PaylaÅŸ twittle
4/B STATÜSÜNDEKÄ° PERSONEL MESAÄ° SAATLERÄ° DIÅžINDA ZORLA ÇALIÅžTIRILAMAYACAK, MESAÄ° SAATÄ° DIÅžINDAKÄ° ÇALIÅžMALARINDAN DOLAYI Ä°ZÄ°N VEYA MESAÄ° HAKKINDAN MAHRUM BIRAKILMAYACAK
Türkiye Kamu-Sen Hukuk Bürosunca Türk Ä°mar-Sen adına açılan davada; Danıştay 12
4/B STATÜSÜNDEKÄ° PERSONEL MESAÄ° SAATLERÄ° DIÅžINDA ZORLA ÇALIÅžTIRILAMAYACAK, MESAÄ° SAATÄ° DIÅžINDAKÄ° ÇALIÅžMALARINDAN DOLAYI Ä°ZÄ°N VEYA MESAÄ° HAKKINDAN MAHRUM BIRAKILMAYACAK
Türkiye Kamu-Sen Hukuk Bürosunca Türk Ä°mar-Sen adına açılan davada; Danıştay 12. Dairesi, 4/B statüsünde çalışan kamu görevlilerinin sebep göstermeksizin tek taraflı sözleÅŸmelerinin feshedilmesine iliÅŸkin hizmet sözleÅŸmesinin ve 4B statüsüne tabi sözleÅŸmeli personelin mesai, izin verilmeksizin çalışma saatleri dışında veya tatil günlerinde çalıştırılmasına iliÅŸkin "SözleÅŸmeli Personel Çalıştırılmasına Ä°liÅŸkin Esaslar" ın yürütmesinin durdurulmasına karar verdi.
Bu kararla; 4/b statüsüne tabi personel çalışma saatleri dışında zorla çalıştırılamayacak, çalışma saati dışındaki yapacakları çalışmalar karşılığında ek ücret veya izin hakkından mahrum edilmeyecek
Karar gerekçesinde;
Yürütmeyi Durdurma kararında; yürütmeyi durdurma kararı verilen düzenlemenin 657 sayılı yasaya, zaruri ve kamu menfaatini gerektiren iÅŸler dışında zorla çalıştırma yapılmasının evrensel ve anayasal ilkelere aykırı olduÄŸu vurgulanarak, memur gibi asli ve sürekli görevleri yerine getiren personelin diÄŸer memurlardan ayrı tutulamayacağı vurgulanmıştır.
Kararı görmek için tıklayınız.
