PaylaÅŸ twittle
2018-2019 yıllarını kapsayan 4
2018-2019 yıllarını kapsayan 4. Dönem Toplu SözleÅŸme GörüÅŸmeleri Çalışma ve Sosyal Güvenlik Bakanlığı’nda baÅŸladı.
BAKAN SARIEROÄžLU: BEKLENTÄ°LERÄ° KARÅžILAMAK ADINA ÇABA SARF EDECEĞİZ
GeçtiÄŸimiz günlerde açıklanan yeni kabinede, Çalışma ve Sosyal Güvenlik Bakanı olarak göreve baÅŸlayan çiçeÄŸi burnunda Bakan Jülide SarıeroÄŸlu, yaptığı açılış konuÅŸmasında, 5 milyonu aÅŸan kamu çalışanı ve emeklilerimizi ilgilendiren toplantıların sonunda anlaÅŸmayı umut ediyoruz. Ä°mkanlar nispetinde beklentileri karşılamak adına çaba sarf edeceÄŸiz.
Kamu çalışanlarımızın daha müreffeh bir hayat sürebilmesi için gayret gösteriyoruz. Sorunlara çözüm odaklı yaklaşıyor ve sonuca ulaÅŸtırmaya çalışıyoruz. GörüÅŸmelerin hayırlı olmasını temenni ediyorum"
KONCUK: BURASI BÄ°R OKUL Ä°SE HERKES GEREKEN DERSÄ° ALMALIDIR
Toplu SözleÅŸme GörüÅŸmelerinin açılış toplantısında konuÅŸan Türkiye Kamu-Sen Genel BaÅŸkanı Ä°smail Koncuk ise, sözlerine katılımcıları selamlayarak baÅŸladı. Genel BaÅŸkan Koncuk, Bakan Jülide SarıeroÄŸlu'na da yeni görevinde baÅŸarılar diledi. Koncuk, "Toplu SözleÅŸme görüÅŸmelerinin kamu çalışanları, emeklilerimiz ve tüm milletimize hayırlı olmasını diliyorum. Sayın Bakanımıza da yeni görevinde baÅŸarılar diliyorum. Bir bayan Bakanın bu koltukta baÅŸarılar elde edeceÄŸine inanıyorum. Çalışma hayatına bir bayan eli deÄŸmeli idi bugün de böyle oldu. Bu masada haklar ne yazık ki hep geriye gitti. Ä°yi sonuçlar elde edilemedi bu masada. Türkiye'nin ekonomik gerçeklerini biliyoruz ama Åžeyh Edebali'nin dediÄŸi gibi insanı yaÅŸatmak gibi bir önceliÄŸimiz var.
Evet bu ülkenin ekonomik gerçekleri var, ben 35 yıllık devlet memuruyum. Ne zaman zam konusu gündeme gelse sürekli ülkenin ekonomik gerçekleri denir, fedakarlıklar beklenir. Elbette fedakarlık yapalım ama bu Toplu sözleÅŸmede artık memurların ve memur emeklilerinin bir soluk almasını saÄŸlamalıyız. Fedakarlığı birazda bizi yönetenler yapsın. Türkiye'de ekonomik büyüme var, 2017 yılının ilk çeyreÄŸinde yüzde 5 büyüme açıklandı. KiÅŸi başına düÅŸen milli gelir her geçen yükseliyor ve siyasiler bununla övünüyorlar ama bunun kamu çalışanlarına bir yansıması gerekirdi ki bir anlam ifade etsin. Ülkede her ÅŸey yolunda olacak ama kamu çalışanlarının alım gücü düÅŸecek, böyle ÅŸey olmaz. Enflasyon oranında zam sıfır zam demettir. Kimse bununla övünmesin. Bu masada oransal zam ve enflasyon farkı verilmesi gibi teklifler alım gücünde reel bir artış saÄŸlamıyor. Artık bizim teklifimizde yer alan Refah payı uygulaması hayata geçmeli, ekonomik büyümeden kamu çalışanlarına pay verilmeli. Bunun dışındaki artışların insanları mutlu eden bir artış olacağını düÅŸünmüyoruz. Türkiye Kamu-Sen olarak refah payını yüzde 3 olarak istedik. Bu geleneksel hale gelmelidir, gelin hep birlikte memur ve emeklilerimizin gelirlerinde reel bir artış saÄŸlayalım.
2015 yılı Toplu sözleÅŸmesinden kalan ve hala uygulanmayan kararlar var. Üzülerek ifade edeyim ama toplu sözleÅŸme sulandırılmıştır. Bu nasıl olabilir? Toplu sözleÅŸme hükümleri uygulanması gereken maddeler içerir. Bu metinler tartışmaya açık deÄŸildir. Bir madde o metne girmiÅŸse o madde uygulanır ama hala 20 madde uygulanmamış. Bundan sonra yapılacak toplu sözleÅŸmelerde alınacak kararlara insanların nasıl inanmalarını bekleyeceÄŸiz? Bu toplu sözleÅŸmede 2015'de alınan kararların uygulanması yönünde bir karar alınmalıdır.
Toplu sözleÅŸmede yuvarlak karar alınmaz. Alkışlarla imzaladınız 2015 toplu sözleÅŸmesini ve ben dışarıda söyledim bunu. Maliye Bakanı, " 4-C'lilerin kadroya alınması için çalışma yapılacak" diyor. Tarih verilmeden alınan kararlar olmaz. Aslında bu yaÅŸananlar herkes açısından ders olmalı. Sendikacılık adına da bir ders almalıyız. KÄ°T'lerdeki ücret grupları ile ilgili bir tebliÄŸ yayınlandı geçtiÄŸimiz günlerde. Buna göre, çalışanlar için 2018 yılında hayata geçecek ama Genel Müdürler ve Yöneticiler için 2016 tarihinden itibaren geçerli sayılacak. Aylık 3 bin TL'den yaklaşık 60 Bin TL alacak yöneticiler, bu nasıl iÅŸ? Bu bir haksızlıktır. Havacılık tazminatı hala uygulanmadı. Bunlar hep alınan kararlar. Mutlaka hayata geçecek ÅŸekilde kararlar alınmalı ve tarihe baÄŸlanmalı. Burası bir okul ise herkes buradan sendikacılık adına öÄŸrenmesi gerekeni öÄŸrenmeli. Kimse kimseyi aldatmasın tarihi baÅŸarı filan yok ortada. DoÄŸruyu alkışlarız ama tarihi baÅŸarı deyip 20 madde uygulanmazsa bu olmaz. Üniversiteli iÅŸçiler memur kadrosuna alınmadı. 20 bin 4-C'liye kadro verilmedi. 2011’de kaldırılan 4/B’lilik yeniden hortladı. 4-B'lilere kadro hiç konuÅŸulmuyor.. TaÅŸeronlar konusunda verilen sözler hala uygulanmadı. Sayın MüezzinoÄŸlu "TaÅŸeron problemi bizim problemimiz" dedi. Ben de kendisine, "Formülümüz nedir?" Dedim. Yani bu iÅŸler lafla olmuyor. Hala çözüm yok ortada. Söz ağızdan bir kere çıkar. Kamuda 730 bin, özel sektörle 2 milyonluk bir sömürü düzeni var. Evlatlarımızın geleceÄŸi çalınıyor ama çözüm yok. Hükümet sözünün arkasında olmalıdır.
Vergi dilimi meselesi hala çözülmedi. Hepimiz dile getirdik ama hala bir adım yok. Tüm kamu çalışanları hatta asgari ücretliler bir süre sonra vergi dilimine gidiyor. Kaşıkla ver kepçeyle al dönemi bitmeli ve bu masada bu sorunda çözülmeli.
Bu masa sendikaların çekiÅŸtiÄŸi bir masa deÄŸildir. Bu masa, kolkola kamu çalışanları ve emekliler için ne yaparız masasıdır. Ortak akılla problemleri bir nebze de olsa çözebildiÄŸimiz bir masa olmalı. Hepimiz bu ülkeyi seviyoruz.
Toplu sözleÅŸme ikramiyesi meselesi yine yetkili konfederasyon tarafından gündeme getirildi. Bunu geçmiÅŸ dönemde de gündeme getirdiler. Ben bunun olacağını sanmıyorum. DiÄŸer sendikaların üyelerini ikinci sınıf durumuna düÅŸürecek bir duruma evet denileceÄŸini düÅŸünmüyorum. Aklın yolu birdir. Birinci kalite, ikinci kalite sendika üyeleri olur mu? Ä°kramiye artırılsın tamam mesela polislerimizin sendika üyesi olma hakları yok. Kanunen sendika üyesi olmayanlara bu ikramiyeyi vermiyoruz hem de iki kere cezalandırmış oluyoruz. Sendikal yasaklı oldukları için alamıyorlar. Bence bunlara verelim, ben Memur-Sen'den kendi üyelerine toplu sözleÅŸme ikramiyesinin artırılmalı verilmesi yerine, polisler gibi sendikal yasaklı kesime de bu ikramiyenin verilmesini teklif etmesini beklerdim. bunu teklif etmesini beklerdim. Bu konu, yani toplu sözleÅŸme ikramiyesi ayrımcılığı bu masada kapatılmalı. 997 bin üyeniz var bu nasıl bir göz doymazlıktır. Bir de bizim üyemize bu kadar ver, ötekine ÅŸu kadar...Öyle yaÄŸma yok. Böyle bir ayrıştırmaya ÅŸiddetle karşıyız. Bu masa artık bunu konuÅŸmamalı, ortak noktaları konuÅŸalım çalışanların Lehine ÅŸeyleri el birliÄŸi ile baÅŸaralım.
Mülakat sistemi can yakmaya devam ediyor. ÖÄŸretmen, memur alımında mülakat gerçekten can yakar boyut kazandı. Ä°nsanlar KPSS'den 90-95 puan alsa bile torpil aramak durumunda kalıyorlar. KPSS'nin bir anlamı kalmadı. Gelin bunları çözelim "mülakat kaldırılsın" diyelim. Bu sistemi siyasi iktidarında görüp kendilerine bir getirisi olmadığını görmesi gerekir. Mülakat sistemi bunu çıkaran iktidara düÅŸman yaratmaktan baÅŸka bir iÅŸe yaramıyor, bu iyi bilinmeli, görülmeli ve hızla ortadan kaldırılmalıdı.
15 Temmuz ÅŸehitlerimizi, tüm ÅŸehitlerimizi ve gazilerimizi saygı ve rahmetle anıyorum. Bunları bir daha yaÅŸamayalım, birlik içinde, ayrımcılığı ortadan kaldırarak, herkesi kucaklayarak bunları baÅŸarabiliriz. Bazı gruplara ayrıcalıklar verilirse yargıda, TSK'da, emniyet de elden gider, bunu görmeliyiz. Bu ülkeye sadakatle baÄŸlı her ferdi kıymetlidir. Bir ayrıcalık kimseye ya da gruplara tanınmamalı. Kanun devleti olduÄŸumuz anda tüm tehditlerden uzak kalabiliriz. 15 Temmuz'un ardından kamudaki travma devam ediyor. OHAL komisyonu kuruldu ama belli yetkiler verilmediÄŸi, kriterler deÄŸiÅŸmediÄŸi için olumlu kararlar çıkacağını sanmıyorum. Belli yetkiler verilmeliki, masum insanların görevlerine dönmelerinin yolu açılabilsin. Adalet, hukuk, hak bu ülke insanlarının hakkıdır. Bizim binlerce yıllık tarihi tecrübelerimiz bu kararları vermeye bizi mahkum kılıyor. "Başıma ÅŸu bu gelir" diye düÅŸünmeden konuÅŸalım. Problemler ancak böyle çözülür. En kısa sürede akıl ve vicdanla bunları atlatabiliriz. Toplu sözleÅŸme görüÅŸmelerinin kamu çalışanlarımıza, emeklilerimize ve milletimize hayırlı olmasını diliyorum" dedi.
KonuÅŸmaların ardından sürece iliÅŸkin takvim belirlendi. Buna göre, AÄŸustos ayının 10'una kadar, hizmet kolları ve genel konulara iliÅŸkin olarak teknik heyet çalışmalarını sürdürecek ve heyetler 10-11 AÄŸustos günlerinde hizmet kollarına iliÅŸkin komisyon raporlarını deÄŸerlendirmek üzere yeniden bir araya gelecek.
2018-2019 TOPLU SÖZLEÅžME TALEPLERÄ°MÄ°Z Ä°ÇÄ°N TIKLAYINIZ
GENEL BAÅžKANIN AÇIKLAMASI Ä°ÇÄ°N TIKLAYINIZ
