PaylaÅŸ twittle
Türkiye Kamu-Sen Ar-Ge merkezi tarafından yapılan araÅŸtırma Türkiye'nin istihdam sorunun çözümü noktasında ortaya koyduÄŸu önerileri ile dikkat çekiyor
Türkiye Kamu-Sen Ar-Ge merkezi tarafından yapılan araÅŸtırma Türkiye'nin istihdam sorunun çözümü noktasında ortaya koyduÄŸu önerileri ile dikkat çekiyor. Türkiye'de haftalık 46.5 saat olan çalışma süresinin 40 saate düÅŸürülmesiyle 1 milyon 625, fazla mesailerin kaldırılmasıyla da 540 bin kiÅŸilik yeni istihdam oluÅŸturulabilecek.
Türkiye'de önemli bir sorun olan iÅŸsizliÄŸin önlenmesi, ancak çalışma sürelerinin kısaltılması ile mümkün. Türkiye'de haftalık 46.5 saat olan çalışma süresinin 40 saate düÅŸürülmesiyle 1 milyon 625, fazla mesailerin kaldırılmasıyla da 540 bin kiÅŸilik yeni istihdam oluÅŸturulabilecek.
Türkiye Kamu-Sen Ar-Ge Merkezi'nin Ä°stihdam, Ä°ÅŸsizlik ve Ücret sorunlarına iliÅŸkin yayınladığı kitapçıktaki araÅŸtırmaya göre dünyadaki iÅŸsiz sayısı son 3 yıl içinde 20 milyon artarak 2003 sonu itibariyle 180 milyona ulaÅŸtı. Türkiye'deki iÅŸsizlik ise 2003 sonu itibariyle 2 milyon 418 bine çıktı. Bu durumun çözümü çalışma sürelerinin azaltılmasından geçiyor. ILO'nun yaptığı araÅŸtırmalarda da dünyadaki iÅŸsiz sayısı 3 yıl içerisinde 20 milyon artış göstererek 180 milyona ulaÅŸtı. Ülkemizde de aynı sorun adeta karabasan gibi üzerimize çökmüÅŸ durumda.
BAZI AVRUPA ÜLKELERÄ°NÄ°N Ä°ÅžGÜCÜ, Ä°STÄ°HDAM, Ä°ÅžSÄ°ZLÄ°K VERÄ°LERÄ°
|
|
Y ıl |
YaÅŸ |
Çalışabilir Nüfus |
Toplam Ä°stihdam |
İşsiz Sayısı |
İşsizlik Oranı (%) |
|
Avusturya |
1999 |
15+ |
6542300 |
3677720 |
181280 |
2,8 |
|
Belçika |
2000 |
15-67 |
8408500 |
3987410 |
308156 |
7 |
|
Danimarka |
2000 |
16+ |
4338570 |
2708020 |
149200 |
5,4 |
|
Almanya |
2000 |
15+ |
69526000 |
37336000 |
3278000 |
8,1 |
|
Ä°zlanda |
1999 |
16-74 |
192800 |
155800 |
3139 |
2 |
|
Ä°rlanda |
2000 |
15+ |
2962580 |
1670740 |
81500 |
4,7 |
|
Lüksemburg |
2000 |
16+ |
344630 |
176130 |
4570 |
2,4 |
|
Hollanda |
1999 |
15-64 |
10646270 |
7551590 |
285835 |
3,6 |
|
Norveç |
2000 |
16-74 |
3201000 |
2267000 |
81000 |
3,4 |
|
Portekiz |
2000 |
16+ |
8272570 |
4825220 |
191000 |
3,8 |
|
Ä°sveç |
2000 |
16+ |
6348100 |
4234600 |
222000 |
5,1 |
|
Ä°sviçre |
2000 |
15+ |
5915500 |
3878800 |
105900 |
2,7 |
|
Türkiye |
2003 |
15+ |
48799000 |
21696000 |
2328000 |
9,4 |
|
Ä°ngiltere |
2000 |
16+ |
46580860 |
27792550 |
1580000 |
5,3 |
Kaynak : Key Indicators Of The Labour Market 2001-2002-ILO-Genova
DÄ°E Hanehalkı 2003 Yılı 3. Dönem Ä°ÅŸgücü Anketi Temel Göstergeleri
Türkiye'de mesai dahil kiÅŸi başına fiili çalışma süresi haftalık 46.5, yıllık 2 bin 418 saat düzeyinde bulunuyor. Bu sürenin haftalık 40 saat olarak belirlenmesi durumunda yıllık çalışma süresi 2 bin 80 saate düÅŸecek. Bu hesaba göre, bir kiÅŸi yılda ortalama 338 saat fazladan çalışıyor ve mesai ücreti alıyor. Türkiye'deki toplam 10 milyon 810 bin ücretlinin fazla çalışma süresi ise 3 milyar 653 milyon 780 bin saat olarak hesaplanıyor. Haftalık çalışma süresinin 40 saate düÅŸürülmesi durumunda ise 10 milyon 810 bin ücretlinin fazladan çalışmasının ortadan kalkması durumunda, iÅŸlerin yapılması için 1 milyon 756 bin 625 kiÅŸilik istihdama gereksinimi duyulacak. Bu iÅŸlemin sadece kamu sektöründe uygulanması durumunda ise 393 bin 900 kiÅŸiye istihdam olanağı saÄŸlanacak. Haftalık çalışma süresinin 35 saate indirilmesi durumunda ise tüm ücretli çalışanlar dikkate alındığında 3 milyon 532 bin 448 kiÅŸilik yeni çalışana gereksinim duyulacak. Sadece kamu görevlileri dikkate alınarak yapılan hesaplamada ise 796 bin 457 iÅŸsiz için istihdam oluÅŸturulacak. Türkiye'de çalışanlara ödenen fazla mesai ücretinin brüt ücret içindeki oranının yüzde 4.9 olarak tahmin edildiÄŸi belirtilen araÅŸtırmada, buna göre iÅŸverenin her 20 çalışana ödediÄŸi fazla mesai ücreti yerine 1 kiÅŸilik istihdam oluÅŸturulacak. Bu istidam için ise hiçbir yeni yatırıma ya da kaynaÄŸa gereksinim duyulmayacak. Fazla mesailer kaldırılarak, fazla çalışma için ödenen ücret, iÅŸe alınacak çalışana verilecek. Buna göre yapılan hesaplamada ise toplam 10 milyon 810 bin ücretlinin fazla mesaileri kaldırılarak, bunlar için ödenecek ücret karşılığında 540 bin kiÅŸilik yeni istihdam olanağı oluÅŸturulacak .
Bütün dünyada çalışma sürelerinin azaltılması ile yeni istihdam imkanı saÄŸlanması ve mevcut iÅŸlerin korunması çalışmaları yapılırken, iÅŸsizliÄŸin en büyük sosyal sorun olarak karşımıza çıktığı Türkiye'de bu duruma kayıtsız kalınması mümkün görülmemektedir. Bu nedenle dünyadaki örneklerin çok iyi analiz edilerek bu uygulamanın Türkiye'de de yapılması gerekmektedir.
