Türkiye Kamu-Sen Genel BaÅŸkanı Bircan Akyıldız BaÅŸbakanlığa mektup yazarak Türk Ä°mar-Sen tarafından kazanılan davanın hukuki düzenlemelerinin yapılmasını istedi" />
PaylaÅŸ twittle
Türkiye Kamu-Sen Genel BaÅŸkanı Bircan Akyıldız BaÅŸbakanlığa mektup yazarak Türk Ä°mar-Sen tarafından kazanılan davanın hukuki düzenlemelerinin yapılmasını istedi
Türkiye Kamu-Sen Genel BaÅŸkanı Bircan Akyıldız BaÅŸbakanlığa mektup yazarak Türk Ä°mar-Sen tarafından kazanılan davanın hukuki düzenlemelerinin yapılmasını istedi.
Türkiye Kamu-Sen Genel BaÅŸkanı Bircan Akyıldız BaÅŸbakanlık makamına bir mektup yazarak, Türk Ä°mar-Sen tarafından kazanılan dava sonucunda sözleÅŸmeli kamu personelinin "fazla mesai yapması neticesinde ek ücret almayacağı" yönündeki kararın iptali ile ilgili uygulamaların hayata geçirilmesini istedi. Genel BaÅŸkan Bircan Akyıldız mektupta, Danıştay 12. dairesinin aldığı karar gereÄŸi hukuki düzenlemelerin acilen yapılmasını istedi. Türkiye Kamu-Sen 2008 yılı Toplu görüÅŸmelerinde de hukuken haklılığı ortaya çıkan sözleÅŸmeli personelin kazanımları için mücadele etmeye devam edecektir.
Ä°LGÄ°LÄ° MEKTUP AÅžAÄžIDADIR.
BAÅžBAKANLIK MAKAMINA
Sayın Başbakanım,
Malumlarınız üzere; Konfederasyonumuza baÄŸlı Türk Ä°mar-Sen tarafından; BaÅŸbakanlık ile Tapu Kadastro Genel MüdürlüÄŸü muhatap gösterilerek açılan iptal davasında Danıştay 12. Dairesi; Tapu Kadastro Genel MüdürlüÄŸü 2008 yılı hizmet sözleÅŸmesinin çalışma ÅŸartlarına iliÅŸkin 3. maddesinin 2. fıkrasında yer alan; "...ayrıca ilgili kendisine verilen iÅŸleri bitirene kadar, normal çalışma saatleri dışında da çalışmak zorundadır. Normal çalışma saatleri dışında veya tatil günlerinde yapacağı çalışmalar karşılığında ilgiliye herhangi bir ücret ödenmez." Ä°baresi ve 8. maddenin b bendinde yer alan "Taraflar, bir ay önceden ihbar etmek ÅŸartıyla, sebep göstermeksizin sözleÅŸmeyi her zaman feshedebilir." Ä°baresi ile hizmet sözleÅŸmesine dayanak teÅŸkil eden 6.6.1978 tarihli- 7/15754 sayılı SözleÅŸmeli Personel Çalıştırılmasına Dair Esaslar baÅŸlıklı Bakanlar Kurulu Kararının 13. maddesinin 3. paragrafında yer alan ; "Bu karar Esaslarına göre çalıştırılacak sözleÅŸmeli personel, o gün bitirilmesi gereken iÅŸlerin bitimine kadar, çalışma saatleri dışında da çalışmak zorundadır."
"SözleÅŸmeli personele normal çalışma saatleri dışında veya tatil günlerinde yapacakları çalışmaları karşılığında herhangi bir ek ücret ödenmez. " Hükümlerinin yürütmesinin durdurulmasına karar vermiÅŸtir.
Danıştay 12. Dairesinin yürütmeyi durdurma kararında; genel idari usullere göre sürekli ve asli bir görevi yürütür hale gelen sözleÅŸmeli personelin, Anayasanın 128. maddesinin ilk fıkrasında geçen diÄŸer kamu görevlileri kategosine dahil olduÄŸu, 657 sayılı yasada sözleÅŸmeli personelin kamu hizmeti görevlileri olarak kabul edildiÄŸi bu nedenle memurlardan ayrı olarak deÄŸerlendirilmeyeceÄŸi vurgulanarak, sözleÅŸmeli personel istihdamına iliÅŸkin en kapsamlı düzenleme içeren ve hakkında yürütmeyi durdurma kararı verilen; SözleÅŸmeli Personel Çalıştırılmasına Ä°liÅŸkin Esaslara Dair 6.6.1978 tarih 7/15754 sayılı Bakanlar Kurulu Kararının günümüz koÅŸullarına geliÅŸen insan hakları ve özgürlüklerine raÄŸmen; çalışanların haklarının korunması ve sözleÅŸmeli personel olarak istihdam edilen kamu çalışanlarının çalışmalarının karşılığının telafi edilmesi bakımından çaÄŸdaÅŸ çalışma yaÅŸamına uygun kriter ve koÅŸullar taşımadığı, zaruri ve kamu menfaatlerini gerektiren iÅŸler dışında zorla çalıştırmanın yapılamayacağının evrensel bir kural halini aldığı, T.C Anayasası ve 657 sayılı yasada yer alan düzenlemelerinde bu yönde olduÄŸu gerekçesine yer vermiÅŸtir.
Konu hakkında; kamu görevlileri bakımından farklı uygulamalara neden olmayacak hukuki düzenlemenin ivedilikle yapılması ve anılan statüde yer alan personelin özlük haklarının iadesini teminen ilgililere talimatınız hususunda gereÄŸini arz ederiz.
Bircan AKYILDIZ
Türkiye Kamu-Sen Genel BaÅŸkanı
Genel Haberler
