PaylaÅŸ twittle
Türkiye Kamu-Sen, mutabakat metninde yer alan konuların bir an önce hayata geçirilmesi için baÅŸlattığı giriÅŸimlerden olumlu sonuç aldı
Türkiye Kamu-Sen, mutabakat metninde yer alan konuların bir an önce hayata geçirilmesi için baÅŸlattığı giriÅŸimlerden olumlu sonuç aldı.
Devlet Personel BaÅŸkanlığı tarafından konfederasyonumuza gönderilen çalışmalarda toplu görüÅŸmelerde mutabakata varılan konuların hayata geçirilmesi ile ilgili olarak yapılan düzenleme taslakları yer alıyor.
BaÅŸta 657 sayılı kanunun 4-b maddesi ve 4924 sayılı kanun kapsamında çalıştırılan personele eÅŸ durumu nedeniyle yer deÄŸiÅŸtirme ve askerlik dönüÅŸü göreve baÅŸlayabilme hakkının verilmesi olmak üzere, engelli kamu çalışanlarının; Kamu kurum ve kuruluÅŸu yönüyle ayırım yapılmaksızın kamuya ait servis araçlarından yararlanmalarının saÄŸlanması, bunun mümkün olmadığı durumlarda toplu taşıma hizmetlerinden ücretsiz yararlanmaları yönünde
düzenleme yapılması, engelli kamu çalışanlarının atama ve yer deÄŸiÅŸtirmelerinde engelleri açısından sıkıntı oluÅŸturmayacak hizmet alanlarında ve birimlerinde görev yapmalarını
sağlayacak tedbirlerin alınması,
Görev mahalli dışında bir ortaöÄŸretim kurumunu merkezi sınavla kazanan çocuÄŸu bulunan memurun, söz konusu yerde çocuÄŸunun yatılı öÄŸrenim görme imkanı yoksa bu yerde memurun çalıştığı kuruma ait boÅŸ bulunan kadroya, öncelikle atanmasının saÄŸlanması,
Görevde yükselme yönetmeliÄŸi kapsamındaki kadrolara atama yapılması konusunda görevde yükselme yönetmeliklerinin öngördüÄŸü prosedürün uygulanmasının saÄŸlanması,
Kurumlarca hizmetin yürütülmesinde verimliliÄŸi artırma amacına dönük olarak hizmet içi eÄŸitimler düzenlenmesi ve bu konuda kurumun bulunduÄŸu hizmet kolunda faaliyette bulunan sendikalarla iÅŸbirliÄŸi içinde çalışmalarda bulunulması,
Fazla çalışma karşılığı izin hakkından yararlandırılmamak ÅŸeklindeki keyfi uygulamalara son verilmesi konusunda bir genelge yayımlanması,
399 sayılı KHK kapsamında istihdam edilen sözleÅŸmeli personelin yıllık izinlerini yıl içerisinde kullanabilmelerinin saÄŸlanması için bir genelge taslağı hazırlanmıştır.
Ayrıca;
Aynı kurum içinde aynı koÅŸulları ve hizmet niteliklerini taşıyan aynı unvandaki kamu görevlilerinin karşılıklı olarak yer deÄŸiÅŸtirme taleplerinin, hizmet gerekleri ve o bölgeye atanabilme konusunda gerekli nitelikleri taşıyor olmaları ÅŸartıyla yerine getirilmesi konusunda kurumlara tanınan takdir yetkisinin kaldırılması,
Olumsuz sicile itirazları değerlendirecek bir komisyon kurulması,
Disiplin cezalarında tanınan savunma süresinin ilgilinin isteÄŸi üzerine 7 gün uzatılabilmesi,
Resmi tatil ve bayram tatillerinde hizmetine ihtiyaç duyulanlar hariç, il dışına çıkışta izin alınması uygulamasına son verilmesi,
657 sayılı Kanunun 126. ve 135. maddelerinin değiştirilerek uyarma ve kınama cezalarına itirazların disiplin kuruluna yapılması,
Memura eÅŸinin doÄŸum yapması durumunda verilen izin süresinin 5 güne çıkarılması, 1 inci derecedeki kayın hısımlarının ölümü halinde de 3 gün izin verilmesi,
Memura, bakmakla yükümlü olduÄŸu hastasına kendisinden baÅŸka bakacak kimsenin bulunmaması ve saÄŸlık kurulu raporuyla refakatçi tahsisinin belgelendirilmesi ve raporda öngörülen süreyi aÅŸmaması kaydıyla yılda 1 aya kadar aylıklı refakat izni verilmesi,
Görevleri sebebiyle haklarında kamu davası açılmış olup beraat eden kamu görevlilerinin avukata ödediÄŸi ücretlerin ve mahkeme masraflarının müracaat tarihinden itibaren bir ay içerisinde ödenmesinin saÄŸlanması amacıyla 657 sayılı DMK'da deÄŸiÅŸiklik içeren bir kanun tasarısı hazırlanmıştır.
Yapılan bu çalışmalarla ilgili eksiklik ve aksaklıkların giderilmesi amacıyla konfederasyonumuz uzmanları yoÄŸun bir çalışma yürütmektedir. En kısa sürede taslaklar üzerinde çalışmalar tamamlanarak, Türkiye Kamu-Sen'in görüÅŸü resmi makamlara iletilecektir.
Buna ek olarak konfederasyonumuz heyeti Devlet Bakanı Murat Başesgioğlu ile konu hakkında bir toplantı yapacaktır.
Yapılan çalışmaların, tüm kamu görevlilerine hayırlar getirmesini temenni ediyoruz.
