile ilgi kurulmaksızın, 4046 sayılı kanunun 22. maddesinin ikinci fıkrasında öngörülen süreç uyarınca, ilgililerin yeni kurumlarına atanmalarına ilişkin onay tarihi anlaşılacaktır" ibaresinin 4046 sayılı yasa 22. maddesine, 657 sayılı yasaya ve 399 sayılı KHK'ye açıkça aykırılık içermesi nedeniyle öncelikli olarak yürütmenin durdurulması, yapılacak yargılama sonucunda iptali talebiyle 19.01.2004 tarihinde Danıştay'da iptal davası açılmış ve yapılan yargılama sonucunda; Danıştay 5. Dairesi Konfederasyonumuz lehine yürütmeyi durdurma kararı vermiş, Maliye Bakanlığı'nın bu karara itirazı Danıştay Dava Daireleri Kurulunun 2004/675 sayılı kararı ile red edilmiştir.
Bu karardan sonra; Maliye Bakanlığı Danıştay'da yargılamanın duruşmalı olarak yapılması talep edilmiş yapılan yargılama sonucunda Danıştay 5. Dairesi ; "Fark tazminatına yönelik eski kadro veya pozisyonun aylık veya diğer mali hakların belirlenmesine esas teşkil edecek atanma tarihinden; ilişik kesme, tebligat veya göreve başlama tarihi ile ilgi kurulmaksızın, 4046 sayılı kanunun 22. maddesinin ikinci fıkrasında öngörülen süreç uyarınca, ilgililerin yeni kurumlarına atanmalarına ilişkin onay tarihi anlaşılacaktır" ibaresinin iptaline karar vermiştir.
Karar; fark tazminatı nedeniyle dava açanlar bakımından emsal teşkil edecek niteliktedir.
