Bakanı, Genel Başkan İsmail
Koncuk ve konfederasyonumuza bağlı sendikaların genel başkanları Türkiye
Kamu-Sen Genel Merkez binası girişinde karşıladı

Bakanı, Genel Başkan İsmail
Koncuk ve konfederasyonumuza bağlı sendikaların genel başkanları Türkiye
Kamu-Sen Genel Merkez binası girişinde karşıladı. Bir süre Türkiye Kamu-Sen
heyeti ile özel bir görüşme yapan Faruk Çelik, daha sonra Türkiye Kamu-Sen
heyeti ile birlikte basın mensuplarının karşısına geçti.

Basın toplantısında konuşan
İsmail Koncuk, Bakan Faruk Çelik’i konfederasyonumuzda görmekten duyduğu
memnuniyeti dile getirdikten sonra, kamu görevlilerinin yakından ilgilendiği
toplu sözleşme kanunu taslağı ile ilgili görüşlerini paylaştı. Özellikle 4
Ağustos 2011 gününden beri yapılan Üçlü Danışma Kurulu toplantılarında Sayın
Bakan Faruk Çelik’in gösterdiği hoşgörü ve uzlaşma arzusunun tüm kamu
çalışanlarını umutlandırdığını belirten Koncuk, “toplantılarda bizim birçok
görüşümüze Sayın Bakan’ın da katıldığını görmek bizleri son derece
umutlandırmıştı. Ancak teknik çalışmalarda üzerinde tam olarak anlaşılamayan
konuların, bir konfederasyonun talepleri doğrultusunda taslağa
yerleştirildiğini görünce, doğrusu hayal kırıklığına uğradık. Geçtiğimiz
günlerde yaptığımız basın toplantısında da Sayın Bakan’a bazı serzenişlerimiz
oldu. Bizler bu ülkenin sivil toplum örgütleri olarak elbette memnuniyetimizi
de memnuniyetsizliğimizi de ilgili ve yetkili kişilere bildireceğiz.” dedi.
Memurların toplu sözleşme hakkı ile ilgili olarak Türkiye Kamu-Sen’in
hassasiyetleri bulunduğunu ve bu hassasiyetlerin tüm kamu görevlilerine ait
olduğunu belirten Koncuk, “bu kanun, yıllarca yürürlükte kalacak ve günahıyla
sevabıyla Sayın Bakan’ın adıyla anılacak bir kanundur. Bu nedenle bizler de bu
kanunun, herkesin ortak düşüncelerini yansıtması, sendikaya üye olabilecek kamu
görevlilerini genişletilmesi, katılımcı bir toplu sözleşme sistemi getirmesi ve
Kamu Görevlileri Hakem Kurulu’na başvuru işleminin toplu sözleşmeye imza
atmayan iki konfederasyonun bir araya gelmesiyle mümkün kılmasını istiyoruz.
Sonuçta TBMM’de de benzer bir yapı var ve milletvekillerinin 5’te 1’i bir araya
gelerek çıkarılan kanunlarla ilgili olarak Anayasa Mahkemesi’ne başvurabiliyor.
Bu, neden toplu sözleşmede de böyle olmasın?” dedi. 4 Ağustos’tan beri yapılan
toplantılarda Türkiye Kamu-Sen’in de taleplerinde esneklikler olduğunu, ortak
bir mutabakata varabilmek için bazı taleplerden tavizler verdiklerini
hatırlatan Koncuk, “ancak bir konfederasyon var ki, hala aynı noktada duruyor
ve mutabakatın önünü tıkıyor” dedi.

Son günlerde gündemde olan
memurların, çalışan olarak kabul edilmesi ve iş güvencelerinin kaldırılmasıyla
ilgili haberlere de değinen Koncuk, böyle bir uygulamanın asla kabul
edilemeyeceğini ve memurların iş güvencelerinin gasp edilmesine her türlü
eylemle karşı çıkılacağını Sayın Bakan Faruk Çelik’e de iletti. İsmail Koncuk
konuşmasının sonunda toplu sözleşme kanunu taslağı ile ilgili olarak
hazırladıkları raporu Bakan’a sundu.

Çalışma ve Sosyal Güvenlik Bakanı
Faruk Çelik ise konuşmasında, Türkiye Kamu-Sen heyetinin gösterdiği
misafirperverliğe teşekkür ettikten sonra, toplu sözleşme ile ilgili yapılan
toplantılarla tam bir mutabakat zemini arandığını ancak taslakta üç
konfederasyonun üzerinde tam olarak uzlaşamadığı konular bulunduğunu
hatırlatarak, Türkiye Kamu-Sen’in hassasiyetlerini gözetecek çalışmalar
yapıldığını belirtti. Bakan, henüz sürecin tamamlanmadığını ve Türkiye
Kamu-Sen’in taleplerinin, kanun taslağında nasıl yer alacağı ile ilgili
formüller aramaya devam ettiklerini söyledi.

Gazetecilerin bir sorusu üzerine
emeklilerin intibak yasası ile ilgili çalışmaların yapıldığını, 2012 yılı
bütçesine bununla ilgili ödeneklerin konulduğunu belirten Çelik, “ancak teknik
çalışmalar devam ediyor; emeklilerin intibak paralarını almaları 2012 yılının
ikinci yarısı ile 2013 yılını bulabilir” dedi.

Bir başka soru üzerine de kamu
personel sistemi üzerinde kapsamlı bir çalışma yapılacağını; yapılan çalışmanın
bir taslağa dönüştüğü anda da sendikalarla paylaşılacağını belirten Bakan
Çelik, “amacımız daha çok uzmana dayanan bir kamu yapılanması oluşturmak. Bu
yapıyı oluştururken de tüm sendikaların görüşünü ve onayını alacağız,
çalışmalarımızı buna göre şekillendireceğiz” dedi.

Basın toplantısının ardından
Çalışma ve Sosyal Güvenlik Bakanı Faruk Çelik, Türkiye Kamu-Sen’den ayrıldı.

Türkiye Kamu-Sen Genel başkanı
İsmail Koncuk’un Bakan Faruk Çelik’e verdiği rapor:

TÜRKİYE KAMU-SEN’İN 4688 SAYILI KAMU GÖREVLİLERİ SENDİKALARI KANUNU İLE
BAZI KANUN VE KANUN HÜKMÜNDE KARARNAMELERDE DEĞİŞİKLİK YAPILMASINA İLİŞKİN
KANUN TASARISI TASLAĞI’NDA YER ALMASINI İSTEDİĞİ KONULAR

1- Taslağın 4688 sayılı Kanunun 15. maddesini değiştiren 12.
maddesinin, Milli Savunma Bakanlığı ile Türk Silahlı Kuvvetlerinde çalışan
sivil memurlar, ceza infaz kurumlarında çalışan kamu görevlileri ve Emniyet
teşkilatında çalışan diğer hizmet sınıflarına dâhil personeli de kapsayacak
şekilde genişletilerek, sayılan personelin de sendikalara üye olabilmelerinin
sağlanması.

2- Taslağın 4688 sayılı Kanunun 28. maddesini düzenleyen 22.
madde metninde yer alan ve toplu sözleşmenin kapsamını kısıtlayan, “kamu
görevlilerinin aylık ve ücretlerinde yapılacak oransal artış veya kamu
görevlilerinin faydalanacağı genel ödeme unsurları hariç olmak üzere maaş ve
ücret sisteminde değişiklik öngören talepler toplu sözleşmenin kapsamı
dışındadır” ifadesinin çıkarılması.

3- Taslağın 22. maddesinin 4. paragrafının “toplu sözleşme
ikramiyesi hariç olmak üzere sendika üyesi olan ve sendika üyesi olmayan kamu
görevlileri arasında ayrım yapılamaz” şeklinde düzenlenmesi.

4- Taslağın 23. maddesinde düzenlenen hizmet kolu toplu
sözleşme sisteminin de genel toplu sözleşme ile aynı yapıda oluşturularak,
hizmet kolu toplu sözleşmesine de en fazla üyeye sahip üç sendikanın
katılımının sağlanması ve 4. paragrafta yer alan “Toplu sözleşmenin oy çokluğu
ile imzalanması durumunda azınlıkta kalan temsilciler, Kamu Görevlileri Hakem
Kurulu’na başvuramaz.” ifadesinin madde metninden çıkarılması.

5- Hizmet kolunda en çok üyeye sahip olan sendikanın bağlı
bulunduğu konfederasyonun, katılma yetkisine haiz olduğu halde,genel toplu sözleşme görüşmelerine
katılmaması nedeniyle yetkili sendikanın hizmet kolu toplu sözleşme
görüşmelerine katılmasını engelleyen hükmün, tasarı metninden çıkarılması.

6- Taslağın 25. maddesinin 6. paragrafındaki, en çok üyeye
sahip olan konfederasyon dışındaki konfederasyonların toplu sözleşme
görüşmelerinde teknik heyet bulundurmasını engelleyen ifadenin kaldırılması.

7- Yerel yönetim kuruluşlarında sözleşme yapabilmeyi
düzenleyen, taslağın 26. maddesinde gerekli düzenlemenin yapılarak, sözleşme
yapılmasının yerel yönetimlerin keyfiyetine bırakılmayacak şekilde, zorunlu
hale getirilmesi.

8- Taslağın 26. maddesinde yerel yönetimlerin sözleşme
yapabilmesi için; o yerel yönetimde personele ayrılan toplam ödeneğin üst
sınırının %30 yerine, %40 olarak değiştirilmesi.

9- Taslağın 27. maddesinin, uyuşmazlık halinde toplu sözleşme
metnine imza atmayan iki konfederasyonun birlikte Kamu Görevlileri Hakem
Kurulu’na başvurabilmelerini sağlayacak şekilde yeniden düzenlenmesi.

10- Kamu Görevlileri Hakem Kurulu Başkanı’nın Sayıştay Başkanı
yerine; Yargıtay 9. Hukuk Dairesi Başkanı olarak belirlenmesi için gerekli
düzenlemenin yapılması.

11- Kamu Görevlileri Hakem Kurulu’nda görev alacak öğretim
üyelerinin belirlenmesinde uygulanacak usulün; toplu sözleşme görüşmelerine
katılacak konfederasyonların her birinin birer öğretim üyesi teklif etmesi ve
teklif edilen 3 öğretim üyesi arasından 2’sinin Çalışma ve Sosyal Güvenlik
Bakanı tarafından seçilmesi şeklinde değiştirilmesi.