PaylaÅŸ twittle
OlaÄŸanüstü Hal Kanunu Çerçevesinde çıkarılan 696 sayılı KHK ile 4/C’li çalışanlar 4/B’li statüye, taÅŸeron iÅŸçileri ise daimi iÅŸçi statüsüne geçirildi
OlaÄŸanüstü Hal Kanunu Çerçevesinde çıkarılan 696 sayılı KHK ile 4/C’li çalışanlar 4/B’li statüye, taÅŸeron iÅŸçileri ise daimi iÅŸçi statüsüne geçirildi.
696 sayılı KHK’da 4-C’li çalışanlarla ilgili yapılan düzenlemeye göre;
1-KHK’nın 17. Maddesi ile 657 sayılı Kanunun 4. Maddesi yürürlükten kaldırıldı. Bu madde kapsamında çalıştırılan geçici personel 90 gün içinde hiç bir iÅŸleme gerek kalmaksızın halen çalıştıkları yerlerde ve aynı görevlerle çalışmak üzere 4/B’li sözleÅŸmeli personel statüsüne geçirilecekler.
2- Bu personel için yeni pozisyonlar ihdas edilecek ve ücretleri bu pozisyonlara göre belirlenecek.
3- Bundan sonra kamuya 4/C’li personel alınmayacak, ihtiyaç halinde 4/B’li personel istihdam edilecek.
4- Halen 4/C’li olup bu KHK ile 4/B statüsüne geçirilecek personele iÅŸ sonu tazminatı ödenmeyecek, bu tutar bundan sonra almaya hak kazanacakları tazminata eklenecek. Ä°zin sürelerinin ve ücretlerin hesabında da bu süre kıdem olarak dikkate alınacak.
5- 4 Aralık itibarı ile doÄŸum ya da askerlik nedeniyle görevi başında olmayan personel ile özelleÅŸtirme kapsamındaki ve bundan sonra özelleÅŸtirme kapsamına alınacak kuruluÅŸlardaki çalışanlar da 4/B’li statüye geçirilecek.
6- Bu kapsamda sözleÅŸmeli statüye geçirilen personel emekli olmaya hak kazandıkları tarihe kadar çalıştırılacak bu tarihten sonra çalıştırılmayacak, emekli edilecek.
KONCUK: 4-C’LÄ°LERÄ°N, ÜNVANLAR KONUSUNDAKÄ° BEKLENTÄ°LERÄ° KARÅžILANMALI
Türkiye Kamu-Sen Genel BaÅŸkanı Ä°smail Koncuk, 696 sayılı Kanun Hükmünde Kararname (KHK) ile 4-C’li çalışanların 4-B’li statüye geçirilmesini deÄŸerlendirdi.
“Atılan adım 4-C’lilere hayırlı olsun” diyen Genel BaÅŸkan Koncuk, “Ünvanları konusunda beklentiler karşılanmalı. 4-C’li personel için yeni pozisyonlar ihdas edilmesi ifadesini, ünvanlarına göre pozisyon ihdas etmek olarak anlamak istiyoruz.Denizi geçip, derede boÄŸulmayalım” dedi. Koncuk, “4-C’li çalışanlarımıza hayırlı olsun.Ünvanlar konusunda beklentiler de karşılanmalıdır.Ayrıca emeklilikleri dolanların isteÄŸe baÄŸlı 65 yaşına kadar çalışması saÄŸlanmalıydı, bu yönüyle düzenleme yanlış olmuÅŸtur.Hem erken emekliliÄŸe karşı olup hem zorla emekli etmek ne demektir?
4-C’li personel için yeni pozisyonlar ihdas edilmesi ifadesini, ünvanlarına göre pozisyon ihdas etmek olarak anlamak istiyoruz.Denizi geçip, derede boÄŸulmayalım.Hayırlı bir iÅŸ yapılmıştır, o halde büyük olmayan talepleri görmezden gelmeden gerekli düzenlemeleri yapmak ÅŸarttır” dedi.
696 sayılı KHK’da TaÅŸeronlarla ilgili yapılan düzenlemeye göre ise;
1- 4 Aralık 2017 itibarı ile kamu kurumlarında çalışan, askerlik, saÄŸlık sorunları veya doÄŸum nedeniyle iÅŸ sözleÅŸmeleri askıya alınmış olan taÅŸeron iÅŸçileri, daimi iÅŸçi kadrolarına, belediyelerde çalışan taÅŸeron iÅŸçileri de belediye iktisadi teÅŸekkülleri bünyesine iÅŸçi olarak alınacaklar.
2- Bu amaçla, taÅŸeron çalışanları 10 gün içinde personel birimlerine yazılı olarak baÅŸvuracaklar, kurumlar 3 ay içinde gerekli sınavları gerçekleÅŸtirerek alımları tamamlayacak.
3- Bu çalışanlar en son çalıştığı idare ile daha önce çalıştığı kamu kuruluÅŸlarındaki iÅŸ sözleÅŸmelerinden dolayı bu madde ile tanınan haklar karşılığında herhangi bir hak ve alacak talebinde bulunmayacağını ve bu haklardan feragat ettiÄŸine dair yazılı bir sulh sözleÅŸmesi imzalayacak.
4- Bu kapsamda iÅŸçi statüsüne geçirilen personel ancak emekli aylığı almaya hak kazanıncaya kadar çalıştırılacak, sonrasında emekli edilecek.
5- Bu iÅŸçiler yalnızca daha önce yaptıkları iÅŸleri yapabilecek.
6- TaÅŸeron iÅŸçilerinden emekli olduÄŸu halde çalışanlar varsa bu haktan faydalanamayacak.
7- Bu çalışanlar iÅŸçi sendikalarına üye olabilecek ve ücretleri toplu sözleÅŸme hükümlerine göre belirlenecek.
