Önder Kahveci: "SAÄžLIK ÇALIÅžANLARI LÜTUF Ä°STEMÄ°YOR"
SaÄŸlık sistemindeki bazı uygulamaların yaÅŸanan adaletsizleri daha da tetiklediÄŸinin altını çizen Türk SaÄŸlık-Sen Genel BaÅŸkanı Önder Kahveci, döner sermaye paylarının ödenmesi konusunda bu adaletsizliklerin devam ettiÄŸini söyledi" />
PaylaÅŸ twittle
Önder Kahveci: "SAÄžLIK ÇALIÅžANLARI LÜTUF Ä°STEMÄ°YOR"
SaÄŸlık sistemindeki bazı uygulamaların yaÅŸanan adaletsizleri daha da tetiklediÄŸinin altını çizen Türk SaÄŸlık-Sen Genel BaÅŸkanı Önder Kahveci, döner sermaye paylarının ödenmesi konusunda bu adaletsizliklerin devam ettiÄŸini söyledi
Önder Kahveci: "SAÄžLIK ÇALIÅžANLARI LÜTUF Ä°STEMÄ°YOR"
SaÄŸlık sistemindeki bazı uygulamaların yaÅŸanan adaletsizleri daha da tetiklediÄŸinin altını çizen Türk SaÄŸlık-Sen Genel BaÅŸkanı Önder Kahveci, döner sermaye paylarının ödenmesi konusunda bu adaletsizliklerin devam ettiÄŸini söyledi.
Kahveci ÅŸöyle konuÅŸtu:
"SaÄŸlık sistemimizde bazı uygulamalar yaÅŸanan adaletsizlikleri ortadan kaldıracağına, daha da içinden çıkılmaz hale getiriyor. SaÄŸlık çalışanlarının yasal hakkı olan döner sermaye paylarının ödenmesi konusunda da bu adaletsizlikler ne yazık ki devam etmektedir. Bu yüzden sadece Ankara'da deÄŸil, aynı zamanda Türkiye genelinde saÄŸlık çalışanları tepkilerini dile getirmek üzere sokaklara inmiÅŸtir.
BilindiÄŸi gibi, saÄŸlık çalışanlarının döner sermayeden pay alma uygulaması 1989 yılında baÅŸlamıştır. Bu dönemde çalışanlara % 50 tavan olmak üzere döner sermaye gelirlerinden pay dağıtılmıştır. Sendikamızın mücadelesi neticesinde 2001 yılında yapılan düzenleme ile bu pay % 100'ye çıkarılmıştır. Aynı zamanda birinci basamak saÄŸlık kuruluÅŸları da uygulama kapsamına alınmıştır. Fakat daha sonra, 2003 yılı bütçe kanununda yapılan düzenlemeyle bu oran % 80'e düÅŸürülmüÅŸtür. GiriÅŸimlerimiz neticesinde bu oran hekim dışı saÄŸlık çalışanları için yüzde 150 ile yüzde 200'e kadar çıkarıldığını Sayın SaÄŸlık Bakanı Meclisteki konuÅŸmasında belirtmiÅŸtir. Umuyor ve ümit ediyoruz ki, Sayın Bakanın konuÅŸması bir an önce uygulamada da görülecektir. DiÄŸer taraftan 1 Ocak 2004 tarihinde yürürlüÄŸe girecek olan Performansa Dayalı Döner Sermaye Düzenlemesi yeni adaletsizlikleri de beraberinde getirecektir. Türk SaÄŸlık-Sen olarak böyle bir düzenlemeye izin vermeyeceÄŸimizi bildiriyor, yeniden gözden geçirilmesini ve hakkaniyete dayalı bir düzenleme yapılmasını talep ediyoruz.
SaÄŸlık hizmetleri bir ekip hizmetidir. Ancak, hem eski hem de yeni yönergeden anlaşılıyor ki, SaÄŸlık Bakanlığı saÄŸlık hizmetlerini ekip hizmeti olarak düÅŸünmemekte ve saÄŸlık çalışanları arasındaki ücret dengesizliklerini çözmekten yana tavır göstermemektedir. Döner sermaye ödemelerinde Bakanlığın öngördüÄŸü düzenleme saÄŸlık çalışanları arasındaki ücret dengesizliÄŸini çözmek bir yana daha da artırmaktadır. Döner sermaye ödemelerindeki dengesizlik hem çalışma barışını bozacak, hem de hizmetin verimini düÅŸürecektir. Halbuki, saÄŸlık hizmetleri ekip hizmeti olarak algılanmalı ve yapılan düzenlemelerde bu anlayış esas alınmalıdır. Ancak o zaman hem çalışanlar arasında uyum, hem de iÅŸ verimliliÄŸi üst düzeye ulaÅŸacaktır.
Benzer sorunla SSK saÄŸlık çalışanları da karşılaÅŸmaktadır. SSK saÄŸlık çalışanlarına yapılan ek ödemelerde haksızlıklar her geçen gün artmaktadır. Burada da ek ödemelerdeki dengesizlikler had safhaya ulaÅŸmıştır.
SaÄŸlık çalışanlarının sorunları saymakla bitmez. Sadece döner sermaye ödemeleri boyutunda deÄŸil, aynı zamanda maaÅŸ ve özlük hakları alanında da çok ciddi sıkıntılar içerisindedirler. Ne yazık ki, saÄŸlık çalışanlarının büyük bölümü hala açlık sınırının altında bir ücret almakta ve ağır ÅŸartlar altında saÄŸlık hizmetlerini en iyi ÅŸekilde sunma gayreti içerisindedirler.
SaÄŸlık çalışanları büyük özveriyle halka saÄŸlık hizmeti sunarken, bu fedakarlıkları da karşılıksız kalmamalıdır. Yetkililerin de bu noktada duyarlı olması gerekir. SaÄŸlık çalışanları bir imtiyaz ya da lütuf istememektedirler. Gece gündüz demeden en iyi hizmeti sunmaya gayret eden saÄŸlık çalışanları sadece hakkını istemektedirler. Bu hakkı karşılamak ise yetkililerin asli görevidir. Daha huzurlu bir çalışma ortamı ve verimi artırmak için çalışanların motivasyonu saÄŸlanmalıdır. Biz biliyoruz ki, mutlu çalışan mutlu Türkiye'yi yaratır.
Türk SaÄŸlık-Sen, hak arama mücadelesinde köklü bir geçmiÅŸe sahiptir ve gerektiÄŸinde cevabını sert biçimde vermesini de bilmiÅŸtir. Bugün olduÄŸu gibi bundan sonra da saÄŸlık çalışanlarının hakları için her türlü eylemi yapma kararlılığındadır.
Kamu kurumu yönetimi; saÄŸlık çalışanlarından azami ÅŸekilde faydalanmak istiyorsa, çalışma hayatını zora sokacak, çalışma barışını bozacak ve yeni adaletsizliklere zemin hazırlayacak düzenlemelerden kaçınmalıdır.
Åžimdi buradan sizlerin huzurunda yetkililere sesleniyorum: SorumluluÄŸunuzu iyi bilin ve doÄŸru uygulayın. Unutmayın ki, saÄŸlık çalışanları, bu ülkenin önemli yükünü sırtında taşımaktadır. Tüm bunların karşılığında da hak ettiÄŸini almak istemektedir. Bu yüzden döner sermaye adaletsizliÄŸini çözmek zorundasınız. Aksi takdirde saÄŸlık çalışanları sizleri asla affetmeyecektir.
Genel Haberler
