PaylaÅŸ twittle
Türkiye Kamu-Sen Genel BaÅŸkanı Ä°smail Koncuk, Çalışma ve Sosyal Güvenlik Bakanlığı görevine getirilen Mehmet MüezzinoÄŸlu'na görevinde baÅŸarılar dilerken, "Yeni bakandan TÄ°S kararlarının uygulanmasını isteyeceÄŸiz
Türkiye Kamu-Sen Genel BaÅŸkanı Ä°smail Koncuk, Çalışma ve Sosyal Güvenlik Bakanlığı görevine getirilen Mehmet MüezzinoÄŸlu'na görevinde baÅŸarılar dilerken, "Yeni bakandan TÄ°S kararlarının uygulanmasını isteyeceÄŸiz.SözleÅŸme sözdür, söz yerine getirilmelidir" dedi.
Performan yönetmeliÄŸi konusunda da deÄŸerlendirmelerde bulunan Genel BaÅŸkan Koncuk, "Performans yönetmeliÄŸi subjektif uygulamalarla dolu ve bilimsellikten uzak ve uygulanabilir deÄŸil.Nesnellik yoksa kamuda huzur da olmaz"dedi.
Genel Başkanımız İsmail Koncuk yaptığı değerlendirmede;
"Çalışma ve Sosyal Güvenlik Bakanı Sayın MüezzinoÄŸlu oldu, hayırlı olmasını diliyorum.ZorluÄŸumuz her deÄŸiÅŸen bakana problemleri anlatabilmek.
15 Temmuz darbe giriÅŸimi sonrası, bir de OHAL ilanı çalışma hayatının tüm problemlerinin askıya alınması sonucunu da doÄŸurmuÅŸtur.
Bu süreçte uygulanmayan TÄ°S kararlarını konuÅŸamadık.4C, 4B'ye kadro, üniversiteli iÅŸçiler, kitlerin maaÅŸ durumu vb konular hep gölgede kaldı.
Åžimdi artık normalleÅŸme zamanı, o halde yeni bakandan TÄ°S kararlarının uygulanmasını isteyeceÄŸiz.SözleÅŸme sözdür, söz yerine getirilmelidir.
Bugün DPB'lığına performans yönetmeliÄŸi ile ilgili görüÅŸlerimizi ilettik.2 Eylül'e kadar görüÅŸlerimizi istemiÅŸlerdi.Kötü bir yönetmelik.
Performans yönetmeliÄŸi subjektif uygulamalarla dolu ve bilimsellikten uzak ve uygulanabilir deÄŸil.Nesnellik yoksa kamuda huzur da olmaz.
Performans yönetmeliÄŸi bu ÅŸekilde yayınlanırsa, memurlar mahkeme kapısından beri gelmeyecek, kamuda çalışma barışı tamamen yok olacaktır.
Dilerim performans konusunda Türkiye Kamu Sen'in resmi olarak ilettiÄŸi görüÅŸleri dikkate alınır.Aksi takdirde bu günaha asla ortak deÄŸiliz.
Performans için önce tüm kamuda adil bir yönetici atama sistemi kurulmalıdır.Birinci adımı atlayarak yapılacak performans ancak zulümdür.
Tepeden inme, ehil olmayan yöneticilerle adil bir ölçüm yapılabilir mi? Önce liyakatli ve kabiliyetli yönetici sonra performans.Esası budur!
Özür tayinleri konusunda çalışma devam etmektedir.Detayları henüz belli deÄŸildir.Bir kaç güne kadar resmi açıklamayı bekliyoruz.Ümitvarız"dedi.
