TÜRKİYE KAMU-SEN
TÜRKİYE KAMU-SEN
Türkiye Kamu Çalışanları Sendikaları Konfederasyonu
  • Anasayfa
  • Kurumsal
    • Türkiye Kamu-Sen
    • Yönetim Kurulumuz
    • İl Temsilcilerimiz
  • Haberler
    • Kamu-Sen
    • Ar-Ge
    • Kazanımlarımız
    • Genel Haberler
    • Sendikalardan
  • Mevzuat
    • Kanunlar
    • Sendikal Mevzuat
    • Uluslararası Sözleşmeler
    • Yönetmelikler
    • Tüzük
  • Arşiv
  • Sendikalarımız
    • Türk Eğitim Sen
    • Türk Sağlık Sen
    • Türk Büro Sen
    • Türk Haber-Sen
    • Türk Yerel Hizmet Sen
    • Türk Kültür Sanat Sen
    • Türk İmar Sen
    • Türk. Tarım Orman Sen
    • Türk Ulaşım Sen
    • Türk Enerji Sen
    • Türk Diyanet-Vakıf Sen
  • Kamu-Sen TV
  • İletişim
İlkeli, Kararlı ve Cesur Sendikacılığın Tek Adresi
SKANDAL İMZAYI YARGIYA TAŞIDIK!
  1. Arşiv 21-10-2015 854 TKS Basın Bürosu
SKANDAL İMZAYI YARGIYA TAŞIDIK!
Paylaş twittle

2015 yılı toplu sözleşmesinde yetkili konfederasyonun imza attığı skandal maddenin iptali için yargıya başvuruda bulunduk

2015 yılı toplu sözleşmesinde yetkili konfederasyonun imza attığı skandal maddenin iptali için yargıya başvuruda bulunduk.

 

Memurlarımızı ve emeklilerimizi yüzde 1,8 puan kayba uğratan bu imzanın 2015 yılı toplu sözleşme kapsamı dışında kaldığı ve daha önce imzalanmış olan bir toplu sözleşmenin memurlar aleyhine değiştirilmesinin hukuka aykırı olduğunu ifade ettik.

 

İptal istemimize ilişkin bir değerlendirme de bulunan Türkiye Kamu-Sen Genel Başkanı İsmail Koncuk, “Memurun ve emeklinin  hakkının gasp edilmesine asla müsaade etmeyeceğiz” dedi.

 

Koncuk;

 

Bilindiği üzere; “2013 yılında imzalanan toplu sözleşmenin bir maddesi, 2015 yılında kamu çalışanlarına ve emeklilerimize öngörülen kümülatif zammın üzerinde bir enflasyon oluşursa, enflasyon farkı ödenmesini hükme bağlamıştı.

 

  1. Buna göre 2015’de enflasyonun memurlara öngörülen artışın, (% 3+3) kümülatif toplamı olan yüzde 6,1’i aşması halinde memurlara enflasyon farkı ödenecekti.

 

  1. Ancak, Memur-Sen 2015 yılında iki yıl önce kendi imzaladığı toplu sözleşme hükmünü memurlar aleyhine değiştirdi. Öyle ki, 2015 toplu sözleşmesinde memurların enflasyon farkı alabilmesi için 2015 yılı enflasyonunun memurlara yıl içinde verilen yüzde 3 ilk altı ay zammı, yüzde 1,76 ilk altı ay enflasyon farkı ve yüzde 3’lük ikinci altı ay zammının kümülatif toplamı olan yüzde 7,9’u aşması hükme bağlandı.  

 

Hal böyle olunca 2013 toplu sözleşmesine göre enflasyonun yüzde 6,1’i aşması halinde enflasyon farkı alacak olan memur yeni toplu sözleşme ile zarara uğratıldı ve enflasyonun yüzde 7,9’u aşması durumunda enflasyon farkı verileceği belirtildi.

Buna göre, memur ve emekliler her şartta yüzde 1,8 zarar uğratıldı.

 

Bir sendikanın hukuken 2013 yılında imzalamış olduğu toplu sözleşme hükümlerini, 2015 yılında yapılan toplu sözleşmeyle değiştirme hakkı yoktur.  Kapsam dışında olan bir maddeyi değiştirilerek, 2015 toplu sözleşme zamanında yeniden yapılmıştır.

 

2013 yılında imza atılan toplu sözleşme maddesi değişmemiş olsaydı, kamu çalışanları ve emeklilerimiz 31 Aralık tarihinde yüzde 2,15 oranında zam alacaktı. Değiştirilen madde üzerinden bir enflasyon hesabı yapılacağı için 31 Aralık tarihinde yüzde 8,25 oranında bir enflasyon olsa bile yüzde 1,8 oranında kaybımız olacaktır.

 

 Ayrıca, yetkili konfederasyonun imza attığı maddede yapılan değişiklik sadece 2015 yılı için geçerli kılınmış, 2016 ve 2017 yılları için bu madde konulmamıştır.  Yani 2016 yılında  yapılan yüzde 6’lık zammı fiilen yüzde 4’e düşürmüş,  2015 zammını almış, 2016 yılının birinci altı ayına eklemişlerdir.

 

 31 Aralık 2015 tarihi itibariyle enflasyonun, yüzde 9 çıktığını düşünürsek, eski maddenin geçerli olması durumunda bütün kamu çalışanları ve emeklilerimiz yüzde 2,9 oranında enflasyon farkı alacaktı. Ancak, madde değiştiği için, enflasyon yüzde 9 çıksa bile, yüzde 7,9’dan çıkarınca kamu çalışanları ve emeklilerimiz yüzde 1,1 enflasyon farkına mahkum edilmiştir. Yani yüzde 2 zam oranımız elimizden alınmıştır.

 

Memur-Sen’in imza attığı bu madde tam anlamıyla bir skandaldır.  Bir sendikanın toplu sözleşmede kabul edilen bir maddeyi böylesine sorumsuzca, kamu çalışanlarını ve emeklileri zarara uğratmak pahasına değiştirme hakkı yoktur. Bunu düzeltmek için Türkiye Kamu-Sen konuyu yargıya taşımış ve kamu çalışanları ile emeklilerden alınan bu hakkın verilmesi için mücadelesini başlatmıştır.

 

Türkiye Kamu-Sen her zaman olduğu gibi memur ve emeklilerimize yapılan bu haksızlığın takipçisi olacak, yaşanan bu adaletsizliği ortadan kaldırılması için her türlü platformda mücadelesini sürdürecektir” dedi.

 

             İsmail Koncuk

Türkiye Kamu-Sen Genel Başkanı

Geri
İleri
  • 1

Önceki Haber / Sonraki Haber
Genel Başkan Tüm Yazıları

Genel Başkanımız Önder Kahveci'nin Sosyal Medya Hesapları

Facebook
Twitter
Instagram
Kamu-Sen TV
Kampanyalar

Genel Haberler

2023 YILININ GÜZELLİKLER GETİRMESİ DİLEKLERİMİZLE 2023 YILININ GÜZELLİKLER GETİRMESİ DİLEKLERİMİZLE
31.12.2022
402
EK ZAM TALEBİMİZ ÜLKE GÜNDEMİNE OTURDU EK ZAM TALEBİMİZ ÜLKE GÜNDEMİNE OTURDU
27.12.2022
1061
ÇALIŞMA VE SOSYAL GÜVENLİK BAKANI VEDAT BİLGİN’İ ZİYARET ETTİK ÇALIŞMA VE SOSYAL GÜVENLİK BAKANI VEDAT BİLGİN’İ ZİYARET ETTİK
21.12.2022
2772
KASIM AYI ASGARİ GEÇİM SONUÇLARIMIZ AÇIKLANDI KASIM AYI ASGARİ GEÇİM SONUÇLARIMIZ AÇIKLANDI
08.12.2022
2073
Tweets by OnderKahveci
  • Kamu-Sen
  • Ar-Ge
  • Kazanımlarımız
  • Genel Haberler
  • Sendikalardan

TÜRKİYE KAMU-SEN © 2023 Tüm Hakkı Saklıdır. Sitemizde bulunan içerikler kaynak belirtilmek suretiyle başka sitelerde yayınlanabilir.

Adres: Erzurum Mahallesi Talatpaşa Bulvarı No : 160 Kat:7 Çankaya-ANKARA
haber@kamusen.org.tr | Tel : +90 312 424 22 00