6331 sayılı İş SaÄŸlığı ve GüvenliÄŸi Kanunu 20 Haziran 2012’de kabul edildi
6331 sayılı İş SaÄŸlığı ve GüvenliÄŸi Kanunu 20 Haziran 2012’de kabul edildi. Kanunun birçok maddesi 1 Ocak 2013 itibariyle yürürlüÄŸe girdi. İlk defa Türkiye’de kamu çalışanları, özel sektör ayrımı yapmadan bütün çalışanları kapsayan bir iÅŸ güvenliÄŸi kanunu hazırlanmış oldu.
Kanun gerek çalışanlara gerekse iÅŸverenlere birçok hak ve yükümlülükler getiriyor. Kanunun yürürlüÄŸe girmesine raÄŸmen özellikle çalışanlar iÅŸ saÄŸlığı ve güvenliÄŸi açısından sahip oldukları haklardan yeterince haberdar deÄŸiller.
Çalışanları bilgilendirme ve iÅŸverenlerin gerekli iÅŸ saÄŸlığı ve güvenliÄŸi tedbirlerini alması için en büyük pay ÅŸüphesiz sendikalara ve iÅŸyeri sendika temsilcilerine düÅŸüyor. Kanun çalışmalarında başından sonuna kadar müdahil olan ve bu kanunun kamu kurum ve kuruluÅŸlarını da kapsamasında etkili olan Türkiye Kamu-Sen, yöneticilerini konu hakkında bilgilendirmek için Genel Merkez toplantı salonunda bir sunum gerçekleÅŸtirdi.
Bilgilendirme toplantısında sunumu gerçekleÅŸtiren Türkiye Kamu-Sen Genel Sekreteri ve Türk SaÄŸlık-Sen Genel BaÅŸkanı Önder Kahveci 6331 Sayılı İş SaÄŸlığı ve GüvenliÄŸi Kanunu ile çalışma hayatında karşılaÅŸacağımız yenilikleri anlattı.
Toplantıya katılanlardan iÅŸ yerlerinde iÅŸ saÄŸlığı ve güvenliÄŸi kurallarının uygulanması için harekete geçmelerini isteyen Kahveci, detaylı bir sunumla katılımcıları bilgilendirdi.
TÜRK SAÄžLIK-SEN GENEL BAÅžKANI ÖNDER KAHVECİ'NİN SUNUMU İÇİN TIKLAYINIZ
/downloads/İŞ GÜVENLİĞİ KİTAPÇIK(1).pdf