SENDİKA ÖDENEĞİ SENDİKA AİDATI DEĞİLDİR.
TÜRKİYE KAMU-SEN
TÜRKİYE KAMU-SEN
TÜRKİYE KAMU-SEN
Türkiye Kamu Çalışanları Sendikaları Konfederasyonu
  • Anasayfa
  • Kurumsal
    • Türkiye Kamu-Sen
    • Yönetim Kurulumuz
    • İl Temsilcilerimiz
  • Haberler
    • Kamu-Sen
    • Ar-Ge
    • Kazanımlarımız
    • Genel Haberler
    • Sendikalardan
    • KVKK
  • Mevzuat
    • Kanunlar
    • Sendikal Mevzuat
    • Uluslararası SözleÅŸmeler
    • Yönetmelikler
    • Tüzük
  • ArÅŸiv
  • Sendikalarımız
    • Türk EÄŸitim Sen
    • Türk SaÄŸlık Sen
    • Türk Büro Sen
    • Türk Haber-Sen
    • Türk Yerel Hizmet Sen
    • Türk Kültür Sanat Sen
    • Türk İmar Sen
    • Türk. Tarım Orman Sen
    • Türk Ulaşım Sen
    • Türk Enerji Sen
    • Türk Diyanet-Vakıf Sen
  • Kamu-Sen TV
  • KVKK
  • İletiÅŸim
İlkeli, Kararlı ve Cesur Sendikacılığın Tek Adresi
SENDİKA ÖDENEĞİ SENDİKA AİDATI DEĞİLDİR.
  1. Arşiv 04-09-2007 11414 TKS Basın Bürosu
SENDİKA ÖDENEĞİ SENDİKA AİDATI DEĞİLDİR.
PaylaÅŸ twittle

5473 Sayılı kanunla sendika üyelerine, 15 Ocak 2006 tarihinden itibaren ödenen 5 YTL sendikalara ödediÄŸi; sendika aidatı ile karıştırılmaktadır

5473 Sayılı kanunla sendika üyelerine, 15 Ocak 2006 tarihinden itibaren ödenen 5 YTL sendikalara ödediÄŸi; sendika aidatı ile karıştırılmaktadır. Sendikaların bu 5 YTL ödentinin 10 YTL çıkarılmasını desteklemelerinin amacı sendikalı memur ile sendikasız memur arasında bir fark olmasını istemelerinden kaynaklanmaktadır. Zira, memur sendikaları kanununda memuru üye olmaya özendirici bir hüküm bulunmamaktadır.

Ülkemizde memur sendikaları arasında sendikalaÅŸma oranı % 50 civarındadır. Sendikalı memur sayısının artması toplu görüÅŸmelerde sendikaların elini güçlendirecektir. Sendikalar, eÄŸer anlaÅŸma saÄŸlanırsa sendikalı üyeye ödenecek 10 YTL fark neticesinde sendikalı olmayan memurların üye olabileceÄŸini düÅŸünmektedirler.

Aslında sorun; "Toplu İş SözleÅŸmesi, Grev Ve Lokavt Kanununu" nda olan ama "4688 sayılı Kamu Görevlileri Sendikaları Kanunu" nda olmayan "Toplu iÅŸ sözleÅŸmesinden taraf iÅŸçi sendikasının üyeleri yararlanırlar" hükmü ile "Dayanışma aidatı" ndan kaynaklanmaktadır. Toplu iÅŸ sözleÅŸmesinden faydalanmak için bütün iÅŸçiler ya yetkili sendikaya üye olmak ya da yetkili sendikaya "Dayanışma aidatı" ödemek zorundadır, bu nedenden dolayı bütün iÅŸçiler bir sendikaya üyedirler.

"Toplu iÅŸ sözleÅŸmesinden taraf iÅŸçi sendikasının üyeleri yararlanırlar" hükmü ile "Dayanışma aidatı" hükümlerin, "4688 sayılı Kamu Görevlileri Sendikaları Kanunu" nda olmamasından dolayı sendikanın toplu görüÅŸmede hükümetle anlaÅŸma imzalasa bile alınan haklardan üye olan olmayan herkesin faydalanması neticesinde memurlar sendikalara üye olmamaktadırlar. Hükümetler ilgili kanunları deÄŸiÅŸtirerek bu konuyu düzenleyebilirler, ama hiç bir hükümet, memur sendikalarına bu hükümleri içeren bir grev ve toplu sözleÅŸmeli sendika kanunu hakkı vermeye yanaÅŸmamaktadır.

BAZI TANIMLAR

 

Dayanışma aidatı nedir? Sendikalara üye olmayan iÅŸçilerin; toplu iÅŸ sözleÅŸmesinden yararlanabilmeleri için yetkili iÅŸçi sendikasına ödedikleri aidat. Bu kavram memur sendikaları kanununda bulunmamaktadır.

 

Sendika ödeneÄŸi nedir? 5473 Sayılı kanuna göre sendika üyelerine 15 Ocak 2006 tarihinden itibaren ödenen 5 YTL dir. Bu 5 YTL nin sendikalara ödenen aidatlarla yani Üyelik ödentisi ile bir ilgisi bulunmamaktadır. Sendikalar iÅŸte bu 5 YTL'nin 10 YTL'ye yükseltilmesini istemektedirler. Bu 10 YTL sendika aidatı deÄŸildir. Sendikalı memura ödenecek miktardır.

 

Üyelik ödentisi nedir? Kamu görevlileri sendikasına, kamu görevlisinin ödeyeceÄŸi üyelik ödentileridir kısaca üyelik aidatıdır. Üyelik aidatı 4688 sayılı Kamu Görevlileri Sendikaları Kanununun 25.maddesi ile düzenlenmiÅŸtir. Bu maddeye göre; Aylık üyelik ödenti tutarı 15 inci derecenin birinci kademesinden aylık alan Devlet memurunun damga vergisine tâbi brüt gelirleri toplamının binde dördünden az, otuzda birinden fazla olamaz.

Memur sendikalarının 3,5 ila 6 YTL arasındaki üye aidatlarına raÄŸmen iÅŸçi sendikaları üyelerinden "Sendikalar Kanunu" yani İşçi sendikaları kanununun 23. maddesine göre iÅŸçinin bir günlük çıplak ücretidir. Bu ücrette yaklaşık olarak sendikalara göre deÄŸiÅŸmekle birlikte 50 YTL civarındadır.

KAYNAK:  MEMURLAR.NET

Geri
İleri
  • 1

Önceki Haber / Sonraki Haber
Genel BaÅŸkandan
Misafihanelerimiz
Kamu-Sen TV
Kampanyalar

Genel Haberler

KAMU PERSONELİ DANIŞMA KURULU TOPLANTISI GERÇEKLEŞTİRİLDİ KAMU PERSONELİ DANIŞMA KURULU TOPLANTISI GERÇEKLEŞTİRİLDİ
30.09.2025
569
İNSANLIĞIN VİCDANI SUSTURULAMAZ İNSANLIĞIN VİCDANI SUSTURULAMAZ
25.09.2025
302
GAZZE'DE DEVAM EDEN KATLİAMA SON VERİLMELİDİR GAZZE'DE DEVAM EDEN KATLİAMA SON VERİLMELİDİR
16.09.2025
504
TBMM MİLLİ DAYANIÅžMA, KARDEÅžLİK VE DEMOKRASİ KOMİSYONU’NDA GÖRÜŞLERİMİZİ DİLE GETİRDİK TBMM MİLLİ DAYANIÅžMA, KARDEÅžLİK VE DEMOKRASİ KOMİSYONU’NDA GÖRÜŞLERÄ
11.09.2025
553
  • Kamu-Sen
  • Ar-Ge
  • Kazanımlarımız
  • Genel Haberler
  • Sendikalardan
  • KVKK

TÜRKİYE KAMU-SEN © 2025 Tüm Hakkı Saklıdır. Sitemizde bulunan içerikler kaynak belirtilmek suretiyle baÅŸka sitelerde yayınlanabilir.

Adres: Erzurum Mahallesi Talatpaşa Bulvarı No : 160 Kat:7 Çankaya-ANKARA
haber@kamusen.org.tr | Tel : +90 312 424 22 00