Paylaş twittle
Türkiye Kamu-Sen Genel Başkanı Bircan Akyıldız Başbakanlığa mektup yazarak Türk İmar-Sen tarafından kazanılan davanın hukuki düzenlemelerinin yapılmasını istedi
Türkiye Kamu-Sen Genel Başkanı Bircan Akyıldız Başbakanlığa mektup yazarak Türk İmar-Sen tarafından kazanılan davanın hukuki düzenlemelerinin yapılmasını istedi.
Türkiye Kamu-Sen Genel Başkanı Bircan Akyıldız Başbakanlık makamına bir mektup yazarak, Türk İmar-Sen tarafından kazanılan dava sonucunda sözleşmeli kamu personelinin "fazla mesai yapması neticesinde ek ücret almayacağı" yönündeki kararın iptali ile ilgili uygulamaların hayata geçirilmesini istedi. Genel Başkan Bircan Akyıldız mektupta, Danıştay 12. dairesinin aldığı karar gereği hukuki düzenlemelerin acilen yapılmasını istedi. Türkiye Kamu-Sen 2008 yılı Toplu görüşmelerinde de hukuken haklılığı ortaya çıkan sözleşmeli personelin kazanımları için mücadele etmeye devam edecektir.
İLGİLİ MEKTUP AŞAĞIDADIR.
BAŞBAKANLIK MAKAMINA
Sayın Başbakanım,
Malumlarınız üzere; Konfederasyonumuza bağlı Türk İmar-Sen tarafından; Başbakanlık ile Tapu Kadastro Genel Müdürlüğü muhatap gösterilerek açılan iptal davasında Danıştay 12. Dairesi; Tapu Kadastro Genel Müdürlüğü 2008 yılı hizmet sözleşmesinin çalışma şartlarına ilişkin 3. maddesinin 2. fıkrasında yer alan; "...ayrıca ilgili kendisine verilen işleri bitirene kadar, normal çalışma saatleri dışında da çalışmak zorundadır. Normal çalışma saatleri dışında veya tatil günlerinde yapacağı çalışmalar karşılığında ilgiliye herhangi bir ücret ödenmez." İbaresi ve 8. maddenin b bendinde yer alan "Taraflar, bir ay önceden ihbar etmek şartıyla, sebep göstermeksizin sözleşmeyi her zaman feshedebilir." İbaresi ile hizmet sözleşmesine dayanak teşkil eden 6.6.1978 tarihli- 7/15754 sayılı Sözleşmeli Personel Çalıştırılmasına Dair Esaslar başlıklı Bakanlar Kurulu Kararının 13. maddesinin 3. paragrafında yer alan ; "Bu karar Esaslarına göre çalıştırılacak sözleşmeli personel, o gün bitirilmesi gereken işlerin bitimine kadar, çalışma saatleri dışında da çalışmak zorundadır."
"Sözleşmeli personele normal çalışma saatleri dışında veya tatil günlerinde yapacakları çalışmaları karşılığında herhangi bir ek ücret ödenmez. " Hükümlerinin yürütmesinin durdurulmasına karar vermiştir.
Danıştay 12. Dairesinin yürütmeyi durdurma kararında; genel idari usullere göre sürekli ve asli bir görevi yürütür hale gelen sözleşmeli personelin, Anayasanın 128. maddesinin ilk fıkrasında geçen diğer kamu görevlileri kategosine dahil olduğu, 657 sayılı yasada sözleşmeli personelin kamu hizmeti görevlileri olarak kabul edildiği bu nedenle memurlardan ayrı olarak değerlendirilmeyeceği vurgulanarak, sözleşmeli personel istihdamına ilişkin en kapsamlı düzenleme içeren ve hakkında yürütmeyi durdurma kararı verilen; Sözleşmeli Personel Çalıştırılmasına İlişkin Esaslara Dair 6.6.1978 tarih 7/15754 sayılı Bakanlar Kurulu Kararının günümüz koşullarına gelişen insan hakları ve özgürlüklerine rağmen; çalışanların haklarının korunması ve sözleşmeli personel olarak istihdam edilen kamu çalışanlarının çalışmalarının karşılığının telafi edilmesi bakımından çağdaş çalışma yaşamına uygun kriter ve koşullar taşımadığı, zaruri ve kamu menfaatlerini gerektiren işler dışında zorla çalıştırmanın yapılamayacağının evrensel bir kural halini aldığı, T.C Anayasası ve 657 sayılı yasada yer alan düzenlemelerinde bu yönde olduğu gerekçesine yer vermiştir.
Konu hakkında; kamu görevlileri bakımından farklı uygulamalara neden olmayacak hukuki düzenlemenin ivedilikle yapılması ve anılan statüde yer alan personelin özlük haklarının iadesini teminen ilgililere talimatınız hususunda gereğini arz ederiz.
Bircan AKYILDIZ
Türkiye Kamu-Sen Genel Başkanı
Genel Haberler
